التأمينات الاجتماعية توضح 6 حالات لإيقاف المعاش للمستفيد
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 6 حالات لإيقاف المعاش للمستفيدين، وهل يؤثر العمل في وظيفة خاضعة للتأمينات الاجتماعية في استحقاق المعاش التقاعدي.
حالات إيقاف معاش التقاعدوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن عمل المستفيد من "أنظمة التقاعد" في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية لا يؤثر في استحقاق المعاش التقاعدي، موضحة 6 حالات تؤدي لإيقاف المعاش التقاعدي، وهي:
انتهاء حالة العجز الصحي للمستفيدين.
بلوغ أحد الذكور من الأبناء 21 سنة ما لم يثبت مواصلته للدراسة.
الوفاة.
زواج إحدى المستفيدات.
تجاوز الذكور من الأبناء الثابت دراستهم سن الـ 26 سنة.
التحاق أحد المستفيدين بإحدى الوظائف الحكومية.
حياك الله
عمل المستفيدة من "أنظمة التقاعد" في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية لا يؤثر في استحقاق المعاش التقاعدي
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/aHEGQrCWSW
وحددت التأمينات الاجتماعية جدول مواعيد صرف المعاشات 2024 لبقية الأشهر، بعد قرار توحيد موعد الصرف الذي بدأ تطبيقه منذ أول مايو الماضي، حيث سيتم صرف معاش التأمينات الاجتماعية في أول أغسطس المقبل، وجاءت كما يلي:
موعد صرف معاشات أغسطس 2024 الخميس 1 أغسطس لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات سبتمبر 2024 الأحد 1 سبتمبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات أكتوبر 2024 الثلاثاء 1 أكتوبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات نوفمبر الجمعة 1 نوفمبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
موعد صرف معاشات ديسمبر الأحد 1 ديسمبر لنظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه سيتم مراعاة أنه إذا وافق يوم الصرف إجازة رسمية فإنه يتم تقديم الصرف إلى آخر يوم عمل قبل الإجازة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للتأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنظمة التقاعد مواعيد صرف المعاشات 2024
إقرأ أيضاً:
20 سنة خدمة شرط استحقاق المعاش عند الاستقالة
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن شروط استحقاق المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة المؤمن عليه من الخدمة، تتضمن أن يمنح مكافأة نهاية خدمة للمدة التي تزيد عن سنة حتى 19 سنة و11 شهراً، فيما يمنح المعاش عن بلوغ مدة الخدمة 20 سنة (19 سنة، 11 شهر، و1 يوم) حيث إن جزء الشهر في القانون يجبر إلى شهر كامل، مشيرة إلى أنه يشترط لصرف المعاش في حالة الاستقالة أن يكون المؤمن عليه قد بلغ سن الخمسين.
أوضحت أنه في حالات انتهاء الخدمة لأسباب صحية، بسبب عجز كلي أو عدم اللياقة الصحية، لا يشترط مدة خدمة محددة لاستحقاق المعاش، حيث يُكتفى بأن يكون المؤمن عليه مشتركاً لدى الهيئة، وتُقّدر نسبة العجز أو عدم اللياقة الصحية بقرار من اللجنة الطبية.
وبينت أنه يجوز الخصم أو الحجز على المعاش أو المكافأة وفق شروط تتضمن أن يكون تسديداً لدين النفقة المحكوم بها من القضاء، أو تسديداً لدين الحكومة لأسباب تتعلق بالعمل أو لاسترداد ما صُرف للمؤمن عليه من مبالغ دون وجه حق خلال خدمته، مع عدم تجاوز نسبة الخصم ربع المعاش أو المكافأة. وذكرت أن الآثار التي تترتب على استحقاق المؤمن عليه للمعاش أو المكافأة، عند انتهاء خدمته بقرار تأديبي من جهة العمل، تتضمن أنه إذا كان المؤمن عليه صاحب مكافأة أو مستحقاً لمعاش تقاعدي، فيحرم من الربع.
وكانت الهيئة أكدت أهمية إلمام صاحب العمل والمؤمن عليه بمتطلبات وشروط الحصول على خدمة صرف المستحقات التأمينية، وهي الخدمة التي تتيح لصاحب العمل تقديم طلب إنهاء الخدمة لصرف المستحقات سواء كانت معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة.
بينت الهيئة أنه يتم التقديم على الخدمة عبر منصة «معاشي»، ويجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً ولديه حساب على بوابة أصحاب العمل في المنصة، كما يجب أن يكون المؤمن عليه المعني بالخدمة مسجلاً أيضاً ولديه حساب بملف شخصي مُحدث على بوابة الأعضاء في منصة «معاشي».
وتختلف المستندات الأساسية المطلوبة وفقاً لأسباب إنهاء الخدمة، وبمجرد استلام الطلب المستوفي للشروط من قبل الهيئة يتم إنجاز المعاملة خلال 10 أيام عمل.
ولفتت الهيئة إلى أن المؤمن عليه يستحق المكافأة المالية المرتبطة بنهاية الخدمة وفقاً للقوانين التي تطبقها بناءً على عدد سنوات الخدمة، علما بأن أقل مدة خدمة مطلوبة لاستحقاق المكافأة هي سنة فأكثر، ولا يحق للمؤمن عليه الاختيار بين المعاش التقاعدي أو المكافأة متى ما استوفى شروط أحدهما.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة