كيف أقدم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور في حالة عدم الأهلية؟ الموارد البشرية تُجيب اخبار اليوم
تاريخ النشر: 28th, July 2023 GMT
بعد الاعلان الرسمي عن صدور الاهلية وجه أحد التابعين سؤال كيف أقدم اعتراض الضمان الاجتماعي المطور في حالة عدم الأهلية؟ وهنا جاء دور وزارة الموارد البشرية والتي وضحت كافة تفاصيل وخطوات تقديم اعتراض اهلية الضمان المطور.
تقدم وزارة الموارد البشرية هذه الخدمة لضمان توفير فرصة عادلة للمستفيدين الذين يعتقدون أنهم مستحقين للضمان الاجتماعي المطور وتم رفض طلباتهم.
تقوم الوزارة بالإعلان بانتظام في نهاية كل شهر عن نتائج أهلية الضمان الاجتماعي. وفي حال ظهور نتيجة أهلية غير مؤهلة، تتيح الوزارة للمستفيدين تقديم اعتراض على هذه النتيجة من خلال اتباع الخطوات التالية:
تسجيل الدخول الي رابط المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية. يرجى اختيار الخدمات الالكترونية بعد الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. ومن ثم اختيار الأهلية والاستحقاق. ثم الضغط على زر استعراض تفاصيل دورة الأهلية. اختيار تقديم اعتراض وإرفاق الملفات المطلوبة وفقًا للاعتراض.اضافة الي ذلك، سيتم مراجعة الاعتراض من قبل الجهات المختصة في الضمان الاجتماعي. وسيتم إشعار المستفيد بنتيجة الاعتراض عبر البريد الإلكتروني المسجل في النظام. في حالة عدم الرضا عن القرار النهائي بشأن الاعتراض، يحق للمستفيد تقديم الاستئناف في غضون 30 يومًا من تاريخ إشعاره بالقرار.
موعد صرف الضمان الاجتماعي المطورإذا كان الاعتراض مقبولًا وتم التأكد من صحة الأهلية، ستقوم الوزارة بضم المستفيد تلقائيًا للضمان الاجتماعي المطور. وعلى العكس، إذا تم رفض الاعتراض وتأكد من عدم صحة الأهلية، ستظل حالة المستفيد كما هي ولا يتم إضافته للضمان الاجتماعي المطور. وعن الموعد الرسمي المقرر ايداع معاش الضمان الاجتماعي. سيتزامن مع يوم الثلاثاء الموافق 1 أغسطس 2023.
صدرت الان “رابط الاستعلام” أهلية الضمان الاجتماعي المطور استعلام برقم الهوية 1445 عبر رابط sbis.hrsd
ماذا بعد قبول الاعتراض في الضمان الاجتماعي؟تدرس وزارة الموارد البشرية الأهلية للمستفيدين شهريًا وذلك للتحقق من استمرار توفر الشروط اللازمة للحصول على المساعدة المالية. يتم الإعلان عن الأهلية بتاريخ 27 من كل شهر ميلادي، حيث يتم إشعار المستفيد بإمكانه استلام المساعدة المالية في الشهر التالي.
ويتاح للمستفيد فترة تحديث البيانات من تاريخ 28 حتى الرابع من كل شهر ميلادي. في هذه الفترة، يمكن للمستفيد إجراء تعديلات على بياناته الشخصية مثل حذف أو إضافة تابع، أو تغيير أي معلومة تمت إضافتها إلى الملف الموحد.
وبناءً على ذلك، يتم تحديد فترة تحديث البيانات من قبل الضمان الاجتماعي لضمان أن المعلومات المسجلة صحيحة ومحدثة. من خلال هذه الفترة، يتمكن المستفيد من ضمان أن المعلومات المتاحة لدى الضمان الاجتماعي دقيقة ومحدثة، وبذلك يكون لديه الحق في الحصول على المساعدة المالية وفقًا للشروط المحددة.
إضافات تحديث بيس eFootball™ v3.0.0 2024 المنتظرة إضافات أسطورية وموعد نزول اي فوتبول بيس 2024 موبايل رسميا185.208.78.254
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس الضمان الاجتماعی المطور الموارد البشریة فی حالة عدم
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
الإعلامي الحكومي : منع العدو الصهيوني دخول الصحافة لغزة خوفاً من انكشاف جرائمه