link رابط برنامج جدير الموارد البشرية موعد التسجيل على 90 وظيفة بالمرتبة من الثامنة حتى السادسة لحديثي التخرج اخبار اليوم
تاريخ النشر: 1st, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إطلاق رابط برنامج جدير لتوفير فرص عمل لحديثي الخرج المتميزين، وذلك لاستقطابهم تدريبهم على رأس العمل وإكسابهم العديد من الخبرات، والمهارات العملية التي تساعدهم على النمو والتطوير في مجالات العمل داخل الوزارة، بما يمكنهم من أداء الوظائف المستهدفة في البرنامج، وذلك ضمن رؤية 2030 التي تسير عليها المملكة العربية السعودية، واستقطاب الكفاءات والكوادر الشابة من الخريجين المتميزين، لإعدادهم وتدريبهم على بيئة العمل ليكونوا قادرين على إنجاز المهام بصورة مميزة، ونوضح لكم خلال السطور التالية موعد فتح التسجيل على البرنامج للتقديم على عدد 90 وظيفة متنوعة للجنسيين، على المرتبة الثامنة وحتى السادسة، مع توضيح الرابط الرسمي المباشر للتسجيل.
شروط التقديم على البرنامج أن يكون المتقدم/ة سعودي الجنسية. يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات المطلوبة. تقديم شهادة المعادلة مصدق عليها من وزارة التعليم لمن حصل على مؤهلة من خارج المملكة. لا يكون قد مضي على تخرجه 4 سنوات. ألا يقل المعدل العام عن 3 من 4 أو ما يعادلها. أن يكون المتقدم/ة متفرغاً بشكل كامل للبرنامج. يكون حاصلاً على 5 درجات في اختبار IELTS اختبار اللغة الإنجليزية أو ما يعادله. موعد فتح التقديم
يبدأ التقديم عبر برنامج جدير على عدد 90 وظيفة متنوعة، يوم الأحد الموافق 6 أغسطس الجاري، الموافق 19 محرم 1445، ويستمر حتى يوم الإثنين الموافق 14 أغسطس 2023، الموافق 27 محرم الجاري، وتكون مدة التدريب بالبرنامج 12 شهر.
المراحل الرئيسية للبرنامج تنمية المعارف العامة والتخصصية. تطوير مهارات العمل مع الشركات. ممارسة مهام العمل. مزايا البرنامج التوظيف حال اجتياز البرنامج. الحصول على مكافأة شهرية للمشاركين بالبرنامج. التسجيل في التأمينات الاجتماعية. دورات وورش عمل للتطوير والتدريب داخل مقار جهة العمل وخارجها. يحصل المتدربين المجتازين للبرنامج على درجتين إضافيتين على الدرجة المستحقة للمرتبة، إذا تم تعيينهم حسب المؤهل العلمي. القيام بالعمل على مشاريع تخرج مرتبطة بالمهام الوظيفية. تابعنا الآن:35.90.111.163
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.