توافقت مكونات تنسيقية القوى الديمقراطية المدنية «تقدم» في اجتماع للهيئة القيادية، اليوم الأربعاء، على اختيار الدكتور عبد الله حمدوك رئيساً للهئية. أديس أبابا ــ التغيير وناقش المؤتمر التأسيسي للتحالف المنعقد في العاصمة العاصمة الإثيوبية أديس أبابا، قضايا الحرب وما ترتب عليها من أوضاع إنسانية حرجة، وفي اليوم الثالث للمؤتمر التأسيسي نُوقشت الرؤية السياسية والنظام الأساسي والهيكل التنظيمي لانتخاب أعضاء الهيئة القيادية الذين بدورهم ينتخبون رئيسها والمجلس التنفيذي.

وقالت مصادر متطابقة بتقدم لـ «التغيير» إن مكونات التنسيقية خلال اجتماع الهيئة لإجازة الهيكل التنظيمي توافقت على اختيار د. عبد الله حمدوك رئيسا للتنسيقية ومن المنتظر الإعلان عن الخطوة رسمياً غداً الخميس. و من المقرر أن تختار الجلسة الصباحية للمؤتمر التأسيسي غداً الخميس أعضاء الهيئة القيادية  والتي بدورها في اول انعقاد لها ستختار الرئيس ونوابه و المقرر و الأمين العام. وأكدت ذات المصادر، أن عدد أعضاء الهيئة القيادية تم ترفيعه إلى 160 شخصا بإضافة 20 عضو جديداً. وأوضحت أن قيادة الهيئة ستكون مكونة من 24 عضوا إضافة إلى المقرر ليصبح العدد 25. وأنطلق الإثنين الماضي المؤتمر التأسيسي لتنسيقية تقدم في الفترة من 27 مايو وحتى 30 يونيو بمشاركة أكثر من 600 شخص، ويناقش قضايا الحرب، و إجازة الرؤية السياسية والنظام الأساسي والهيكل التنظيمي للهيئة و انتخاب أعضاء الهيئة القيادية الذين بدورهم ينتخبون رئيسهم والمجلس التنفيذي. الوسوماجتماع الهيئة التحالف المؤتمر التأسيسي حمدوك

المصدر: صحيفة التغيير السودانية

كلمات دلالية: اجتماع الهيئة التحالف المؤتمر التأسيسي حمدوك المؤتمر التأسیسی

إقرأ أيضاً:

الجامعة الأمريكية تحتفل باختتام برنامج قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية

احتفلت الجامعة الأمريكية بالقاهرة مؤخراً باختتام برنامج "قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية" بتخريج الدفعة الرابعة. 

اختتم البرنامج، الذي تم إطلاقه في يناير 2023، دفعته الرابعة والنهائية محتفلًا بإجمالي 120 خريجًا.

الجامعة الأمريكية بالقاهرة تطلق أول أكاديمية للتكنولوجيا الحيوية في أفريقيا الجامعة الأمريكية تكرّم عمرو الليثي خلال احتفال تخريج دبلومة الإعلام الرقمي

ضمت الدفعة الرابعة 35 مشاركًا من الكيانات القانونية والقضائية المصرية، مما يعكس الدور المتزايد للبرنامج في إعداد القادة للنهوض بالأداء المؤسسي والمساهمة في جهود التنمية الوطنية.

تم تصميم البرنامج لتزويد المسؤولين والقادة الحكوميين بالمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة التغيير، وتعزيز الابتكار، وتطبيق ممارسات الحوكمة المستدامة. 

يأتي تنفيذ البرنامج بالشراكة بين التعليم التنفيذي بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال والتعليم التنفيذي بكلية الشؤون الدولية والسياسات العامة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وبرعاية المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، حيث تؤكد هذه المبادرة التزام الجامعة الأمريكية بالقاهرة بدعم تنمية رأس المال البشري بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

التحق بالبرنامج متدربون من العديد من المؤسسات، بما في ذلك الوزارات والهيئات القضائية والرقابية والجهات الحكومية، مثل هيئة النيابة الإدارية، ومحكمة النقض، ووزارة السياحة والآثار، وزارة الصحة والسكان، وزارة المالية، هيئة التنمية الصناعية، هيئة الدواء المصرية، مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، إضافة إلى عدد من الجامعات. يجمع هؤلاء المشاركون هدف واحد يتمثل في إحداث أثر إيجابي داخل مؤسساتهم وتعزيز كفاءة القطاع العام المصري.

وأكد الدكتورمحمد فهمي منزه، مدير أول التعليم التنفيذي بكلية الشؤون الدولية والسياسات العامة، أن البرنامج يُعد من أهم المبادرات التي نفذتها الكلية خلال السنوات الخمس الماضية، مشيراً إلى تركيزه على رفع قدرات العاملين في قطاعات الدولة المختلفة وتمكينهم من مواجهة التحديات الفعلية وصياغة حلول سياسية فعالة. وأضاف: ما يميز البرنامج أيضاً هو التنوع الكبير في مؤسسات الدولة المشاركة، إذ تجاوز عددها 25 جهة تمثل القطاعين التنفيذي والقضائي."

وخلال فترة التدريب، انخرط المشاركون في منهج شامل يدمج الجانب النظري مع التطبيق العملي، حيث يغطي الحوكمة الديناميكية، وقيمة الخدمات العامة، إشراك المواطنين، إدماج النوع الاجتماعي، تعبئة الموارد، والالتزام التنظيمي، بالإضافة إلى دراسة الثقافة والسلوك المؤسسي وإدارة التغيير، إلى جانب مهارات القيادة مثل الابتكار، والإدارة الاستراتيجية، والقيادة التكيفية، إدارة الفرق، المتابعة والتقييم، وإدارة الأزمات.

يأتي برنامج "قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية" امتداداً لنجاح برنامج "القيادة للتميز الحكومي"، الذي نفذته الجامعة سابقاً بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وكلية كينجز لندن، والذي حصد الجائزة الفضة للتميز في الممارسة في فئة "تنمية المواهب" من المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية عام 2023، بعد تدريبه 120 موظفاً حكومياً من 24 وزارة، بينهم 40 سيدة. وقد شكل هذا النجاح قاعدة انطلاق لبرنامج "قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية" الذي يستجيب لمتطلبات بيئة الحوكمة المتغيرة ويعزز دور الجامعة في دعم خطة الإصلاح الإداري في مصر.

وأوضح محمد عبدالسلام، المدير التنفيذي للتعليم التنفيذي بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال، أن البرنامج يعكس التزام الجامعة بتعزيز التميز القيادي وبناء القدرات. 

وأشار إلى أن المبادرة تمكّن المشاركون من تحقيق أثر مستدام داخل مؤسساتهم ومجتمعاتهم من خلال إمدادهم بمهارات التعامل وقيادة التغيير وتحفيز الابتكار. واختتم قائلاً: هذه البرامج تبني على سجل حافل من النجاحات، منها برنامج التميز الحكومي الحاصل على جوائز دولية، وتسهم في دعم مسار التطوير في القطاعين العام والخاص في مصر.

مقالات مشابهة

  • خبير اقتصادي: خفض الفائدة يوجّه السيولة من البنوك إلى الأسهم القيادية
  • مجدي مرشد: مؤتمر تسويق مخرجات البحوث يعكس إيمان الدولة باقتصاد المعرفة
  • اقتصادي: خفض الفائدة يوجّه السيولة من البنوك إلى الأسهم القيادية
  • برج الجوزاء حظك اليوم السبت 13 ديسمبر 2025.. لا تعاند التغيير
  • الحكومة تقر تعيين عفيف الحكيم رئيسا لهيئة الاشراف على الانتخابات
  • رئيس جامعة العاصمة بحلوان يكشف حقيقة التغيير في كلياتها | خاص
  • معد بداي رئيسا ورزاق فرحان نائبا لرئيس الهيئة الإدارية للقوة الجوية
  • تعيين برهم صالح رئيساً لشؤون اللاجئين بالأمم المتحدة
  • الجامعة الأمريكية تحتفل باختتام برنامج قيادة التغيير في المنظمات الديناميكية
  • حاكم الشارقة يصدر مرسوماً أميرياً بشأن اعتماد الهيكل التنظيمي العام لهيئة البيئة والمحميات الطبيعية