مساهمو جاز يقرون تجزئة القيمة الاسمية للسهم وبرنامج أسهم الموظفين
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
الرياض ـ مباشر: أقرت الجمعية العامة غير العادية لمساهمي شركة جاز العربية للخدمات "جاز"، في اجتماعها أمس الثلاثاء 8 أغسطس 2023، جميع البنود المدرجة على جدول الأعمال.
وأوضحت الشركة، في بيان على موقع "تداول" اليوم الأربعاء، أنه تمت الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتجزئة القيمة الاسمية للسهم، من 10 ريالات إلى ريال واحد للسهم.
وأشارت إلى أن عدد الأسهم بعد التجزئة سيصبح 158 مليون سهم، من 15.8 مليون سهم، ولا يوجد تغيير في رأس المال.
وسيكون قرار التقسيم نافذاً على جميع مساهمي الشركة المالكين للأسهم يوم انعقاد الجمعية والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقاد الجمعية.
ووافقت الجمعية على شراء عدد من أسهم الشركة بحد أقصى 100 ألف سهم؛ وذلك بغرض تخصيصها لبرنامج أسهم الموظفين.
ونوهت الشركة إلى أنه سوف يتم تمويل شراء الأسهم من الموارد الذاتية للشركة باستخدام أرصدتها النقدية أو التسهيلات الائتمانية.
كما لفتت إلى أن نسبة أسهم الخزينة لدى الشركة حالياً من إجمالي فئة الأسهم محل الشراء تبلغ 0.20%.
كما وافقت على تعديل لائحة لجنة المراجعة إلى جانب إقرار بقية البنود المدرجة على جدول أعمال الجمعية.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
المصدر: معلومات مباشر
إقرأ أيضاً:
للعاملين الدولة.. متى يتم محو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين؟
يتعرض الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى توقيع جزاءات عليهم من قبل جهة العمل، ويرغبون في معرفة محوها قانونا .
في هذا الصدد، نص قانون الخدمة المدنية، على أنه يتم محو الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :
-سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام .
- سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يوماً
- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على 15 يوما وحتى ثلاثين يوما.
- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والإحالة إلى المعاش .
وطبقا للقانون ، تحسب فترات المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو .
و تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضى ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة وتنقطع هذه المدة بأى إجراء من إجراءات التحقيق أو الاتهام أو المحاكمة، وتسرى المدة من جديد ابتداء من آخر إجراء .
وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة بالنسبة لأحدهم يترتب عليه انقطاعها بالنسبة للباقين،ولو لم تكن قد اتخذت ضدهم إجراءات قاطعة للمدة ومع ذلك إذا شكل الفعل جريمة جنائية، فلا تسقط الدعوى التأديبية إلا بسقوط الدعوى الجنائية.