OMV النمساوية تسرح عدداً من موظفيها في ظل توقف إنتاج النفط
تاريخ النشر: 4th, June 2024 GMT
سرحت شركة OMV النمساوية النفطية العاملة في اليمن، عددا من موظفيها المحليين، ضمن عمليات الاستغناء التي تقوم بها لتقليص نشاط الشركة في البلد.
وبحسب مصادر عمالية في قطاع 52 بمحافظة شبوة: إن الشركة النمساوية التي تدير القطاع بدأت عملية التسريح والاستغناء عن 33 موظفا كدفعة أولى، وإحالة 120 موظفا للإجازة الإجبارية دون مرتبات.
ورفع موظفو شركة OMV النمساوية، رسالة إلى وزير النفط والمعادن الدكتور سعيد سليمان الشماسي طالبوه بالتدخل العاجل لوقف ما أسموه الإجراءات التعسفية التي تتخذها الشركة تجاههم. مشيرين إلى أن الشركة شرعت في الاستغناء عن الموظفين دون مراعاة لجهودهم السابقة في إعادة تشغيل القطاع عام 2018م بعد توقف إجباري جراء الحرب الحوثية. مشيرين إلى أن إنتاج النفط من القطاع توقف مجدداً أواخر العام 2022 بسبب الأوضاع والتهديدات الحوثية، وهو ما تستغله الشركة لتسريح الموظفين فيها.
وأشار الموظفون إلى أن عملية التوقيف الإجبارية جاءت دون ضمانات بالعودة لمزاولة مهامهم في حال تم استئناف إنتاج النفط في القطاع. ومطالبين بالتدخل العاجل لوقف ما وصفوها بالإجراءات التعسفية والالتزام بالقوانين واتفاقية المشاركة واللوائح المحلية والدولية وقانون العمل والاطلاع على المستجدات الأخيرة التي تعارض توجيهات وزارة النفط في الرسالة السابقة وسرعة التوجيه لإدارة الشركة بالتوقف عن خطتها وقراراتها.
وكانت مواقع متخصصة بأخبار الطاقة والنفط في العالم بينها موقع إس آند بي جلوبال، كشفت عن تحركات تقوم بها شركة (OMV) النمساوية العاملة في مجال النفط ببيع أصولها من النفط الخام والغاز الطبيعي في إطار خطتها لتقليص أنشطتها في مجال النفط، ومغادرة اليمن الذي مزقته الحرب. وتشمل اتفاقية البيع بحقل العقلة النفطي (S2 و3 و70) في محافظة شبوة الذي ينتج في المتوسط ستة آلاف برميل يوميا، بعد أن كان ينتج حوالى 15 ألف برميل يوميا قبل الحرب الحوثية في اليمن.
وتعد (OMV)، ومقرها فيينا، هي شركة النفط الدولية الوحيدة الكبيرة التي لا تزال تعمل في اليمن، وقد انخفض إنتاجها من النفط والغاز الطبيعي بنسبة 15% في العام الماضي، أي إلى 1.1 مليون برميل، وفقاً لتقريرها السنوي للعام 2021.
المصدر: نيوزيمن
إقرأ أيضاً:
مؤسسة النفط: استكمال تدريب خريجي “مشروع 7000+” واقتراب التنسيب الكامل
ليبيا – عقد رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، مسعود سليمان، اجتماعًا مع مدير عام الموارد البشرية، بحضور إدارة التدريب، لمتابعة مستجدات مشروع (7000+) الرامي إلى استيعاب خريجي التخصصات النفطية وتوفير فرص عمل لهم داخل القطاع.
اكتمال التدريب بنسبة 100% واقتراب التنسيب النهائي
وبحسب ما أفاد به المكتب الإعلامي للمؤسسة، أكد المشرفون على البرنامج أن مرحلة التدريب اكتملت بالكامل، فيما بلغت نسبة التنسيب إلى الشركات نحو 98%، مع الاستعداد لاعتماد تنسيب آخر دفعة من المنتسبين يوم الأحد المقبل، عقب استيفائهم جميع الإجراءات القانونية، والتثبت من عدم وجود ازدواج وظيفي، بالتنسيق مع مركز التوثيق والمعلومات بوزارة العمل.
توجيهات لدراسة دفعة جديدة مطلع العام المقبل
في السياق ذاته، أصدر رئيس مجلس الإدارة تعليماته ببدء دراسة مقترح لاستقبال دفعة جديدة من خريجي التخصصات النفطية مع مطلع العام القادم، في تأكيد على استمرار المؤسسة في أداء دورها الوطني نحو دعم الكفاءات الشابة وتمكينها من الانخراط في سوق العمل ضمن القطاع الحيوي.