موعد التقديم للسكن في المدن الجامعية 2024 عبر موقع الزهراء بالمنصورة
تاريخ النشر: 2nd, August 2024 GMT
أعلن الدكتور محمد عطية بيومي، نائب رئيس جامعة المنصورة لشئون التعليم والطلاب، عن فتح باب التقديم الإلكتروني للسكن في المدن الجامعية للعام الجامعي 2024/2025 عبر موقع الزهراء الإلكتروني.
يبدأ التقديم للطلاب القدامى من 10 أغسطس 2024 حتى 29 أغسطس 2024، بينما يبدأ تقديم الطلاب الجدد، الملتحقين بالفرقة الأولى من طلاب الثانوية العامة 2024 في الفترة من 17 أغسطس 2024 حتى 12 سبتمبر 2024.
وأوضح الدكتور محمد عطية بيومي، في بيان، أنه يجب على الطلاب الراغبين في التقديم زيارة الموقع الإلكتروني عبر موقع الزهراء الإلكتروني، من الرابط من هنا والتقديم للسكن الجامعي مجاني بالكامل، مشددا على أهمية الاحتفاظ بكلمة المرور الخاصة بالتقديم، إذ سيتم استخدامه لاحقاً لتعديل البيانات وإدارة الإقامة.
ونبه موقع الزهراء للمدن الجامعية، على التعليمات الخاصة بها لعام 2024-2025، وعلى الطالب معرفة أن السكن المميز يتطلب تكلفة أعلى من السكن العادي، ويجب على الطلاب اختيار الجامعة والنوع (ذكر/ أنثى) لتظهر خيارات السكن المتاحة، ويستثنى من التنسيق ذوي الاحتياجات الخاصة.
تشمل المستندات المطلوبة للإقامة بالمدن الجامعية: صورة بطاقة الرقم القومي، شهادة ضمان اجتماعي معتمدة، إقرار الضامن، و8 صور شخصية مقاس 4×6.
يُمنع دخول المدينة الجامعية للطلاب المتزوجين وطلبة الانتساب الموجه، ويقتصر السكن على المدن المميزة للطلاب الجدد الحاصلين على شهادات معادلة من داخل مصر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: موقع الزهراء المدن الجامعية جامعة المنصورة المدنية الجامعية التقديم على المدينة الجامعية
إقرأ أيضاً:
الترشح لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل حتى 31 أغسطس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، استمرار استقبال طلبات الترشح للدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» حتى 31 أغسطس المقبل، وذلك من عبر الموقع الإلكتروني للجائزة riyada.mohre.gov.ae.
وتعتبر الجائزة الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة. وتخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى ما يقارب 100 فائز بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع الفئات على جوائز قيمة منها جوائز نقدية للأفراد، فيما تحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو ما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات.
كما تم استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية» بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد، وهو ما يسهم في زيادة الإنتاجية ويعزز القيم الإيجابية للعاملين.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير أهمها، التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، وبيئة العمل والابتكار والجاهزية للمستقبل.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» والثانية «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين.
كما سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام العمالة المساعدة» وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام التي تطبق أفضل الممارسات، والفئة الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية، فيما تضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وتمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال.
وتشمل الفئة الخامسة وهي «فئة التكريم الخاص»، فئتين الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي في سوق العمل، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
(وام)
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»