أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن توفير أربع خدمات لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة، وإعفاء المنشآت من غرامات إدارية، وذلك خلال مهلة تسوية أوضاع المخالفين التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من شهر سبتمبر الجاري وتستمر حتى 31 أكتوبر المقبل، بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، تحت شعار “نحو مجتمع أكثر أمانا ” وذلك لمن ترتبت عليهم المخالفات قبل 1 سبتمبر 2024.

وتشمل الخدمات المتاحة من قبل الوزارة، إصدار وتجديد وإلغاء تصاريح العمل، وقيد شكوى انقطاع عن العمل للفئات المشمولة بمهلة تسوية الأوضاع وهم مخالفو تصاريح العمل والإقامة من الأفراد الذين انتهت صلاحية تصاريح العمل أو الإقامة لديهم، إضافة إلى الأفراد المقيدة ضدهم شكوى انقطاع عن العمل من فئة المنشآت أو العمالة المساعدة.

ومن المقرر أن يتم خلال المهلة إعفاء المنشآت من الغرامات الإدارية المترتبة على مخالفتي عدم تزويد الوزارة بعقد العمل وكذلك عدم تجديد تصاريح العمل.

وتستقبل الوزارة طلبات تسوية أوضاع المخالفين عبر موقعها الإلكتروني mohre.gov.ae وتطبيقها الذكي المتاح على متجري أبل وغوغل بلاي بجانب مكاتب خدمات الأعمال ومكاتب استقدام العمالة المساعدة.

وأكدت الوزارة، في بيان صحافي، جاهزيتها لاستقبال الطلبات ومعالجتها بالسرعة والكفاءة المطلوبتين وعلى مدار الساعة، وبالشكل الذي يساعد أصحاب هذه الطلبات على اتخاذ الخطوات اللازمة لتصحيح أوضاعهم في إطار إجراءات مرنة وميسرة، لاسيما في ضوء دمج الخدمات والاستغناء عن كثير من المستندات والإجراءات وذلك في إطار الخطوات التي تقوم بها الوزارة لتصفير البيروقراطية في خدماتها.

ودعت الوزارة العمال المخالفين وأصحاب العمل للاستفادة من المهلة لتصحيح أوضاعهم، بما يمنحهم فرصة جديدة لاستمرار عملهم في الدولة وتجاوز المخالفات السابقة، أو مغادرة العمالة المخالفة الدولة من دون عواقب قانونية بناء على رغبتهم، مع إعفائهم من الغرامات المالية المترتبة عليهم وفقاً لنصوص القانون الاتحادي بشأن دخول وإقامة الأجانب وقانون تنظيم علاقات العمل في الدولة.

وتأتي مبادرة تسوية أوضاع المخالفين ضمن التوجهات الإنسانية وقيم التسامح والتراحم والتلاحم المجتمعي السائدة في دولة الإمارات وتقديم الدعم الاستثنائي للمخالفين وإسعادهم عبر منحهم الفرصة لتصحيح مخالفاتهم ومواصلة عملهم وعيشهم وأسرهم في الدولة في إطار احترام القانون. وام


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

بداية من يوليو المقبل.. مساند توضح فئة جديدة ملزمة بقرار حماية الأجور للعمالة المنزلية

كشفت منصة مساند عن تفاصيل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية بشأن حماية الأجور للعمالة المنزلية، والفئات المشمولة بالتطبيق بداية من يوليو المقبل، والذي فيه سيبدأ تطبيق مرحلة جديدة من القرار.

وأوضحت منصة مساند أن الفئة الملزمة بقنوات حماية الاجور بداية من يوليو 2025 على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين فأكثر.

أهلاً بك أ.مريم
الفئة الملزمة بقنوات حماية الاجور بداية من يوليو 2025 على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين فأكثر
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي :
920002866 .
يومك سعيد .

— مساند | Musaned (@Musaned_DL) June 20, 2025

وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في مايو 2024، عن إطلاق خدمة جديدة تحت اسم "حماية الأجور"، وذلك في إطار جهود الوزارة لتطوير قطاع العمالة المنزلية وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل، من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة مساند، وهو ما يحفظ حقوق العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، كأمان وموثوقية في نقل الأجور.

وبموجب الخدمة يمكن دفع رواتب العمالة المنزلية باستخدام تطبيق STC Pay واختيار خدمة (التحويل عن طريق مساند)، فيما يشترط لإتمام الخدمة إصدار الإقامة للعمالة المنزلية كمتطلب أساسي للاستفادة من خدمات حماية الأجور، وكذلك توفر رقم جوال خاص بالعامل و مسجل في منصة أبشر.

وبدأ تطبيق لخدمة حماية الأجور للعمالة المنزلية اعتبارًا من 1 يوليو 2024م على العمالة المنزليَّة القادمة بموجب عقود جديدة.

أمَّا بالنسبة للعقود القائمة للعمالة المنزلية، فبدأ تطبيق قرار حماية الأجور عليها بشكلٍ تدريجيٍّ على مراحل حسب عدد العمالة المنزليَّة لدى كلّ صاحب عمل، فأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عُمَّال منزليين، طبَّقت الخدمة عليهم في 1 يناير 2025م.

أما أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عُمَّال فأكثر، فستطبق عليهم في 1 يوليو 2025م، أما أصحاب العمل الذين لديهم عاملان فأكثر ستطبَّق الخدمة عليهم في 1 أكتوبر 2025م، وبذلك وستشمل الخدمة جميع العمالة المنزليَّة بحلول 1 يناير 2026م.

العمالة المنزليةمساندمنصة مساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يسلّم 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024
  • وزير الإسكان: تخصيص قطع أراضٍ للمواطنين الذين تم توفيق أوضاعهم بقرعتين بالعبور الجديدة
  • "منتدى عُمان للموارد البشرية" يستعرض آليات تمكين الكفاءات الوطنية وزيادة الإنتاجية
  • بيانات دورية .. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة
  • تقييم مستوى أداء هيئة الموارد المائية في إب
  • وزير العمل يعلن تشكيل لجنة مشتركة مع الفلبين لإبرام اتفاق تبادل العمالة
  • تكثيف حملات التفتيش على "الدليفري" بأسوان لضمان السلامة المهنية وتشديد العقوبات على المخالفين
  • الموارد البشرية: سببان للتأثير على استحقاق معاش الضمان
  • بداية من يوليو المقبل.. مساند توضح فئة جديدة ملزمة بقرار حماية الأجور للعمالة المنزلية
  • بالصور .. تجمع جازان الصحي يطلق مبادرة «اسأل طبيبك» لمنسوبي فرع «الموارد البشرية»