انطلاق البرنامج التدريبى لتدريب المدربين "TOT" للعاملين بالبترول
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
تحت مظلة برنامج تنمية الموارد البشرية بقطاع البترول، انطلق البرنامج التدريبى لتدريب المدربين TOT والذى ينفذه القطاع بالتعاون مع شركة IFPT الفرنسية المتخصصة التابعة لمعهد البترول الفرنسي، ويضم مجموعة من العاملين المتميزين بالقطاع لتأهيلهم ككوادر تدريب معتمدة من (IFPT) لعقد البرامج التدريبية التخصصية في العمليات والتشغيل بمصافى تكرير البترول، هذا بالإضافة لتدريب عدد من مهندسي العمليات على التكنولوجيات الحديثة للتكرير.
حضر انطلاق البرنامج بمقر شركة ايبروم في مجمع البترول بالإسكندرية المهندس علاء حجر وكيل وزارة البترول والثروة المعدنية للمكتب الفني، والمهندس محمد بدر رئيس شركة أنوبك، والمهندس حسام أسعد رئيس شركة إيبروم.
و البرنامج الجديد يأتي كخطوة مهمة في اطار برنامج طموح لبناء القدرات التشغيلية للمهندسين والفنيين حديثي التخرج في صعيد مصر والذى يعد تجربة رائدة يقدمها قطاع البترول للتدريب والتأهيل الشامل لشباب الخريجين من أبناء الصعيد وذلك ببناء القدرات والمهارات والخبرات التي تؤهلهم للقيام بأعمال التشغيل والصيانة لمجمع إنتاج السولار في شركة أسيوط الوطنية لتصنيع البترول ( أنوبك ) ضمن مسئوليتها المجتمعية بصعيد مصر، فيما يعد منبعًا جديدا للعمالة المدربة والمؤهلة من أبناء صعيد مصر للعمل بصناعة البترول والغاز .
وينفذ برنامج بناء القدرات البشرية بصعيد مصر مجموعة من الشركات المصرية والعالمية المتخصصة حيث تقوم شركة إنبي بتصميم وتنفيذ برامج المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وأساسيات الصحة والسلامة والبيئة والمهارات الشخصية، وتقوم شركة (DNV) العالمية بتقديم البرامج التدريبية النوعية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية والبيئة وأساليب وخطط الصيانة والاعتمادية والجودة وإدارة الأصول وسلامة العمليات.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
«إي آند» تطلق برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي لعام 2025
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة التكنولوجيا العالمية «إي آند» عن فتح باب التقديم لبرنامج خريجي الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات، مع إتاحة 100 وظيفة جديدة لخريجي الجامعات من المواطنين الإماراتيين.
ويهدف البرنامج الذي تمتدّ جلساته على 12 شهراً، والذي ينطلق في دورته للعام 2025، إلى تزويد الشباب الإماراتي بالمهارات الرقمية والتقنية والقيادية اللازمة للمساهمة في تشكيل اقتصاد المستقبل للدولة.
ويُعد البرنامج الذي يدخل عامه الرابع من المبادرات الرائدة في تمكين الكفاءات الوطنية، حيث تم حتى الآن توظيف وتدريب أكثر من 284 خريجاً منذ العام 2021، كما احتفل البرنامج مؤخراً بتخريج 25 مشاركاً جديداً. ويعكس هذا التأثير المتنامي التزام «إي آند» بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز التنوع والاستعداد للمستقبل، تماشياً مع رؤية دولة الإمارات لبناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار.
وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة «إي آند»: «يعكس برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي التزامنا على المدى الطويل بتأهيل قادة المستقبل من الكفاءات الإماراتية في مجالات التكنولوجيا والابتكار. فنحن لا نخلق فرص عمل فحسب، بل نبني لهم مسارات مهنية تتماشى مع أهداف التحول الرقمي لدولة الإمارات. كما أن نسبة مشاركة الإناث التي تجاوزت 60 % في الدفعة الأخيرة، تؤكد التزامنا بالتنوع والشمول. وأود أن أوجه الدعوة للخريجين الطموحين من مختلف التخصصات للانضمام إلينا وأن يكونوا جزءاً من قصة نجاح «إي آند».
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام