“موارد عجمان” تعقد اتفاقيتي شراكة لتعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 18th, October 2024 GMT
وقعت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان خلال معرض جيتكس 2024 اتفاقيتي شراكة مع شركتي “تحالف الإمارات للحلول التقنية” و” ثينج لوجيكس” ، لتعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي في نظام التدريب والتطوير الإلكتروني بالحكومة.
وتأتي الاتفاقية مع “تحالف الإمارات للحلول التقنية” في إطار سعي الدائرة لتوظيف التقنيات المتقدمة وتطوير بيئة العمل الحكومي، كجزء من استراتيجية الدائرة لتطوير كفاءات الموارد البشرية وتعزيز الأداء الوظيفي عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للإمارة لبناء قدرات بشرية مؤهلة تلبي احتياجات المستقبل وبهدف تطوير نظام إلكتروني متكامل يركز على تحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم من خلال حلول مبتكرة مخصصة للتدريب.
وتستهدف الاتفاقية مع شركة “ثينج لوجيكس “، لبدء مشروع “المساعد الذكي” والمدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي.. تعزيز تجربة موظفي حكومة عجمان عبر منصة تفاعلية توفر الإرشادات والدعم الفني بشكل فوري، مع تسهيل الوصول إلى المعلومات والخدمات.
ويهدف المشروع إلى بناء بيئة عمل مرنة ومبتكرة تدعم تطوير الموارد البشرية وتوفر حلولا ذكية تستند إلى قانون الموارد البشرية والسياسات المعتمدة في الحكومة ، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل تعتمد على الابتكار، وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحقيق التميز المؤسسي.
وقع الاتفاقيتين من جانب الدائرة سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، ومن جانب شركة تحالف الإمارات للحلول التقنية الدكتور أحمد الكعبي، الرئيس التنفيذي للشركة، وفيصل الفتوحى الجندي، مدير عام شركة ثينج لوجيكس.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم حج 1446هـ
أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة، وذلك بحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.
وقدم تطبيق "مواءمة" خدمات نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة، شملت ترجمة لغة الإشارة، والتواصل مع مساعد بصري لدعم المكفوفين، والتعرف على المواقع المهيأة، إضافة إلى أدوات الاتصال المرئي التي تمكّن من تقديم شروحات دقيقة لحالات الطوارئ، مما عزز من سرعة الاستجابة وفاعليتها من قبل المختصين.
وفي جانب تنظيم سوق العمل الموسمي، حققت منصة "أجير الحج" التي أطلقتها الوزارة لتمكين المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة الوطنية والعاملين بعقود موسمية، منجزات ملموسة منذ بداية موسم الحج، وأسهمت بشكل فعال في تنظيم وتعزيز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتجاوز عدد التصاريح الصادرة عبر المنصة في منتصف الموسم الـ 40 ألف تصريح, بينما وصلت أعداد المنشآت المتعاقدة إلى (3185) منشأة، وبلغ إجمالي عدد العاملين (39766) وعدد السير الذاتية أكثر من (38) ألف سيرة، مما يدل على فاعلية المنصة في تلبية احتياجات سوق العمل الموسمي، وتوفير الكفاءات اللازمة لدعم الجهات العاملة في خدمة الحجيج.
يُذكر أن هذه الجهود الرقمية جاءت ضمن التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتسخير التقنيات الحديثة لخدمة ضيوف الرحمن، وتقديم حلول متكاملة تُسهم في تحسين تجربة الحاج، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة الخدمات الحكومية.
وتواصل الوزارة تعزيز تحولها الرقمي من خلال تطوير بنية تحتية رقمية متكاملة، وتبنّي حلول الذكاء الاصطناعي، والاستفادة من التحليلات الذكية لدعم اتخاذ القرار، بما يعكس التزامها برفع موثوقية الأعمال وتحسين تجربة المستفيد، وتعزيز الشراكات التقنية، والاستثمار في البيانات بوصفها أحد أصول المستقبل.
ضيوف الرحمنأخبار السعوديةوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةخدمات ضيوف الرحمنأهم الأخبارموسم الحج 1446قد يعجبك أيضاًNo stories found.
إجلاء جوي عاجل ينقذ حاجًا عراقيًا من أزمة قلبية حادة