وزارة العمل: بدء المرحلة الخامسة لتدريب الشباب بالإسكندرية على "صناعة المالتى ميديا"
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية ، عن بدء تلقي طلبات الترشيح للتدريب على "تنمية القدرات الإلكترونية" بالتعاون مع مركز أركان للإبداع ، بهدف إعداد الشباب وإصقالهم بالمهارات اللازمة للالتحاق بالعمل في مجالات شبكات التسويق الإلكتروني ، وصناعة Multimedia ، من أجل تعزيز ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال ، فضلاً عن إكسابهم مهارات متطورة يحتاجها سوق العمل من خلال حثهم على الإبتكار والإبداع ، ويشمل البرنامج التدريبي التدريب على الدورات التالية: الرسوم المتحركة ثلاثية الابعاد ، والمونتاج ، والفوتوشوب ، والتصوير الفوتوغرافي ، وتصوير الفيديو ، والتسويق الالكتروني ، ويكون التدريب للشباب من الجنسين ، لمن هم في سن 16 وحتى 34 سنة ، بشرط الإلمام بأساسيات الحاسب الالى ، والانترنت ، واجتياز المقابلة الشخصية ، ومدة التدريب اسبوعين كاملين ، بمعدل 12 ساعة تدريبية على مدار 3 أيام فى الأسبوع ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بوزارة العمل ، ضمن رؤية الوزارة في أهمية التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني لدورها المهم في خدمة المجتمع ونشر ثقافة العمل الحر وريادة الاعمال من أجل النهوض بالدولة المصرية.
وأوضح المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، أن تلك الجهود تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتدريب الشباب وتطوير إمكانياتهم من أجل الحصول على فرصة عمل لائقة ، أو إقامة مشروعات صغيرة وكيفية تسويقها ، للحد من معدلات البطالة ، ونشر ثقافة العمل الحر على المهن المستحدثة بما يتواكب مع التطور التكنولوجي ومتطلبات سوق العمل المتغيرة ، وأضاف وكيل المديرية ، إن التدريب مجاني ، بمقر كاتدرائية القديس مرقس الاسقفية .
وأضاف أنه يمكن لمن يرغب بالالتحاق باحدى الدورات التسجيل على الرابط التالى : : https://forms.gle/ZH8SQBTn6tVTJXMK8 ، وذلك لتاهيل الشباب لايجاد فرص عمل جديدة ومستحدثة وتدريب الشباب عليها من أجل الحد من البطالة ، وفتح آفاق جديدة أمام الشباب وتطوير أفكارهم وابتكاراتهم ، وحثهم على تسويق منتجاتهم من خلال التطور التكنولوجي لبداية حياتهم العملية ، بالإضافة إلي أنه يحصل المتدربين في نهاية كل دورة تدريبية على شهادة معتمدة من المديرية والمركز تفيد اجتيازهم التدريب بنجاح .
FB_IMG_1715512180266المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التسويق الالكتروني التطور التكنولوجي حسن شحاته ثلاثية الابعاد ثقافة العمل الحر سوق العمل كاتدرائية القديس مرقس مؤسسات المجتمع المدني وزارة العمل من أجل
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة