شهد محمد جبران وزير العمل، اليوم الاثنين، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، فعاليات حلف "اليمين القانونية" لـ  68 مفتش تفتيش عمل ، وسلامة وصحة مهنية ، من ديوان عام الوزارة ، و12 محافظة ، وذلك قبل إستلام مهامهم كمفتشين ،في إطار حرص وزارة العمل على تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج "عمال و أصحاب عمل " ، وإعداد وتأهيل صف ثانى من العاملين وتدريبهم على تحمل المسئولية الكاملة فى جميع المهام التى تقوم بها "الوزارة".

وقال جبران، إن "الوزارة" تسعى من خلال هذا الإجراء ضخ دماءً جديدة من المفتشين في ديوان الوزارة والمديريات، مطالباً المفتشين الجُدد بأن يكونوا جيل يتصف بالسُمعة الطيبة والإخلاص في العمل لتحسين صورة الوزارة لدى الرأي العام، مشدداً على مفتشى العمل بالمديريات بتفعيل آليات عملهم خلال التفتيش على المنشآت ، للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الانتاجية ،من أجل توفير بيئة عمل آمنة ولائقة، مع تحسين الصورة المجتمعية عن أجهزة العمل الميدانية، وتوضيح دورها الهام التى تقوم به بالتعاون والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية لتقديم خدمة أفضل.

وجدير بالذكر، أن نص اليمين القانونية كانت : "أقسم بالله العظيم أن أقوم بمهام وظيفتي بأمانة وإخلاص، وألا أفشي سرًا من أسرار المهنة، أو أي اختراع صناعي أطلع عليه بحكم وظيفتي وحتى بعد ترك العمل، والله على ما أقول شهيد".

ويُمثل المفتشين الجدد، ديوان عام الوزارة و 12 مديرية عمل هى: القاهرة ، والدقهلية، والأسكندرية ، والجيزة ، وأسوان ، والأقصر ، وبني سويف ، والقليوبية ، والمنوفية ، ودمياط، وبورسعيد، ومطروح.

وتأتى مراسم حلف اليمين التى حضرها عدد من قيادات الوزارة ، تنفيذاً لنص الفقرة الثانية من المادة 232 من  قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و التى تنص على ( و يحلف كل منهم قبل مباشرة عمله يمينا أمام الوزير المختص بأن يقوم بعمله بالأمانة و الاخلاص و ألا يفشى سرا من أسرار العمل أو الاختراعات التى يطلع عليها بحكم وظيفته حتى بعد ترك العمل ).

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزير العمل محمد جبران وزير العمل العاصمة الإدارية الجديدة وزارة العمل قانون العمل

إقرأ أيضاً:

«الموارد البشرية والتوطين» تنظم 50 يوماً مفتوحاً للتوظيف

دبي (وام)
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الحالي بمشاركة أكثر من 160 شركة خاصة وسط إقبال واسع من المواطنين الباحثين عن عمل.
وعرضت الشركات الفرص الوظيفية المتاحة في منصة برنامج «نافس» خلال الأيام المفتوحة التي أقيمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة، إضافة لكليات التقنية العليا وجامعتي زايد ودبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية.

أخبار ذات صلة 24 مليون عملية تواصل بين «الموارد البشرية والتوطين» ومتعامليها إغلاق 77 حساب تواصل اجتماعي لمزاولة نشاط استقدام العمالة المساعدة من دون ترخيص

وأكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة مواصلة الوزارة تنظيم فعاليات اليوم المفتوح، التي تحظى بمصداقية وموثوقية عالية من المواطنين، وأصحاب العمل والشركات، لكونها تقام في ظل رقابة مباشرة من الوزارة، على طبيعة فرص العمل المعروضة، ومستوى الأجور، فضلاً عن متابعة عمليات التوظيف بعد المقابلات للتأكد من جدية الشركات المشاركة في الأيام المفتوحة.
وأشارت إلى أن الأيام المفتوحة للتوظيف تحقق العديد من المزايا من أبرزها إتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين لخوض مقابلات التوظيف بشكل مباشر، إضافة لتسهيل التزام الشركات بمستهدفات التوطين عبر تأمين مقابلات مع المواطنين الباحثين عن عمل من أصحاب المهارات والتخصصات.

مقالات مشابهة

  • ختام أنشطة وحدات التضامن بالجامعات.. قمة ستارت تناقش التمكين الوظيفى لذوي الإعاقة
  • وزير العمل يسلم عقود عمل لـ40 شابًا للعمل في البوسنة والهرسك
  • «الموارد البشرية والتوطين» تنظم 50 يوماً مفتوحاً للتوظيف
  • إحالة طبيبين للتحقيق بسبب الغياب عن العمل في المنيا
  • الرئيس عون يبحث مع وزير العمل أوضاع الوزارة والصندوق
  • رئيس الوزراء يتابع مع وزير الاتصالات الموقف التنفيذي لـ مبادرة الروّاد الرقميون
  • ضبط 276 عاملًا أجنبيًا يعملون دون تراخيص قانونية - تفاصيل
  • لتعزيز الرقابة.. معمل تحليل متبقيات المبيدات يدرب 50 مفتشًا بهيئة سلامة الغذاء
  • التجارة تستدعي 96 طقم أكواب زجاجية للأطفال
  • وزارة العمل: فرص عمل جديدة في البوسنة والهرسك ومقدونيا الشمالية