تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلنت المديرية العامة للدفاع المدني السعودي عن استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والمنصات الحديثة خلال موسم الحج لمراقبة المشاعر المقدسة، تحليل البيانات، والتنبؤ بالمخاطر المحتملة، مما يسهم في تحقيق زمن استجابة مثالي للطوارئ.

وفي تصريح لقناة "الإخبارية" السعودية، أوضح العقيد محمد الحمادي، المتحدث باسم المديرية، أن المنصات الجديدة وكاميرات المراقبة الذكية أُطلقت بهدف خدمة ضيوف الرحمن.

هذه التقنيات تراقب العمليات في مركز القيادة والتحكم بمشعر منى، وتساعد في اكتشاف الدخان والحرائق في مراحلها المبكرة، كما تتنبأ بالمخاطر المحتملة قبل وقوعها، وتتعرف على الحالات الطارئة ضمن التجمعات.

وأشار الحمادي إلى أن المديرية استخدمت سيارات ذكية لتسهيل عملية التحقق من التزام شركات الحجاج بكافة متطلبات واشتراطات السلامة. هذه السيارات مجهزة بكاميرات قادرة على قراءة الباركود المثبت على مخيمات الحجاج عن بُعد، مما يضمن مراقبة دقيقة وفعالة.

تجمع هذه الجهود كمية كبيرة من البيانات حول المشاعر المقدسة، مما يساعد في إدارة الحدث بكفاءة عالية، وتقديم أفضل خدمة ممكنة لضيوف الرحمن خلال موسم الحج.
 

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: الذكاء الاصطناعي موسم الحج السعودية

إقرأ أيضاً:

هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين

أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.

وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.

وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.

كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.

ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.

وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.

وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:

يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.

بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.

وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.

وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.

وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.

مقالات مشابهة

  • عمانتل تواصل مشاركتها كشريك تقني في موسم خريف ظفار 2025
  • فلكي يحذر: أمطار غزيرة وسيول مرتقبة مع بداية موسم سهيل!
  • المطرف: يجب التعامل مع الذكاء الاصطناعي بتوازن ووعي..فيديو
  • انطلاقُ فعاليات ولاية طاقة ضمن موسم خريف ظفار 2025
  • العراق يطلق مشروع منظومة الاتصالات الموحدة لخدمة زائري العتبات المقدسة
  • هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
  • خالد عبد الرحمن يتعرض لموقف محرج بسبب سؤال عن الذكاء الاصطناعي.. فيديو
  • 109 دولة.. أكثر من 1.2 مليون معتمر يؤدون المناسك خلال 45 يومًا
  • وزارة التضامن تعلن عن فتح مسابقة توظيف
  • رسمياً.. فيكتور أوسيمين ينتقل إلى جالاتا سراي في صفقة ضخمة