اختتام برنامج تدريبي بمأرب في الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب
تاريخ النشر: 14th, October 2025 GMT
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست / مأرب:
اختتمت السلطة المحلية بمحافظة مأرب، اليوم، برنامج تدريبي لـ 200 موظف وموظفة في مختلف المكاتب والوحدات الادارية الحكومية، في مجال ” الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب”، ضمن مشروع التمكين الرقمي لموظفي القطاع الحكومي، والذي نفذته على مدى 3 أشهر الادارة العامة لبحوث التنمية الادارية والتدريب بالتعاون مع مكتبي الشباب والرياضة، والشئون الاجتماعية والعمل، والادارة العامة لتنمية المرأة.
وفي حفل التكريم للمتدربين، اكد وكيل المحافظة عبدالله الباكري، ان عملية تدريب وتأهيل موظفي القطاع الحكومي بالمحافظة، احدى الاولويات لدى قيادة السلطة المحلية ممثلة بعضو مجلس القيادة الرئاسي، اللواء سلطان العرادة، في اطار استراتيجية متكاملة للنهوض بالوحدات الادارية وتطوير الاداء المؤسسي، والتي عمودها الكادر البشري المؤهل والكفوء في مختلف المجالات.
ولفت الباكري الى الانتقال من العمل اليدوي والارشفة اليدوية، الى النظام الرقمي، يعتبر خطوة هامة في تطوير الاداء وتعزيز الانتاجية، وتقليل زمن الانجاز وتبسيط تقديم الخدمات، والتمكين الامثل لأرشفة البيانات والمعلومات والعودة اليها وقت الحاجة وفي وقت قياسي.متمنياً ان يرى اثر هذا التدريب في تطوير اداء المكاتب والوحدات الادارية والانتقال الى الاداء الرقمي، في اطار التهيئة لقيادة المرحلة المقبلة، مرحلة اعادة الاعمار والتنمية وتطوير الاداء المؤسسي وتجويد الخدمات والاستجابة السريعة لاحتياجات المواطنين.
من جانبه اوضح مدير عام الادارة العامة لبحوث التنمية الادارية والتدريب، جمال الجعفري، ان البرنامج التدريبي يعد واحداً من البرامج والدورات التدريبية والتأهيلية لموظفي وحدات السلطة المحلية والقطاع الحكومي بالمحافظة التي جرى تنفيذها خلال الاشهر التسعة من العام الجاري وفق خطة تدريبية وتأهيلية متكاملة جرى اعدادها بناء على تقييم الاحتياجات التدريبية لدى مختلف المكاتب والوحدات الحكومية بالمحافظة.
وهذا وجرى تكريم المتدربين، بشهادات المشاركة.
المصدر: شمسان بوست
إقرأ أيضاً:
وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة ومؤسسة أورنجالأردن تختتمان برنامج الاحتضان للوصول إلى النموذج الأولي للمنتج
صراحة نيوز-اختتمت وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، وبالشراكة مع مؤسسة أورنج الأردن برنامج “الاحتضان للوصول إلى النموذج الأولي للمنتج (MVP)”، خلال فعالية أقيمت بحضور أمين عام الوزارة، سميرة الزعبي. ويُعد هذا البرنامج المرحلة التالية لهاكاثون الريادة 2024، ويأتي ضمن مشاريع السياسة العامة لريادة الأعمال. وقد تم تنفيذ البرنامج من خلال حاضنات ومسرّعات الأعمال التابعة لمركز أورنج الرقمي.
وشهد البرنامج مشاركة 100 فكرة ريادية من مختلف أنحاء المملكة، يقودها شاباتوشباب يمتلكون شغفاً وأفكاراً مبتكرة تستهدف قطاعات حيوية ذات أولوية وطنيةتشمل الطاقة المتجددة (الخضراء)، التكنولوجيا الزراعية، التعليم، والسياحة.
وعلى مدار ستة أشهر، خاض الرياديون تجربة مكثفة تلقّوا خلالها تدريبات عملية متخصصة في مجالات الإدارة المالية، التسويق، إدارة المشاريع، الذكاء الاصطناعي، والتفكير التصميمي، بالإضافة إلى جلسات إرشاد وتوجيه فردية وجماعية، وأنشطة للتشبيك، وفرص للتواصل مع خبراء ورياديين، فضلاً عنالاستفادة من مرافق وبرامج مركز أورنج الرقمي، مما زودهم بالمهارات اللازمة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتنفيذ.
من جانبها أكدت الأمين العام لوزارة الاقتصاد الرقمي والريادة، سميرة الزعبي، أن تتويج 23 مشروعاً ريادياً يشكل محطة مهمة في مسيرة هاكاثون الريادة 2024، مشيرةً إلى أن هذه المشاريع هي ثمرة جهد وإبداع متواصل، وتجسيد عملي للرؤية الملكية التي جعلت من الشباب محوراً للتحديث ومن الريادة والابتكار رافعة للنمو وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وأعربت عن تقديرها لشركة أورنج الأردن على شراكتها الاستراتيجية وجهودها المتميزة في تنفيذ مرحلة الاحتضان والتي شملت 100 فكرة، مؤكدة أن هذا التعاون يعكس نموذجاً ناجحاً للتكامل بين القطاعين العام والخاص في دعم منظومة الريادة والابتكار، وتمكين الشباب الأردني من تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للنمو والإسهام في بناء اقتصاد رقمي مزدهر ومستدام.
وأعرب الرئيس التنفيذي لأورنج الأردن، المهندس فيليب منصور، عن فخره بتحقيق نسبة تخرّج استثنائية بلغت 100% من برنامج الاحتضان. وأشار إلى أن أورنج لم توفّر فقط التدريب أو الموارد، بل قدّمت بيئة متكاملة مع خبرات مستوحاة من الدعم ل 480 شركة ريادية، مكّنت الرياديين من تطوير أفكارهم والانطلاق بثقة. كما عبّر منصور عن تقديره لوزارة الاقتصاد الرقمي والريادة على دعمها وشراكتها الفاعلة في إنجاح البرنامج، مؤكداً أن الأردن هو الشريك الدائم للشباب في رحلتهم نحو الابتكار والتميّز وصناعة مستقبل أفضل من خلال مساهمتهم الفاعلة في النمو الاقتصادي.
ومن الجدير بالذكر أن مرحلة العروض التقديمية جرت قبيل حفل التخريج، حيث قدّمت الشركات الناشئة أفضل نماذجها الأولية أمام المنظومة الريادية، لتشكّل جسوراً نحو مرحلة النمو والتوسع. وقد جاء الحفل تحت شعار “ما بعد النموذج الأوّلي: مستقبل الشركات الناشئة”، وتضمّن أيضاً جلسة نقاشية، تبادل خلالها المشاركون تجاربهم واستعرضوا الإنجازات التي حققوها، مؤكدين أن البرنامج ساعدهم على صقل مهاراتهم، وتوسيع آفاق مشاريعهم، وتحفيزهم على مواصلة الابتكار وتحقيق نمو مستدام.
استجابة إنسانية عاجلة من محافظ قنا لأسرة الزوجين المتوفيين بقرية الترامسة