دعم إضافي بمناسبة شهر رمضان 1445.. الموارد البشرية تُوضح التفاصيل
تاريخ النشر: 15th, March 2024 GMT
دعم إضافي بمناسبة شهر رمضان 1445.. الموارد البشرية تُوضح التفاصيل، "المستفيدون من برنامج حساب المواطن يبحثون عن معرفة ما إذا كان سيتم تقديم مساعدة خاصة خلال شهر رمضان المبارك، وما هي المؤهلات اللازمة للحصول عليها، ومتى ستبدأ هذه المساعدة للمواطنين في عام 1445."
الوزارة توضح حقيقة المكرمة الملكية"ذكرت الوزارة أنها أوفت بمسؤوليتها في الإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالمساعدات، حيث تشير إلى أن الأفراد الذين حصلوا على المكرمة الملكية هذا العام هم من مسجلي الضمان الاجتماعي في الدورة 27، ولم تحدد الوزارة موعدًا محددًا لتقديم الإضافة، ولكنها أكدت عدم وجود متطلبات أو إجراءات تسجيل.
سيتم منح الإضافة لمستفيدي الضمان بشكل فوري، ورغم أن الوزارة لم تنفِ أو تؤكد الشائعات بخصوص عرض رمضان الذي قيل أنه سيتضمن حافزًا إضافيًا، إلا أنها تعرب عن الحاجة الماسة لأشكال مختلفة من المساعدة أو الزيادات نظرًا للقيود المالية المتزايدة، مما يستدعي مناقشة زيادة الرواتب في مقالنا."
الاستعلام عن دعم إضافي بمناسبة شهر رمضان 1445على الرغم من عدم وجود أمر رسمي حاليًا بخصوص المكرمة الملكية، يمكنك معرفة المزيد عن طريق الاتصال:
الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.تسجيل الدخول، أدخل الاسم ورقم الهوية وكلمة المرور.لاختيار الأهلية، انقر فوق تحديد الأهلية.سوف ترى المبلغ الإضافي إذا كنت مؤهلًا للحصول على الضمان. متطلبات الحصول على الموافقة الملكيةلكي تكون مؤهلًا للمكرمة الملكية خلال شهر رمضان المبارك، يجب استيفاء المتطلبات التالية:
يجب أن يكون طالب التسجيل مواطنًا سعوديًا.الإقامة الدائمة داخل المملكة العربية السعودية.الدخل لا يزيد عن ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريا.أن تكون مدرجة في الضمان للمطورين.قيمة المكرمة الملكية"لم يصدر حتى الآن بيان رسمي من وزارة الموارد البشرية بشأن قيمة المكرمة الملكية خلال شهر رمضان لعام 1445. القيمة الحالية للدعم هي كما يلي:"
ويحصل التابع على 500 ريال سعودي بينما يحصل القائد على 1000 ريال.كيفية معرفة ما إذا كنت مؤهلًا للحصول على الضمان الاجتماعيفيما يلي أهم الإجراءات التي تم وضعها في المملكة العربية السعودية لمعرفة ما إذا كان الشخص مؤهلًا للضمان الاجتماعي:
زيارة موقع لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من هنا.في المربع المخصص، أدخل رقم الهوية الوطنية واسم المستخدم.بالإضافة إلى ذلك، عليك أن تقرر أي دفعة ستحصل على الدور.بعد ذلك، يتم تسجيل جميع المعلومات المتعلقة بالمستفيد.التحقق من البيانات التي تم إدخالها.وأخيرًا اضغط على زر “البحث”.عند هذه النقطة، سوف تكون قادرًا على معرفة كل التفاصيل المتعلقة بالأهلية.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: حقيقة المكرمة الملكية الوزارة دعم إضافي بمناسبة شهر رمضان 1445 شهر رمضان 1445 شهر رمضان رمضان 1445 الموارد البشریة المکرمة الملکیة شهر رمضان مؤهل ا
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.