أستاذ علم نفس عن نتيجة الثانوية العامة: "ليست نهاية المطاف" (فيديو)
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
أكد الدكتور تامر شوقي، أستاذ علم النفس التربوي، أن طالب الثانوية العامة يمر بسلسلة من التوترات والقلق سواء أثناء انتظاره للنتيجة أو مرحلة ما بعد ظهور النتيجة وإعلان التنسيق، موضحا أن لحظة ظهور النتيجة فاصلة في حياة الطالب، وبالتالي يجب على أولياء الأمور تجنب الكلام السلبي ونهر الابناء بل يجب احتوائهم، مشددا على أنه في حالة الضغوط على الطالب فترة النتيجة قد تدفعه للانتحار.
وأضاف "شوقي"، خلال حواره مع برنامج "صباح الخير يا مصر"، المذاع عبر القناة الأولى، اليوم الثلاثاء، أن الضغط المتكرر على الطالب أثناء النتيجة يصيبه بأمراض جسمية كالضغط والسكر أو أمراض نفسية وعقلية، فضلًا عن عدم الثقة بالنفس، معقبًا: "علينا الإيمان بأن الثانوية العامة ليست نهاية المطاف بل هي بداية الحياة، والنجاح في المجتمع غير مرتبط بالنجاح في الثانوية العامة".
وتابع أستاذ علم النفس التربوي، أن فرص العمل في المجتمع الحالي لا ترتبط بشهادة جامعية فقط، وإنما النجاح في الحياة العملية يعتمد على امتلاك المهارات، وما يميل إليه من مجالات مختلفة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الدكتور تامر شوقي أمراض نفسية برنامج صباح الخير يا مصر شهادة جامعية طالب الثانوية العامة فرص العمل علم النفس التربوي الثانویة العامة
إقرأ أيضاً:
لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة.. مكافأة نهاية خدمة وإجازة أسبوعية
البلاد (الرياض)
اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي، لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصين ومن في حكمهم، العاملين لدى الأفراد في منازلهم، أو مزارعهم الخاصة، أو في رعاية مواشيهم الخاصة دون المنشآت.
ويُحظر على صاحب العمل وفقاً للائحة، استخدام أو تشغيل العامل الذي يقل سنه عن 21 عاماً، وأن يُكلّف العامل بعمل غير متفق عليه في عقد العمل، أو بالعمل لدى الغير أو لحسابه الخاص، أو العمل بخلاف المهنة المدونة في العقد ورخصة الإقامة.
فيما يجوز أن يتفق الطرفان على وضع العامل تحت التجربة، مدفوعة الأجر، مدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ التحاقه بالعمل، يجوز خلالها لأي من الطرفين إنهاء العقد، ولا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته، ويجوز الاتفاق على إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون تعويض.
كما لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا في اليوم الواحد لأكثر من 8 ساعات، وكذلك تشغيله خلال أيام الراحة بما يجاوز 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة والطعام، ولا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة دون أن تتخللها فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة، حيث تُحسب أوقات الراحة ضمن ساعات العمل.
ويستحق العامل عن كل سنة إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا، وفي حال انتهاء علاقة العمل قبل استنفاد الإجازة السنوية، يستحق تعويضًا نقديًا عنها عند انتهاء العلاقة التعاقدية، كما تُحدد إجازة عيد الفطر 4 أيام تبدأ من اليوم الـ 29 من شهر رمضان، واليوم الوطني، ويوم التأسيس في الـ 12 من فبراير من كل عام.
لوكاشينكو يحذر أمريكا من تكرار سيناريو حرب فيتنام في حال تورطها مع فنزويلا