إجراءات جديدة لتسهيل قواعد استخراج تصاريح العمل والإقامة للمهاجرين وفقا للبرلمان الأوروبي
تاريخ النشر: 16th, March 2024 GMT
أصدر البرلمان الأوروبي، مجموعة من الإجراءات الجديدة التي من شأنها تسهيل قواعد استخراج تصاريح العمل والإقامة داخل الاتحاد الأوروبي للمهاجرين.
وتتضمن الإجراءات الجديدة، أن يحصل مقدم الطلب على رد خلال 90 يوماً لاتخاذ قرار بشأن حصوله على تصريح العمل والإقامة بدلاً من أربعة الأشهر المعمول بها حالياً.
كما يُمكن تمديد الإجراءات المتعلقة بالنظر في الملفات لمدة 30 يوماً والسماح لحامل تصريح إقامة ساري المفعول بطلب للحصول على "التصريح الموحد" من داخل الدولة الموجود فيها وتغيير وضعه القانوني دون الحاجة إلى العودة إلى وطنه.
ووفقاً للإجراءات الجديدة يُمكن لحامل "التصريح الموحد" تغيير صاحب العمل والمهنة وقطاع العمل بناءً على إخطار من صاحب العمل الجديد فيما تتمتع السلطات المحلية بحق رفض الطلب خلال 45 يوماً.
وسيكون من حق دول الاتحاد الأوروبي طلب فترة تمهيدية قبل اصدار التصريح تصل إلى ستة أشهر لا يسمح خلالها بتغيير صاحب العمل إلا أنه يُمكن إجراء تغيير خلال تلك الفترة إذا انتهك صاحب العمل عقد العمل بشكل خطر كأن يفرض شروط عمل استغلالية.
جاء ذلك في قرار اعتمده البرلمان الأوروبي بأغلبية 465 عضواً مقابل رفض 122 عضواً وامتناع 27 عضواً عن التصويت على تحديث "الأمر التوجيهي" الصادر في عام 2011 الذي أنشأ إجراء إدارياً واحداً يُعرف بـ "التصريح الموحد" لتلقي طلبات الراغبين في الإقامة والعمل في أحد بلدان الاتحاد الأوروبي وعلى مجموعة مشتركة من حقوق العمال.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الاتحاد الأوروبي البرلمان الأوروبي اقامة المهاجرين
إقرأ أيضاً:
اللواء خالد شعيب: 66 فرصة عمل جديدة لأبناء مطروح
ثمن اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، استمرار جهود مكاتب التشغيل بمديرية العمل ، فى توفير مزيد من فرص العمل لأبناء المحافظة ، مشيرا إلى أن مكتب تشغيل الضبعة وفر عدد (66) فرصة عمل جديدة خلال شهر أبريل الماضى للشباب من أبناء مطروح والوافدين، من العمالة الفنية للعمل بالشركات العاملة بالمشروع القومى للطاقة السلمية بمحطة الضبعة النووية، تعيين فعلى مؤقت، وذلك استمرارا لجهود محافظة مطروح، فى هذا الملف، خاصة مع ما توفره المشروعات القومية والتنموية بالمحافظة، من فرص العمل للشباب وإيجاد مورد رزق لهم .
وأوضح خالد عبد العزيز مدير عام مديرية العمل بمطروح، أن التعيين مؤقت من خلال شهادات القيد المرتدة للمديرية من المنشآت جهات التشغيل، طبقا للمادة 15 من قانون العمل 12 لسنة 2003، وذلك بعد حصول المعينين على شهادات قياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة، عن طريق إدارة التدريب المهني بمديرية العمل، وكذلك اجتياز اختبارات المقابلة الشخصية بالشركات.