تقديم موعد عرض فيلم «Godzilla x Kong».. وتأجيل «Mickey 17»
تاريخ النشر: 10th, January 2024 GMT
كشفت الشركة المنتجة لفيلم «Godzilla x Kong» عن تقديم موعد عرض الفيلم الذي كان من المقرر طرحه في دور العرض السينمائي في أبريل المقبل، لمدة أسبوعين، ليتمّ طرحه في 29 مارس بدلاً من 12 أبريل، وذلك بحسب بيان صادر عن شركتي «Warner Bros» و«Legendary».
وتم تقديم موعد عرض فيلم «Godzilla x Kong» بسبب تأجيل عرض فيلم «Mickey 17» للمخرج بونج جون هو، الذي كان من المقرر طرحه في نفس التاريخ قبل أن يتأخر موعد طرحه بسبب الإضرابات التي ضربت هوليوود لمدة تجاوزت 3 أشهر، ومن المتوقع أن يتمّ الإعلان عن موعد عرض جديد للفيلم، وفقًا لما نشره موقع «هوليوود ريبورتر».
يستند الفيلم على رواية للكاتب إدوارد أشتون تحمل الاسم نفسه، ويجمع في بطولته كلا من روبرت باتينسون، ستيفن يون، ونعومي آكي، وتوني كوليت بالإضافة إلى مارك روفالو.
وتدور أحداث الرواية التي نُشرت في أوائل عام 2022، مهمة لاستعمار كوكب بعيد، تضم كل مستعمرة أحد أفراد الطاقم الذي يتولى أخطر الوظائف في المهمة، وهي الوظائف التي ستؤدي بالتأكيد إلى وفاتهم، ومع ذلك، يتمّ الاحتفاظ بذكرياتهم احتياطيًا ويتمّ استعادتهم إلى أجساد مستنسخة عند وفاتهم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: روبرت باتينسون هوليوود موعد عرض
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.