شاهد| حدائق الحدود الشمالية تتجمل مع بداية الإجازة
تاريخ النشر: 6th, January 2024 GMT
تشهد المنتزهات والحدائق الطبيعية بمنطقة الحدود الشمالية إقبالاً كبيراً من الزوار مع بداية إجازة منتصف الفصل الثاني لهذا العام والاستمتاع بالأجواء الربيعية المعتدلة، وقضاء أوقات ممتعة للعوائل والمقيمين والشباب.
عدسة "واس" رصدت عدداً من المنتزهات والمضامير التي يرتادها بعض الأهالي بمدينة عرعر، منها مضمار المساعدية، ومضمار طريق الملك سلمان، ومضمار حي المنصورية، وحديقة الزهور، ومضامير الجوهرة، التي تمتاز بتوفير المرافق الخدمية والترفيهية.
كثفـت أمانة منطقة الحدود الشمالية ممثلة ببلدية "لينة التاريخية" أعمال النظافة والتهيئة للمنتزهات البرية العديدة داخل نطاقها، لاستقبال مرتاديها من سكان المنطقة وزوارها مع بداية بواكير الربيع بالمنطقة.#اليومللتفاصيل..https://t.co/G0x3M3oDpd pic.twitter.com/sWJYmUZiXu— صحيفة اليوم (@alyaum) December 24, 2023حدائق الحدود الشمالية
أوضح عدد من الزوار أن هذه الأيام فرصة لتنزه العوائل، وممارسة رياضات مختلفة مثل المشي والجري، إضافة إلى مجاميع الألعاب والأنشطة والفعاليات الترفيهية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس عرعر أخبار السعودية الإجازة عرعر
إقرأ أيضاً:
ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية للعاملين في مختلف القطاعات، مع تحديد مدد الإجازة بحسب سنوات الخدمة وطبيعة العمل، لضمان حقوق العمال وتعزيز توازن الحياة المهنية والشخصية.
وبحسب المادة (124) من القانون، يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا تشمل أيام العطلات الرسمية أو الراحة الأسبوعية، وفق الآتي:
خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل.
واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
ثلاثون يومًا لمن أمضى عشر سنوات لدى صاحب العمل أو أكثر، أو لمن تجاوزت سنه خمسين عامًا.
خمسة وأربعون يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
وفي حال كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، تمنح الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن تكون خدمة العامل ستة أشهر على الأقل.
كما زاد القانون مدة الإجازة بمقدار سبعة أيام إضافية للعمال العاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك وفق قرارات يصدرها الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.
إطار المجلس القومي للأجورونصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء الجهات المعنية، إضافة إلى ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، لضمان تمثيل جميع الأطراف في وضع السياسات الخاصة بالأجور والإجازات، مع إمكانية الاستعانة بخبراء ومختصين دون منحهم حق التصويت.
ضوابط صرف الأجور وفق القانون
ويُلزم القانون، وفق المادة (108)، بصرف الأجور في يوم العمل ومكانه، أو عبر الحساب البنكي للعامل، مع الالتزام بما يلي:
صرف أجر العمال الشهرية مرة على الأقل شهريًا.العمال الذين يُدفع لهم الأجر بالإنتاج أو العمولة ويزيد العمل على أسبوعين، يحصلون على دفعات أسبوعية تحت الحساب، مع استكمال باقي الأجر الأسبوع التالي.
باقي العمال تُصرف لهم الأجور مرة أسبوعيًا على الأكثر ما لم يُتفق على غير ذلك.
ويشدد القانون على الحد الأدنى للأجور وحظر احتجاز أي جزء من الأجر دون سند قانوني، بما يضمن حقوق العامل ويحميه من أي تجاوزات.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة