العمل: 3 ندوات توعوية لعمال سوهاج حول الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج، 3 ندوات توعوية بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، وكيفية تطبيقه، وذلك بمدرسة ابن عطاء الله الخاصة بمركز دار السلام ، ومطاحن مصر العليا بمركز البلينا، ومطحن غلال شكر الله بمركز المنشأة.
تضمنت الندوات الثلاث شرح الحد الأدني للأجور الجديد والذي يبلغ 6000 جنيه اعتبارا من أول مايو الجاري في المنشآت التي يزيد عدد العمال بها عن 10 عمال ، والذي أقره المجلس القومي للأجور بالقرار رقم 27 لسنة 2024 ، والكتاب الدوري الذي أصدرته وزارة العمل رقم 10 لسنة 2024 والذي يتضمن ضوابط تنفيذ الحد الأدنى.
كما تضمنت الندوات شرح أحكام المفاوضة الجماعية وفقا للقواعد التي نظمها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في المواد من 146 حتي 151 باعتبار المفاوضة الجماعية أحد آليات تسوية المنازعات الجماعية بالطرق الودية في المنشآت التي تستخدم 50 عاملا فأكثر من أجل تحسين شروط وظروف العمل وتحقيق التنمية الاجتماعية لعمال المنشأة وتسوية المنازعات بين العمال وأصحاب الأعمال ، كما تضمنت أيضاً حقوق المرأة وتمكينها اقتصادياً وضوابط تشغيل النساء وفقا للمواد من 88 حتي 97 من قانون العمل.
وأفاد الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج، أنه جرى تنظيم تلك الندوات تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف ندوات التوعية حول التعريف بالحد الأدنى للأجور وآليات تطبيقه ، وحقوق المرأة وتمكينها وتوفير بيئة عمل لائقة لها ، والمفاوضة الجماعية داخل الوسط العمالي وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية.
وأضاف مدير المديرية، أن تلك الندوات تأتي ضمن خطة الإدارة المركزية لرعاية القوي العاملة بالوزارة باستهداف المنشآت كثيفة العمالة للتوعية بحقوق العمال وواجباتهم والحد الأدنى للأجور وقضايا المرأة.
وحاضر في الندوات محمود رياض مدير مكتب عمل دار السلام ، والسيد محمد مدير مكتب عمل البلينا ، وممدوح خلف مدير مكتب عمل المنشأة، وشرف الدين يوسف واسامة ميلاد مفتشي العمل ، تحت اشراف محمود عبدالهادي مدير عام الرعاية بالمديرية، مؤكداً أنه سيتم تكثيف الندوات بشكل مستمر داخل المنشآت للتوعية بموضوعات قانون العمل والقوانين ذات الصلة.
FB_IMG_1716108033653 FB_IMG_1716108031770 FB_IMG_1716108029819 FB_IMG_1716108026932المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التنمية الاجتماعية الحد الأدنى للأجور القوى العاملة المفاوضة الجماعية قانون العمل محافظة سوهاج وزارة العمل قانون العمل
إقرأ أيضاً:
توفير 10 آلاف استراحة لعمال خدمات التوصيل على مستوى الدولة خلال “حظر العمل وقت الظهيرة”
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توفير أكثر من 10 آلاف استراحة مكيفة ومزودة بوسائل الراحة لغايات استخدامها من قبل عمال خدمات التوصيل في جميع مناطق الدولة خلال فترة تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” الممتدة من 15 يونيو الجاري حتى 15 سبتمبر المقبل، وذلك بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية والقطاع الخاص. وثمنت الوزارة جهود كافة الجهات المشاركة في هذه المبادرة الإنسانية والتي شملت كلا من هيئة الطرق والمواصلات في دبي، وأبوظبي للتنقل التابع لدائرة البلديات والنقل في أبوظبي، والدوائر الاقتصادية في مختلف الإمارات و مؤسسة الإمارات العامة للبترول “إمارات ، بالإضافة إلى التعاون مع منصات توصيل الطلبات مثل “طلبات”، “دليفيرو”، “نون”، و”كريم” وغيرها فيما ساهمت أعداد كبيرة من المطاعم، مراكز التسوق، والمحلات التجارية، إلى جانب المطابخ السحابية.
وأشارت الوزارة إلى أهمية هذه المبادرة خصوصا وأن قطاع خدمات التوصيل يُعد من القطاعات اللوجستية الحيوية التي تتسم بطبيعة عمل خاصة، إذ لا يتواجد العمال في موقع ثابت أثناء فترة تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة”، إضافة إلى طبيعة بعض المواد التي تتطلب توصيلها بسرعة وبدقة، ويمكن لعمال التوصيل الوصول لأقرب استراحة من خلال الخرائط التفاعلية المتاحة عبر التطبيقات.
وتأتي هذه المبادرة امتدادًا لجهود العام الماضي الذي شهد توفير 6 آلاف محطة استراحة مكيفة لعمال التوصيل، حيث تم توسيع نطاقها بشكل كبير هذا العام وهو ما يؤكد فاعلية مثل هذه المبادرة في حماية هذه الفئة من العمالة من مخاطر الإجهاد الحراري خلال فصل الصيف وارتفاع درجات الحرارة، لا سيما في فترة الحظر من الساعة 12:30 ظهرًا حتى 3 عصرًا. ويلزم “حظر العمل وقت الظهيرة” أصحاب العمل بضرورة توفير أماكن مظللة مناسبة لاستراحة العمال، مع تزويدهم بوسائل التبريد، مياه الشرب الباردة بما يتناسب مع عدد العاملين، وأدوات الإرواء المعتمدة من السلطات المحلية، بالإضافة إلى الإسعافات الأولية في مواقع العمل.
ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أفراد المجتمع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بـ “حظر العمل وقت الظهيرة” من خلال مركز الاتصال على الرقم 600590000، أو عبر التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة.وام