خبراء: الذكاء الاصطناعي يحدث تحولاً في سوق العمل هذه ملامحه
تاريخ النشر: 20th, October 2024 GMT
أسهم الذكاء الاصطناعي في إحداث تغير في توجهات سوق العمل ما بين اعتباره بديلاً عن القوى العاملة الإنسانية أو شريكاً داعماً لخلق وظائف حديثة تستدعي خبرات علمية جديدة لتخصصات متقدمة، وما بين التصورين أصبح التكيف مع هذه التقنيات واستيعاب دورها في الاقتصاد الحديث تحدياً وضرورة لتحقيق توازن بين تقدم التكنولوجيا ومستقبل القوى العاملة.
وأشار تقريرٍ صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي عام 2020 تحت عنوان "مستقبل الوظائف 2020"، إلى أنّه من المتوقَّع أن يحلَّ الذكاء الاصطناعي محلّ 85 مليون وظيفة في مختلف أنحاء العالم في الشركات المتوسطة والكبيرة بحلول عام 2025.
97 مليون وظيفةوفي التقرير نفسه، ذُكِر أنّ الذكاء الاصطناعي أيضاً سيخلق 97 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2025، وهي نسبة أعلى من الوظائف التي سيحلّ محلّها أو يُلغيها.
ثورة في الوظائفوفي هذا السياق أكد الدكتور أنس النجداوي مدير فرع جامعة أبوظبي في دبي، أن "الذكاء الاصطناعي (AI) يُحدث تحولاً سريعاً في سوق العمل، حيث أصبحت معظم الوظائف مدعومة الآن بتقنيات الذكاء الاصطناعي، ووفقاً لتقارير حديثة، لم يقتصر الأمر على خلق وظائف جديدة مثل مصممي نماذج التعلم الآلي، ومُنشئي المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي، ومحللي البيانات المعتمدين على الذكاء الاصطناعي، بل تجاوز ذلك إلى ثورة في الوظائف التقليدية من خلال دمج أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية واتخاذ القرارات".
مهارات تكنولوجية متقدمةولفت الدكتور النجداوي عبر 24، أن هذا التحول يوجه التركيز من المهام اليدوية والمتكررة إلى أدوار أكثر استراتيجية وإبداعية تتطلب مهارات تكنولوجية متقدمة. على سبيل المثال، في حين أن وظائف مثل مطوري البرمجيات أو مديري المشاريع لا تزال قائمة، إلا أنها تستفيد الآن من أدوات الذكاء الاصطناعي لتبسيط العمليات، وهذا التحول يُبرز الطلب المتزايد على المهارات الرقمية والقدرات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، مما يشير إلى تحول كبير في المهارات المطلوبة للنجاح في بيئة العمل الحديثة.
تطوير الخبراتومن جانبه قال هاني خلف، خبير التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، مدير تنفيذي في شركة: "يشبه التحول الذي سيحدثه الذكاء الاصطناعي التحول الذي أحدثته الآلات البخارية في الثورة الصناعية. فمثلما أعادت الآلات البخارية تشكيل الصناعات وأدت إلى ظهور مجالات جديدة في العمل، سيعمل الذكاء الاصطناعي على تحويل طريقة أداء الأعمال وخلق فرص وظيفية وقطاعات جديدة، هذا التحول يعزز الابتكار ويشجع على تطوير المهارات لتتماشى مع متطلبات العصر."
وأشار إلى أنه في عصر الذكاء الاصطناعي، سيكون هناك تحوّل في الوظائف بدلاً من أن تتلاشى، حيث ستتطور الأدوار لتتكيف مع العمل جنبًا إلى جنب مع التقنيات الذكية، وسيفتح الذكاء الاصطناعي آفاقًا جديدة في سوق العمل، مع بروز قطاعات جديدة تتطلب مهارات في تطوير وصيانة أنظمة الذكاء الاصطناعي.
وأكد خلف أن التقنيات الذكية ستعزز التعاون بين الإنسان والآلة، حيث تتولى الآلة المهام المتكررة، تاركةً المجال للإبداع والتفكير الاستراتيجي والتفاعل الإنساني. كما ستؤكد هذه الحقبة الجديدة على أهمية التدريب المستمر والتطوير المهني، لضمان جاهزية القوى العاملة لمواكبة متطلبات سوق العمل المستقبلي.
وبدوره قال علاء دلغان، المدير التنفيذي في شركة متخصصة بالذكاء الاصطناعي والتحوّل الرقمي: "مع التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي، نشهد اليوم تحولاً في طبيعة الوظائف، وسوق العمل، والاقتصاد عامة، حيث يتيح الذكاء الاصطناعي أتمتة العديد من المهام الروتينية والمتكررة، ويفتح المجال لفرص جديدة تتطلب مهارات إبداعية، كالوظائف التي تعتمد على الابتكار، والتفاعل البشري ستكون أكثر طلباً، بينما قد تواجه الوظائف التقليدية تحديات كبيرة".
وأكد أنه يجب أن يستعد الأفراد لهذا التحول من خلال تحديث مهاراتهم واكتساب مهارات جديدة، وبشكل خاص تعلّم ادوات الذكاء الاصطناعي وهي سهلة ومتاحة للجميع وبكل اللغات، لأن كل من يزوّد نفسه بهذه المهارات، سيسهل عليه الاندماج في الاقتصاد الرقمي الجديد والاستفادة من الفرص المتاحة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله السنوار الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات الذکاء الاصطناعی سوق العمل
إقرأ أيضاً:
وزارة التضامن الاجتماعي تعلن عن وظائف قيادية شاغرة.. قدم الآن
يبحث المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة التضامن الاجتماعي عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة داخل ديوان عام الوزارة، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، في إطار حرص الوزارة على تعزيز الكفاءات وتطوير منظومة العمل الإداري والفني.
وأكدت الوزارة أن الوظائف المعلنة تشمل مستويات وظيفية عليا ومديري عموم بعدد من الإدارات المركزية والعامة، بهدف دعم خطط التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرة إلى أن التقديم سيتم وفقا للضوابط والشروط المقررة بالقانون.
الوظائف المتاحة بالمستوى الوظيفي العالي
رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
الوظائف المتاحة بالمستوى الوظيفي مدير عاممدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات.
مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
مدير عام الإدارة العامة لإدارة المشروعات.
مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم.
مدير عام الإدارة العامة للبحوث والاستحقاقات.
مدير عام الإدارة العامة للتسجيل والتوجيه.
مدير عام الإدارة العامة للخدمات التأهيلية.
مدير عام الإدارة العامة للدعم والتمكين.
مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية.
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني.
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم.
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي.
مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشئون البرلمانية.
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات.
مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين.
مدير عام الإدارة العامة للقيد والتصاريح والدعم الفني.
مدير عام الإدارة العامة للتطوع ومساعدة المجتمع.
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
وأوضحت وزارة التضامن الاجتماعي أن هذه الوظائف تمثل فرصة مميزة للكوادر المؤهلة التي تمتلك الخبرات القيادية والإدارية والفنية اللازمة لقيادة الإدارات التابعة للوزارة، بما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتنفيذ خططها المستقبلية.
كما أشارت الوزارة إلى أن على الراغبين في التقديم الاطلاع على الشروط والمهارات المطلوبة لكل وظيفة، واستيفاء المستندات اللازمة، على أن يتم التقديم خلال المدة المقررة عبر القنوات الرسمية المعلن عنها.
وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الدولة نحو اختيار القيادات على أسس الكفاءة والشفافية، بما يعزز منظومة العمل الحكومي ويرفع من مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.