العمل تبحث التعاون مع الاتحاد الأوروبي في عدة مجالات
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
التقى حسن شحاتة، وزير العمل، اليوم الخميس، بديوان عام الوزارة، وفدًا من مؤسسة التدريب الأوروبية، وهي إحدى وكالات الاتحاد الأوروبي، وضم الوفد الدكتور بيلفي تورستي، مديرة المؤسسة، وباسكوالينو ماري، خبير أول في تنمية رأس المال البشري والمنسق القُطري، وسيمون راف، عن المديرة العامة لمفاوضات الجوار، وأحلام فاروق، عن بعثة الاتحاد الأوروبي في مصر.
وبحسب بيان صحفي صادر عن وزارة العمل، اليوم الخميس، جاء اللقاء؛ لبحث تعزيز التعاون في مجال التدريب المهني وتطوير مهارات الشباب المصري وتأهيلهم لسوق العمل المحلي والدولي بمعايير دولية، وتمت مناقشة دعم فرص العمل والتوظيف، حيث رحب الوزير بالتعاون والمشاركة، معربًا عن تطلعه إلى تحقيق نتائج فعّالة تماشيًا مع رؤية الجمهورية الجديدة وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وتمتلك وزارة العمل 75 مركزًا ثابتًا ومتنقلًا للتدريب المهني في جميع المحافظات، وتعمل هذه المراكز ضمن إطار مبادرة حياة كريمة لتدريب الشباب بشكل مجاني.
وأطلقت وزارة العمل مشروع مهني 2030 بالتعاون مع القطاع الخاص؛ بهدف تطوير منظومة التدريب المهني وتدريب مليون متدرب على المهن المطلوبة في سوق العمل، وتشمل الجهود أيضًا التعاون مع شركاء محليين ودوليين، مثل معهد الساليزيان الايطالي "دون بوسكو"، والذي أسفر عن تخريج ما يقرب من 1000 متدرب حتى الآن، حيث تهدف الوزارة لتخريج 10000 متدرب بمعايير دولية، وتسعى لتطوير مركز تدريب الحجاز لتنمية المهارات على اللغات والمهن المستقبلية.
وأوضحت "العمل"، أن مؤسسة التدريب الأوروبية، التابعة للاتحاد الأوروبي، تعمل في مصر بشكل مكثف منذ عام 2015، بالتعاون في خطط ومشاريع تنمية مهارات الشباب وخلق فرص عمل لائقة ومستدامة، وتتركز المناقشات على تطوير قطاع التدريب المهني وتعزيز التعاون بين وزارة العمل والاتحاد الأوروبي ومؤسسة التدريب الأوروبية؛ لتحسين هذا القطاع.
وأشاد الوفد الأجنبي، بمشاركة وزير العمل، في مؤتمر "الإتحاد من أجل المتوسط" الذي عقد العام الماضي في مدريد، حيث أكدوا على أهمية تعزيز الشراكة الأورومتوسطية وتعزيز العلاقات بين دول أوروبا وبلدان جنوب المتوسط؛ تماشيًا مع "العام الأوروبي للمهارات"، وتناول ملف "المهارات والتعليم الفني والتدريب المهني، ودعم التحولات الديموغرافية والرقمية والخضراء" في بلدان "الإتحاد".
وفي النهاية، اتفق المجتمعون، على خطة عمل زمنية؛ لإنجاز خطة التعاون في ملفات التدريب والتصنيف المهني، واعتماد الشهادات دوليًا، وتنظيم ورش عمل في هذه المجالات.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: رمضان 2024 كأس مصر طالبة العريش مسلسلات رمضان 2024 رأس الحكمة سعر الفائدة أسعار الذهب سعر الدولار الطقس فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان حسن شحاتة وزير العمل الاتحاد الأوروبي طوفان الأقصى المزيد التدریب المهنی وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
تصاعد مقلق بنسبة الوفيات المرتبطة بموجات الحرّ داخل دول الاتحاد الأوروبي
يدعو الاتحاد الأوروبي لنقابات العمال إلى اعتماد قواعد موحّدة تهدف إلى حماية صحة العمال خلال موجات الحر. اعلان
حصدت موجة الحر التي تجتاح أوروبا أولى ضحاياها في أماكن العمل، إذ سجّلت كل من إسبانيا وفرنسا حالة وفاة مرتبطة بالحر الشديد. وشهد البلدان، إلى جانب إيطاليا واليونان، مآسي مماثلة خلال فصول الصيف الماضية.
وإزاء هذا الواقع، يدق الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية (ETUC) ناقوس الخطر، مشيرًا إلى أن وفيات العمل المرتبطة بالحرارة تشهد ارتفاعًا مقلقًا. وبحسب أرقام منظمة العمل الدولية، سجّل الاتحاد الأوروبي زيادة بنسبة 42% في معدّل الوفيات المرتبطة بالحرارة داخل الاتحاد الأوروبي منذ مطلع القرن الحالي.
ويشير الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية إلى أن خطر الحوادث المرتبطة بالعمل يتصاعد مع ارتفاع درجات الحرارة، إذ تفيد الدراسات بأن تجاوز الحرارة لعتبة 30 درجة مئوية يرفع احتمالية وقوع الحوادث بنسبة تتراوح بين 5 و7%، فيما تقفز النسبة إلى 10-15% عند تتجاوز الحرارة الـ 38 درجة مئوية.
من هنا، يدعو الاتحاد الأوروبي إلى اعتماد تدابير موحّدة على مستوى القارة تضمن حماية فعّالة للعمال من مخاطر موجات الحر.
ويؤكد جوليو روماني، السكرتير الكونفدرالي للاتحاد الأوروبي لنقابات العمال، على ضرورة تقييم المخاطر المهنية بشكل شامل، لا يقتصر على قياس درجة الحرارة فقط، بل يشمل أيضًا العوامل المؤثرة في الرطوبة، مثل توفر الظل ومدى التعرّض المباشر لأشعة الشمس.
ويضيف: "نرى أنه من الضروري أيضًا إقرار حق العمال في الخضوع لفحوصات طبية دورية، إلى جانب تكثيف عمليات التفتيش والمراقبة. وأخيرًا، نطالب بضمان حق العامل في الامتناع عن العمل دون التعرّض لأي إجراء تأديبي أو عقوبة، في حال اعتبر أن الحرارة الشديدة تشكّل خطرًا على سلامته".
في الاتحاد الأوروبي، يضطر 23% من العمال إلى التعرض لدرجات حرارة مرتفعة خلال 25% من إجمالي ساعات العمل على الأقل، فيما ترتفع النسبة إلى 36% في قطاعي الزراعة والصناعة، وتبلغ 38% في قطاع البناء.
وتُعدّ الدوخة والصداع وتشنجات العضلات من أولى علامات الإجهاد الحراري، والتي قد تتطور لاحقًا إلى التقيؤ وفقدان الوعي، بل وحتى إلى الوفاة في حال عدم التدخل. كما يُسهم ارتفاع درجات الحرارة في تفاقم عدد من أمراض القلب والأوعية الدموية والجهاز التنفسي.
معايير متفاوتة بين الدول الأوروبيةيشدد الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية على ضرورة تحديد درجات حرارة قصوى في أماكن العمل، ، تُراعي خصوصية كل قطاع. ويشير إلى أن بعض الدول الأعضاء وضعت بالفعل عتبات محددة:
بلجيكا: حدّدت درجة الحرارة القصوى بـ29 مئوية للأعمال البدنية الخفيفة، و26 مئوية للأعمال البدنية المتوسطة، و22 مئوية للأعمال البدنية الثقيلة، و18 مئوية للأعمال البدنية الشديدة.
هنغاريا: تبلغ الحدود القصوى 31 درجة مئوية للأعمال البدنية الخفيفة، و29 درجة للأعمال المتوسطة، و27 درجة للأعمال الشاقة.
Relatedجزيرة كريت اليونانية تشتعل: إجلاء أكثر من 1500 شخص واستنفار واسع لفرق الإطفاءموجات الحر القاتلة: كيف تحمي نفسك من خطر يتفاقم بسبب تغيّر المناخ؟فيديو - الدفاع المدني يناشد: حرائق اللاذقية تتوسع وتطال مناطق سكنيةلاتفيا: حُدّدت درجة الحرارة القصوى في أماكن العمل المغلقة بـ28 درجة مئوية.
إسبانيا: تصل درجة الحرارة القصوى للأعمال الثابتة مثل الوظائف المكتبية إلى 27 درجة مئوية، وتنخفض إلى 25 درجة مئوية للأعمال الخفيفة. إلا أن هذه العتبات لا تشمل جميع أنواع العمل، ولا تُطبق على جميع العمال أو أماكن العمل.
ويأسف الاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية لغياب البيانات الدقيقة المتعلقة بحوادث العمل أو الوفيات المرتبطة بدرجات الحرارة المرتفعة.
انتقل إلى اختصارات الوصولشارك هذا المقالمحادثة
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي