بورسلي: تنمية قدرات الكوادر الوطنية في التقنيات المُستجدة ركيزة أساسية في استراتيجية “زين”
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
أعلنت زين عن رعايتها للنسخة الثالثة من “وظيفتي” – أضخم تجمّع وظيفي على مستوى الكويت، والذي أُقيم على مدار نهاية الأسبوع في الأرينا تحت رعاية وحضور معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي ووزير التربية بالوكالة د. نادر الجلال.
شهد حفل الافتتاح حضور الرئيس التنفيذي للغاية المؤسسية والموارد البشرية في زين الكويت نوال بورسلي، والرئيس التنفيذي للأعمال والحلول حمد المرزوق، والرئيس التنفيذي للعلاقات والشؤون المؤسسية وليد الخشتي، بالإضافة إلى المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية من كُبرى الشركات والجهات المشاركة في المعرض.
وفي تعليقها، قالت نوال بورسلي: “إن استقطاب الكوادر والكفاءات الوطنية للعمل في القطاع الخاص وتنمية مهاراتها تُعتبر ركيزة أساسية في استراتيجيتنا، لا سيما في مجالات التقنيات المُستجدة وحلول تكنولوجيا المُستقبل التي تُمثّل جوهر أعمالنا في زين.”
وأضافت بقولها: “تنتهج زين استراتيجيةً شاملة للغاية المؤسسية والموارد البشرية للاستثمار في العنصر البشري، فنحن نحرص بشكلٍ دوري على تعزيز قُدرات ومواهب موظفينا في شتى أوجه ومجالات العمل بما يُحقق النمو المُستدام لمسيرتهم الوظيفية، وبالأخص في المجالات الحديثة مثل التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، البيانات الضخمة، وغيرها.”
د. نادر الجلال وبورسلي والمرزوق والخشتي خلال حفل الافتتاحوأوضحت قائلةً: “إن تعزيز وجود العنصر الوطني في القطاع الخاص يُسهم في تحقيق الأهداف التنموية للدولة، وتعزيز التنافسية، وتنويع الاقتصاد، وتحقيق النمو المُستدام، ولهذا فنحن ملتزمون بدعم مثل هذه الجهود التي تُنشّط سوق العمل، وتجمع كبرى الجهات العاملة من مختلف القطاعات الحيوية تحت سقفٍ واحد لاستعراض فرصها الوظيفية أمام الخرّيجين والباحثين عن عمل.”
وبكونها الراعي الرسمي، تقوم زين بدعم أكثر من 15 جلسة ثرية وأكثر من 40 ورشة عمل تُقام على هامش المعرض، والتي ترتكز حول عددٍ من المواضيع الهامة مثل استخدامات الذكاء الاصطناعي في المقابلات الشخصية، أخلاقيات بيئة العمل، إدارة الوقت، إعداد السيرة الذاتية، التسويق المهني، تحديد المسار الوظيفي، القيادة، بناء الولاء الوظيفي، النجاح في القطاع الخاص، الثقافة المؤسسية، التطور الوظيفي، وغيرها الكثير.
ويُعتبر معرض “وظيفتي” أكبر تجمّع وظيفي بالكويت، وأقيم على مدار نهاية الأسبوع الماضي في الأرينا كويت بمُشاركة عشرات الشركات وجهات العمل من مختلف القطاعات الحيوية لخدمة الآلاف من الخريجين والباحثين عن عمل.
المصدر بيان صحفي الوسومزين وظيفتيالمصدر: كويت نيوز
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري