مؤتمر أوشرم يناقش نقل المعرفة وتنمية المواهب في مجال التكنولوجيا
تاريخ النشر: 14th, February 2024 GMT
"عمان": استمرت اليوم أعمال مؤتمر أوشرم السنويفي في يومه الثاني بتقديم 12 ورقة عمل وجلستين حواريتين؛ قدمت مريم الشيبانية، نائبة الرئيس للمعلومات والحلول الرقمية في أوكيو، ورقة عمل بعنوان "إدارة التغيير والتكيف الرقمي"، أشارت فيها إلى أهمية مواكبة التغيير مع التطور الرقمي وضرورة التفكير في مقاومة تبني التغيير التقني منذ البداية وأثره في المشروعات.
وقدم الدكتور إيهاب فكري، الرئيس التنفيذي لشركة المنتور ورقة عمل بعنوان "تمكين الحكمة الإنسانية في عصر الذكاء الاصطناعي"، مشيرًا إلى أن وجود الحكمة الإنسانية مع الذكاء الاصطناعي يبني، ووجود الذكاء الاصطناعي بدون الحكمة الإنسانية يهدم، والذكاء الاصطناعي والحكمة الإنسانية تبني بلدانا، والإنسان في رحلة الحياة لا بد له أن يصبر، ويسعى بعزم.
واستعرض الدكتور معن مرتضى رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Entreviable ورقة عمل تحمل عنوان "ثورة الأداء- مدعوم بالذكاء الاصطناعي"، حيث تحدث عن أهمية الميزة التنافسية التي تميز المؤسسات عن غيرها، ومصادرها الابتكار ومصادر الابتكار هي التعلم، وعن إدارة الموارد البشرية؛ قال د.معن: إنها تعد اليوم من أخطر الإدارات؛ لأنها تتعامل مع المنظمة في كل شؤونها، وكل المهارات يحدث بها تحديث سنويا وبإجراء حسبة بسيطة؛ أكثر من مليار دولار هي احتياجات التدريب في سلطنة عمان.
وناقشت أوراق العمل في المؤتمر عدة موضوعات منها: نقل المعرفة وتنمية المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ودور القيادة في تنظيم التحول المؤسسي والموجة التالية من الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي في العمل ومستقبل العمل وتأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الأعمال وتحضير قادة الغد، وتضمن المؤتمر جلستين حواريتين؛ الأولى عن توافق الذكاء الاصطناعي مع التنوع والمساواة والشمول والأخرى عن دور الحوكمة والسياسات في عصر الذكاء الاصطناعي.
وقد أعلنت جوائز أوشرم لعام 2024 وفاز في جائزة الابتكار في الموارد البشرية فئة القطاع الحكومي لهيئة الطيران المدني، فيما حجبت جائزة التحول الرقمي، وفاز صندوق الحماية الاجتماعية بجائزة الصحة ورفاهية العمل. وفي فئة القطاع الخاص ذهبت جائزة الابتكار في الموارد البشرية للطيران المدني، وجائزة التحول الرقمي لبنك ظفار، وجائزة صحة ورفاهية العمل لمطارات عمان.
وذهبت جائزة أفضل فريق لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات لأوكسيدنتال، وجائزة تحفيزية لأفضل فكرة بحث لمريم العريمية من جامعة السلطان قابوس، وجائزة التميز في إدارة الموارد البشرية لشركة عنصر، فيما حجبت جائزة إدارة الموارد البشرية لأفضل مؤسسة تقودها امرأة، وحصل أيمن الحوسني على جائزة الأفراد كأفضل رئيس تنفيذي لمطارات عمان.
وشهدت الجوائز تنافسًا بين القطاعين الحكومي والخاص، مما يؤشر إلى التقدم والحركة النوعية في التميز والإبداع، وهو هدف وغاية الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية منذ بدايتها الرسمية في مايو 2014، وهي تعمل على التطوير المستمر لقطاع الموارد البشرية، وما يحتاجه من دعم مستمر تماشيًا مع سرعة التطورات في هذا القطاع للاستفادة منها في تعزيز وتطوير الموارد البشرية السلطنة، واضعة نصب عينيها التوجيهات السامية بضرورة إيلاء الموارد البشرية بالسلطنة جل الاهتمام والعمل على تطويرها بكل السبل وتزويدها بالمهارات الحديثة التي يتطلبها سوق العمل المتجدد.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: إدارة الموارد البشریة الذکاء الاصطناعی ورقة عمل
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية: نتطلعً لإدخال أكثر من 95% من المواطنين تحت مظلة التأمين الصحي
وقف وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الاستاذ معتصم أحمد صالح في اولى زياراته الرسمية الى رئاسة الصندوق القومي للتأمين الصحي للتعرف ميدانياً على الإدارات العامة والاقسام ودور الصندوق والتعريف بمديري فروع الأقاليم والولايات والتحديات التي تواجه الصندوق القومي للتأمين الصحي.وأثنى الوزير معتصم خلال اللقاء التنويري حول أداء التأمين الصحي وآفاق المستقبل بمقر الصندوق ببورتسودان أثنى على الخطة التي عرضت في التقرير مناديا بتوفير خدمة بنوع جيد وتأهيل المرافق في الولايات الآمنة والتي استردت من المليشيا المتمردة.بجانب معرفة الأضرار والآثار وحجم الخسائر التي تعرض لها التأمين جراء إعتداء المليشيات على مراكز الخدمات ومنافذ تقديم الخدمة بالعاصمة والولايات، وشدد الوزير على ضرورة إدخال جميع المواطنين تحت مظلة التأمين الصحي، مؤكدًا أهمية تفعيل إلزامية قانون التأمين الصحي وإدراج التأمين الصحي الضريبي كإجراء إلزامي لكافة العاملين المؤمّن عليهم.وقال إن الصندوق ما يزال يقدّم خدمات طبية بجودة عالية رغم ظروف الحرب، ويغطي حاجة المواطنين، حيث وصلت نسبة التغطية بالخدمات الصحية إلى 80%. مضيفاً أن رغم الخسائر التي لحقت بالمرافق الصحية في المركز والولايات، إلا أن هناك تطلعًا لإدخال أكثر من 95% من المواطنين تحت مظلة التأمين الصحي، مشيرًا إلى أن الحرب جعلت عددًا كبيرًا من المواطنين في وضع اقتصادي صعب.وبيّن أن حجم الخسائر غير معروف حتى الآن بسبب وقوع عدد من الولايات تحت سيطرة المليشيا، إلا أن الصندوق استطاع تقديم خدمات تضاهي مستوى بعض الدول الخارجية.ودعا إلى إعادة تأهيل المرافق الصحية المتضررة وتشغيلها لخدمة السودانيين داخل البلاد والنازحين في مصر، تشاد، ليبيا، إريتريا، وأوغندا.وأشار إلى أن شح التمويل أثّر سلبًا على جودة الخدمات، إلى جانب عدم الالتزام بسداد الاشتراكات، الأمر الذي انعكس على جودة الأداء.وطالب الوزير بتحسين مستوى الخدمات وتلافي القصور، مشيرًا إلى أن العاملين بالصندوق بذلوا جهودًا جبارة خلال الحرب لضمان استمرارية الخدمات التأمينية، مؤكّدًا التزامه بتوفير التمويل الحكومي، وتفعيل الشراكات مع الدول الصديقة والمنظمات الإقليمية والدولية من أجل تقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين.وأشاد بالدور الحيوي الذي ظلّ يضطلع به الصندوق في علاج المؤمّن عليهم في ظل الظروف الاستثنائية، كاشفًا عن بشريات قادمة ضمن خطة المائة يوم، تهدف إلى تحقيق تغطية سكانية واسعة في المناطق الآمنة والولايات المحررة، إلى جانب تأهيل المراكز والمنافذ الصحية، وتقديم خدمات صحية بجودة عالية خلال الفترة المتبقية من العام الحالي، مع حث الجهات الرسمية على سداد الالتزامات المطلوبة.من جانبه، قدّم مدير الصندوق القومي للتأمين الصحي، الدكتور فاروق نور الدائم، تنويرًا شاملًا حول عمل الصندوق والتحديات الراهنة، مشيرًا إلى تعرض الصندوق والمراكز الصحية للاعتداءات من قبل المليشيا المتمردة.وأشار إلى أن من أبرز التحديات المستقبلية مسألة الإمداد الدوائي، حيث تضم قائمة الأدوية الأساسية بالصندوق القومي 690 صنفًا، تمت إضافة 75 صنفًا جديدًا سيتم توفيرها عبر الصندوق القومي للإمدادات الطبية، موضحًا أن التأمين الصحي يدفع 75% من تكلفة الدواء.وذكر أن عدد المشتركين في التأمين الصحي بلغ 35 مليون مشترك، فيما وصلت نسبة التغطية السكانية الحالية إلى 86.2%، كما بلغت نسبة تغطية الأسر الفقيرة 75.5%، منها 7.5 مليون أسرة ممولة عبر وزارة المالية.وفيما يتعلق بالبنية التحتية أوضح أن عدد المرافق الصحية بنهاية عام 2022 بلغ 3555 مرفقًا، وانخفض هذا العدد نتيجة الأوضاع الاقتصادية والحرب إلى 894 مرفقًا، موزّعين على 1047 منفذًا في النصف الأول من عام 2025.ونوّه إلى أن التأمين الصحي يمتلك أكثر من 354 مركزًا صحيًا نموذجيًا لتقديم الخدمات الصحية والعلاجية، مستعرضا الخطة الاستراتيجية ربع القرنية للتأمين الصحي (2007–2031)، مع تعزيز خطة عام 2025 التي تركز على التمويل المستدام، وتنويع مصادر الدخل، وضبط وترشيد الصرف على الخدمات الصحية.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري