وكالة سوا الإخبارية:
2025-06-02@11:53:05 GMT

رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023

تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT

رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، حيث يبحث الكثير من العمال في قطاع غزة خلال هذه الأثناء عن رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، لمعرفة دورهم في قائمة المسجلين لتصاريح العمل في الداخل الفلسطيني المحتل.

ويتزايد البحث خلال هذه الأثناء، وفقًا لما أظهرت مؤشرات البحث في "غوغل"، عن رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، والذي يعد ضمن الأعلى بحثًا في قطاع غزة لأنه يهّم شريحة واسعة من المجتمع الغزي.

ونقدم لكم متابعينا الكرام عبر وكالة "سوا" الإخبارية، في السطور القليلة القادمة كافة التفاصيل والمعلومات المتوفرة لدينا حول رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، وتفاصيل أخرى مهمة عن تصاريح العمل.

رابط فحص تصاريح العمل في غزة

تقوم وزارة العمل في غزة من خلال موقعها الرسمي بتحديد الدور الخاص بكل فرد من خلال تقسيمهم إلى خمس مجموعات ملونة. يتيح هذا التصنيف للعامل معرفة دوره بوضوح في العملية.

وتعمل الوزارة على تحديث دور الترشيح للمسجلين الراغبين في العمل في الداخل المحتل. يتم ذلك من خلال نظام التسجيل الموحد الذي يُعتمد لتنظيم عملية الترشيح للوظائف المتاحة.

ونشرت وزارة العمل في قطاع غزة، رابطًا إلكترونيا لفحص الدور العام للمسجلين للحصول على تصريح عمل في الداخل المحتل.

للوصول إلى رابط فحص تصاريح العمل في غزة اضغط هنا

خطوات فحص تصاريح العمل

متابعينا الكرام يمكنكم الاستعلام عن تصاريح العمل في غزة عبر الخطوات التالية:

1- الدخول إلى موقع وزارة العمل من هنا

2- ثم يتم القيام بالدخول إلى خانة فحص التصاريح.

3- كتابة اسم المستخدم ورقم الهوية.

4- سيصلك رسالة نصية بها كلمة المرور.

5- البحث عن لون التصريح الخاص بك لكي تعرف الدور الخاص بك.

اقرأ أيضا: الشروط والرسوم: العمل في غزة تتحدث عن تصاريح العمال وشركات التشغيل

وفيما يلي دلالات الألون:

حددت وزارة العمل في غزة دور الترشيح لتصاريح العمال، عبر خمس مجموعات ملونة يعرف من خلالها العامل في أي مجموعة متوقع أن يكون دوره، وهي كالتالي:

- اللون الأخضر يعني أنّ اسم المرشح متوفر في الدفعات الأولى.

- اما عن اللون الأصفر يعني ترشيح الاسم في الدفعة الثانية

- اللون البرتقالي يعني أنّ الاسم يحتاج بعض الوقت.

- اللون الأحمر يعني أنّ الاسم يحتاج الكثير من الوقت.

- اللون الأسود يعني أنّ الاسم مرفوض بسبب موانع الترشيح.

تصاريح العمل في غزة

تلقت وزارة العمل ملف تصاريح العمل في نوفمبر 2021م، وبدأت عملية التصاريح تحت مسمى "احتياجات اقتصادية"، دون منح العمال حقوقهم الكاملة.

وشهدت وزارة العمل في قطاع غزة، مطالبات مستمرة للسماح بالحصول على تصاريح المشغل من خلال شركات التشغيل لضمان حقوق العمال.

وتم تفعيل التصاريح بعدد قدره 8000 تصريح، وتبقت هذه الأرقام ثابتة منذ استلام ملف التصاريح. وفي أبريل، تم تسجيل أكثر من 70 ألف مواطن في أول يوم للحصول على تصريح عمل في الداخل المحتل.

وفي نهاية نوفمبر، ارتفع إجمالي المسجلين ليتجاوز 100 ألف مواطن، وبحلول 1/4/2022، تجاوز عدد المسجلين 130 ألف مواطن.

وفتحت وزارة العمل أبواب التسجيل مجدداً في يوليو 2022 لمدة أسبوع، وقد قام خلالها 10 آلاف مواطن بالتسجيل، ووصل العدد الإجمالي للمسجلين الراغبين في تصاريح العمل إلى 140 ألف مواطن.

ووضعت الوزارة معايير ثابتة لآلية ترشيح العمال، وقامت بتجويدها قبل شهرين. وجرى اعتماد نظام الألوان، الذي يشمل "الأخضر، الأصفر، البرتقالي، الأحمر، الأزرق، الأسود"، لتحديد أدوار العمال.

وصلت نسبة التصاريح المخصصة لغزة إلى 18500 تصريح، ولم تسجل تغييرات كبيرة في هذه الأرقام منذ فترة.

ولاحقًا، عترضت وزارة العمل على آلية حصول العمال على تصاريح المشغل، واتخذت وزارة العمل قرارًا بتنظيم عمل تصاريح المشغل من خلال تفعيل نظام شركات التشغيل.
وتعتمد شركات التشغيل أوراقها لدى وزارتي العمل والاقتصاد، وتلزم شركات التشغيل بتوفير فرصة عمل حقيقية للعمال.

وبهذا متابعينا الكرام نكون قد وصلنا إلأى ختام مقالنا هذا والذي استعرضنا لكم فيه كافة التفاصيل والمعلومات المتوفرة لدينا حول رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، وتفاصيل أخرى مهمة حول تصاريح العمل في الداخل الفلسطيني المحتل.

المصدر : وكالة سوا

المصدر: وكالة سوا الإخبارية

كلمات دلالية: وزارة العمل فی شرکات التشغیل فی قطاع غزة ألف مواطن یعنی أن من خلال

إقرأ أيضاً:

طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل

حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

تشغيل العمال عن طريق متعهد

وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفهابيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العمل

ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.

قانون العمل الجديد 

ويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.

بنود رئيسية في عقد العمل

ومن بين المكتسبات التي ضمنها قانون العمل الجديد للعمال، وقد ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:

- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها. 

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان النواب

مقالات مشابهة

  • اتحاد عمال مصر يشارك في 4 لجان رئيسية بمؤتمر العمل الدولي
  • رئيس اتحاد عمال العراق يلتقي محمد جبران لبحث تعزيز التعاون المشترك
  • «الموارد البشرية» تنظم فعاليات احتفالية للعمال خلال عطلة العيد
  • تقرير حقوقي: دول الخليج تُهمِل حماية العمال من الحر الشديد وتُعرّض حياتهم للخطر
  • ضبط أشخاص لنقلهم 94 مخالفًا بدون تصاريح حج
  • "الداخلية" تصدر قرارات إدارية بحق 17 مخالفًا لأنظمة وتعليمات الحج لنقلهم 54 مخالفًا لا يحملون تصاريح لأداء الحج
  • رابط تقديم المدارس التجريبية 2026 لرياض الأطفال والصف الأول الابتدائي.. سجل الآن
  • «الداخلية» تصدر قرارات إدارية بحق 20 مخالفًا لأنظمة وتعليمات الحج لنقلهم 94 مخالفًا لا يحملون تصاريح لأداء الحج
  • طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل
  • كيف عوّضت الأرض فلسطينيا بعد فقدان عمله خلال الحرب؟