تشهد معظم المواطنين استفسارات حول موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2024، خاصةً بعد الزيادة الأخيرة التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي.

زيادة رواتب المتقاعدين في عمان 2024.. الحقيقة وكيفية الاستعلام عن الزيادة عبر الرابط المخصص حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين في السعودية.. القيمة الجديدة وشروط الحصول عليها

 يأتي هذا الاهتمام في سياق استعدادات المواطنين لشهر رمضان الكريم الذي سيبدأ في 11 مارس 2024.

موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2024

وفقًا لوزارة المالية، من المتوقع أن يكون موعد صرف مرتبات شهر أبريل بالزيادة الأخيرة في 22 أبريل 2024. وتتضمن هذه المرتبات الزيادة الجديدة التي أقرها الرئيس. 

كما ستستمر عمليات الصرف في أيام 19 و20 و26 و30 أبريل 2024، بينما لم يتم تحديد موعد صرف المرتبات بعد تلك الفترة.

جدول مرتبات شهر مارس 2024

فيما يتعلق بجدول مرتبات شهر مارس 2024 بالزيادة الجديدة، فقد جاءت التسويات كما يلي:
- الدرجة الوظيفية الممتازة: 12،200 جنيه.
- الدرجة الوظيفية العالية: 10،200 جنيه.
- الدرجة المدير العام: 9،200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8،200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8،000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6،000 جنيه.

صرف مرتبات شهر مارس 2024

من المقرر صرف المرتبات في شهر مارس بالزيادة الجديدة بدءًا من 21 مارس، حيث تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام وتنتهي في 27 مارس 2024. 

حتى الآن، لم تصدر أي جهة رسمية قرارًا بتبكير صرف مرتبات مارس قبل رمضان، ومن المتوقع أن تتم العمليات وفقًا للجدول الإعتيادي الذي أعلنته وزارة المالية المصرية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: رواتب أبريل صرف مرتبات ابريل صرف مرتبات شهر أبریل أبریل 2024 شهر مارس موعد صرف مارس 2024

إقرأ أيضاً:

الرقابة المالية: 168.1 مليار جنيه إجمالي استثمارات صناديق التأمين الخاصة بنهاية 2024

أصدرت الهيئة العامة للرقابة المالية تقريرها السنوي لأداء صناديق التأمين الخاصة لعام 2024، في خطوة تعكس الدور المحوري للهيئة في دعم شفافية قطاع التأمين، وتوفير بيانات دقيقة تُسهم في رفع كفاءة السوق وتعزيز ثقة المتعاملين، ويُعد التقرير مرجعًا أساسيًا لرصد الاتجاهات المالية والاستثمارية للصناديق، وأداة مهمة في دعم صناعة القرار والسياسات التي تعزز الحوكمة والحماية التأمينية في مصر.

واشتمل التقرير على أحدث المؤشرات المالية ونتائج الأعمال عن العام المنتهي في 31 ديسمبر 2024، مسلطًا الضوء على الأداء المتنامي لصناديق التأمين الخاصة باعتبارها إحدى آليات الحماية الاجتماعية، ووسائل الادخار والاستثمار طويل الأجل التي تقدم مزايا تأمينية اختيارية ودعمًا ماليًا للمشتركين، بما يسهم في تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي للأفراد وأسرهم، وتخضع الصناديق لرقابة دقيقة من الهيئة وفق أفضل الممارسات الدولية لضمان سلامة إدارة أموالها ومتانة مراكزها المالية.

ورصدت الهيئة من خلال التقرير تطور أداء صناديق التأمين الخاصة، بالتوازي مع جهودها المستمرة لتطوير هذا القطاع الحيوي وتوسيع نطاق الاستفادة منه ليشمل فئات جديدة من المواطنين غير المشمولين بالتغطية التأمينية، مع العمل على تحسين وتنويع الأدوات الاستثمارية المتاحة للصناديق، بما يعزز دورها كمستثمر مؤسسي يدعم الاقتصاد الوطني ويرفع العوائد لصالح أعضائها.

وتضمن التقرير استعراضًا شاملاً للمسار التشريعي المنظم لنشاط صناديق التأمين الخاصة، بدءًا من قانون رقم 54 لسنة 1975، مرورًا بالتعديلات المتتابعة للائحة التنفيذية وقواعد الحوكمة، وصولًا إلى قانون التأمين الموحد رقم 155 لسنة 2024 الذي وحّد الإطار القانوني لجميع أنشطة التأمين تحت مظلة واحدة، وأفرد فصلًا متكاملًا لتنظيم صناديق التأمين الخاصة، منهياً العمل بالقانون القديم.

الرقابة المالية تُصدر حزمة تنظيمات لضبط نشاط تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغرالرقابة المالية: 122 مليار جنيه قيمة لنشاط التأجير التمويلي خلال 9 أشهر

قانون التأمين الموحد

ويُعد قانون التأمين الموحد أول تشريع شامل للقطاع بعد أن كان يخضع لأربعة قوانين منفصلة، ما يجعله خطوة مهمة لدعم التنظيم والرقمنة وتعزيز استخدام التكنولوجيا المالية وتوسيع نطاق المستفيدين من الخدمات التأمينية.

كما شهد عام 2024 إصدار حزمة من القرارات التنظيمية شملت تحديث ضوابط الحوكمة، وإصدار قواعد استثمار الأموال، وإلزام الصناديق التي تتجاوز أموالها 500 مليون جنيه بإعداد قوائم مالية وفقًا لمعايير المحاسبة المصرية، كما نظمت الهيئة شروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة وآليات التسجيل والشطب وتعديل النظم الأساسية، مع تحديد نسب وضوابط ملزمة لاستثمار أموال الصناديق في أدوات استثمارية متنوعة.

وكشف التقرير عن ارتفاع عدد الصناديق السارية إلى 671 صندوقًا، وزيادة عدد الأعضاء إلى نحو 4.3 مليون عضو. وبلغ إجمالي الاشتراكات 18.6 مليار جنيه بنهاية 2024 مقابل 15.5 مليار جنيه في 2023 بنسبة نمو 20%. كما ارتفع إجمالي الأصول إلى 195.8 مليار جنيه مقابل 162.9 مليار جنيه، محققًا نموًا بنسبة 20.2%، وبلغ المال الاحتياطي 184.8 مليار جنيه مقارنة بـ151.4 مليار جنيه بمعدل نمو 22%.

إجمالي الاستثمارات

وسجلت استثمارات الصناديق نموًا قويًا، حيث بلغت 168.1 مليار جنيه في نهاية 2024 مقارنة بـ133.7 مليار جنيه في 2023 بنسبة نمو 25.7%. كما ارتفعت قيمة المزايا التأمينية المسددة إلى 17.9 مليار جنيه مقابل 15.9 مليار جنيه بنسبة نمو 12.6%. وحقق صافي الدخل من الاستثمارات قفزة ملحوظة ليصل إلى 31.4 مليار جنيه مقارنة بـ16.8 مليار جنيه بنسبة نمو 87%.

وفي إطار خطتها للتحول الرقمي، تواصل الهيئة العامة للرقابة المالية تنفيذ برنامج متكامل للميكنة يشمل تحسين الخدمات المقدمة للأفراد والمؤسسات، والاستفادة من التقنيات الحديثة لإتاحة منتجات تأمينية مبتكرة تلبي متطلبات مختلف شرائح المجتمع، وتعزز الشمول التأميني، كما أتاحت الهيئة تأسيس صناديق مشتركة بين أكثر من جهة، بما يدعم تنمية الوعاء الادخاري والاستثماري في المجتمع.

ويؤكد إصدار التقرير السنوي لعام 2024 التزام الهيئة بمواصلة بناء بيئة تأمينية قوية ومنضبطة، وتوفير بيانات دقيقة وشفافة تعزز قدرة صناديق التأمين الخاصة على دعم منظومة الحماية الاجتماعية ودورها كمستثمر مؤسسي فاعل في الاقتصاد الوطني، وترسيخ مكانة الهيئة كركيزة أساسية في تطوير قطاع التأمين المصري.


 

طباعة شارك الرقابة المالية صناديق التأمين الخاصة كفاءة السوق الحماية التأمينية

مقالات مشابهة

  • آخر قبض في 2025.. موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر للقطاعين الحكومي والخاص
  • موعد صرف مرتب شهر ديسمبر 2025 لجميع الموظفين بالدولة وأماكن الصرف
  • فاضل كام على القبض؟.. موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025
  • زيادة المعاشات يناير 2026.. موعد صرف الزيادة الجديدة بعد قرار التأمينات
  • الرقابة المالية: 168.1 مليار جنيه استثمارات صناديق التأمين الخاصة بنهاية 2024
  • الرقابة المالية: 168.1 مليار جنيه إجمالي استثمارات صناديق التأمين الخاصة بنهاية 2024
  • فيديو متداول لـفيضانات شديدة في كردستان العراق.. هذه حقيقته
  • ما هو موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي؟
  • موعد مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين في القطاع العام والخاص
  • موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص