"أومينفست" تطلق "القادة الشباب 2024" مستهدفة تعزيز مهارات 100 مشارك
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
مسقط - الرؤية
أطلقت الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار "أومينفست"، برنامج "القادة الشباب" بالتعاون مع مؤسسة أوتورد باوند عُمان، بمشاركة 100 شاب من فئات عمرية مختلفة؛ بما في ذلك طلاب المدارس وطلاب الجامعات والكليات والباحثين عن عمل ورواد الأعمال. ويأتي البرنامج ضمن جهود أومينفست للاستثمار في المواهب الوطنية وتعزيز مهارة القيادة والمسؤولية الذاتية بين الشباب العماني.
وقال عبدالعزيز بن محمد البلوشي الرئيس التنفيذي لمجموعة أومينفست: إنَّ تمكين الشباب العُماني ومساعدتهم في بناء شخصيتهم المستقلة وتأهيلهم ليكونوا قادة المستقبل هو أحد الأهداف التي تركز عليها مجموعة أومينفست، وهو ما ينسجم مع تطلعات رؤية عُمان 2040 وتركيزها على بناء القيادات الاقتصادية وتأهيل الكفاءات العُمانية. وأضاف: نتطلع إلى أن يحقق الشباب أقصى استفادة ممكنة من البرنامج التدريبي وندعوهم للاستفادة من حلقات العمل وحلقات النقاش التي تتخلل البرنامج والتي سيتم تنفيذها من قبل خبراء متخصصين في هذا المجال.
وتم تصميم البرنامج بالتعاون مع جلوبال شيبرز مسقط، بهدف تمكين الشباب من التعرف بشكل أكبر على القضايا والتحديات العالمية والدور المنتظر منهم في التفاعل معها والحد من تأثيراتها السلبية.
ويتضمن البرنامج الذي ينطلق مع مطلع أغسطس المقبل ويستمر عدة أشهر جلسات نقاشية لتعزيز فهم دور الفرد كمواطن عالمي، كما يستهدف البرنامج تشجيع الشباب على المشاركة في إحدى المبادرات التطوعية القائمة في سلطنة عُمان بما يسهم في تحقيق فهمٍ أكبر لدور المجتمع المدني في التجاوب مع التحديات العالمية.
وستقام العديد من حلقات النقاش في أجواء الطبيعة لتعزيز قدرات الشباب في مجال الاستكشاف والتعلم التجريبي، مع الاهتمام بالتنمية الشخصية، وتطوير المهارات الأساسية، وزيادة الوعي بالقضايا العالمية وتحديد الحلول الممكنة، وسيتطرق البرنامج أيضا إلى العديد من القضايا البيئية وقضايا الاستدامة واستخدام الموارد الطبيعية بالإضافة إلى مناقشة القضايا الاجتماعية التي تؤثر على الشباب.
وقال ريتشارد لويس المدير التنفيذي لـ"أوتورد باوند عُمان": من خلال دوراتنا التعليمية التجريبية الفريدة في البيئة الطبيعية، تمكنا من تحقيق تغيير إيجابي في حياة أكثر من 25,000 مشارك. تتماشى برامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040، وستتيح لنا شراكتنا مع أومينفست زيادة الوعي بالقضايا العالمية بين الشباب ومساعدتهم على تحديد الحلول الممكنة التي ستؤثر على مساهمتهم كقادة مستقبليين في عُمان.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري