إصابة 17 عاملا بالتسمم بعد تناولهم وجبة رنجة فاسدة بالوادي الجديد
تاريخ النشر: 13th, April 2024 GMT
أصيب 17 عاملا زراعيا باشتباه تسمم غذائي، اليوم السبت، بمنطقة سهل بركة التابعة لمركز الفرافرة في محافظة الوادي الجديد، بعد تناولهم وجبة رنجة فاسدة، وتم نقل المصابين لمستشفى الفرافرة المركزي لتلقي العلاج.
وتحسنت الحالة الصحية لـ14 مصابًا، ويجرى استكمال العلاج لـ3 حالات أخرى تحت الملاحظة الطبية بالمستشفى لحين تحسن حالتهم الصحية، وتحرر محضر بالواقعة وأحيل إلى النيابة العامة لمباشرة التحقيق.
ورد إخطارا أمنيا إلى مدير أمن الوادي الجديد، من إدارة شرطة النجدة يفيد بوصول مصابين بتسمم غذائي إلى مستشفى الفرافرة المركزي، بإجمالي 17 عاملًا زراعيًا، عقب تناولهم وجبة من السمك المدخن "رنجة" داخل مزرعة تابعة لشركة استثمارية بمنطقة سهل بركة التابعة لمركز الفرافرة.
أسماء المصابين بالتسمموالمصابون هم «مينا أمجد نجيب يعاني، 20 سنة، حسن عمر محمد، 28 سنة، عبد الكريم عبد الحميد نور، 37 سنة، محمد مصطفى محمد، 25 سنة، عماد السعيد شرف 45 سنة، روماريو جرجس صادق، 29 سنة، سمعان رأفت رفعت، 20 سنة، موسى صادق عبد الله، 45 سنة، عصام ضاحي إبراهيم، 27 سنة، أبنوب فتحي فائق، 15 سنة، صموئيل هاني بطرس، 32 سنة، كيرلس رزق، 25 سنة، مايكل ناجي عصمت، 32 سنة، هاشم حمود علي، 36 سنة، كرولس عدلي بشير، 21 سنة، ملاك البدري بشير، 21 سنة، فتحي فائق يوسف، 40 سنة».
وتم نقل المصابين لمستشفى الفرافرة المركزي لتلقي العلاج، وتحسنت الحالة الصحية لـ14 مصابًا، ويجرى استكمال العلاج لـ3 حالات أخرى تحت الملاحظة الطبية بالمستشفى لحين تحسن حالتهم الصحية.
وتحرر محضر بالواقعة وتولت النيابة التحقيق.
اقرأ أيضاًانقلاب مقطورة محملة بـ أسطوانات غاز في المنيا
محاكمة المتهم بإنهاء حياة 3 مصريين بدولة قطر.. غدا
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تسمم حوادث رنجة فاسدة محافظة الوادي الجديد مستشفى الفرافرة المركزي
إقرأ أيضاً:
4 شروط لاحتساب نسب التوطين بالقطاع الخاص
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، احتساب نسب التوطين على تصاريح عمل المواطنين المسجلين في أنظمة الوزارة المعتمدة وفق 4 شروط هي، أن يكون لدى المواطن تصريح عمل سارٍ، وأن يتم سداد أجره عن طريق نظام حماية الأجور أو أي نظام آخر معتمد من جهة مختصة في الدولة، وأن يكون المواطن مسجلاً لدى صناديق المعاشات المعتمدة في الدولة، وأن تكون العلاقة بين المواطن والمنشأة علاقة تعاقدية مستوفـاة لكافـــــة الشروط والأحكام وفق قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية والقرارات السارية المنفذة لهما.
وعن المعدل السنوي لرفع نسب التوطين بالنسبة للمنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، أوضحت الوزارة أنه يتعين على جميع المنشآت المسجلة لدى الوزارة والتي يكون عدد العاملين لديها 50 عاملاً فأكثر رفع نسب التوطين الحالية بمعدل 2% سنوياً في الوظائف المهارية وتحقيق معدل زيادة 10% حتى عام 2026.
وحول معايير تصنيف المنشآت في الفئة الأولى المتعلقة بنسب التوطين، بينت أنه يشترط الالتزام بكافة الإجراءات المتعلقة بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية وكافة القرارات الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن تصاريح وعقود العمل للمواطنين وغير المواطنين وبنظام حماية الأجور، وذلك بنسبة 100%، بالإضافة إلى استيفاء رفع معدلات التوطين سنوياً وفقاً لقرارات مجلس الوزراء بمعدل لا يقل عن 3 مرات عن المستهدف، والتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» في توظيف وتدريب المواطنين لديهم بعدد لا يقل عن 500 مواطن كل عام.
ودعت الوزارة شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.
ومن المقرر أن تبدأ الوزارة اعتباراً من الأول من شهر يوليو، التحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمـــة بالوفاء بالمطلوب منها.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة