لركاب الخط الثالث وقطار العاصمة.. تنبيه مهم بشأن مواعيد العمل بالتوقيت الشتوي
تاريخ النشر: 31st, October 2024 GMT
أصدرت الشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الأنفاق، وشركة «آر ايه تي بي ديف للنقل كايرو»، المسؤولة عن إدارة وتشغيل الخط الثالث للمترو، المعروف بالخط الأخضر، تنبيها مهما بشأن مواعيد المترو وفق التوقيت الشتوي الجديد، إذ أكدت كل منهما أن اليوم موعد العمل بالتوقيت الشتوي في مصر اعتبارا من الساعات الأولى من صباح يوم الجمعة الموافق 1 نوفمبر 2024 أي بعد منتصف ليل اليوم الخميس تصبح الساعة الحادية عشر مساء بدلا من الثانية عشر صباحا.
ودونت شركة «آر ايه تي بي ديف للنقل كايرو»، في منشور عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»: «نذكر ركاب الخط الأخضر الثالث وقطار العاصمة الأعزاء ببدء العمل بالتوقيت الشتوي عند منتصف ليلة اليوم الخميس الموافق 31 أكتوبر، ونؤكد الاستمرار بالعمل خلال اليوم على جداولنا المعتادة بالتوقيت الصيفي وعدم التأثير على مواعيد تشغيل القطارات».
يُذكر أن وزارة النقل، أعلنت عن تنفيذ خطة تطوير كاملة للخطين الأول والثاني للمترو، لتقديم أفضل الخدمات لجمهور الركاب، موضحة أن أعمال التطوير تتم وفق المواصفات والمعايير العالمية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التوقيت الشتوي المترو مواعيد المترو الركاب
إقرأ أيضاً:
عُمان بالمستوى الثالث في مؤشر الحقوق العالمي للاتحاد الدولي للنقابات
مسقط- الرؤية
ارتفع تصنيف سلطنة عمان في مؤشر الحقوق العالمي الصادر عن الاتحاد الدولي للنقابات من المستوى الرابع إلى المستوى الثالث، وهو ما يعد تقدمًا على مستوى الحقوق والحريات النقابية في السلطنة، إذ ساهم الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان في تحقيق هذا المستوى عبر سلسلة من الجهود على المستويين الوطني والدولي.
وجاء هذا التقدم نتيجة إجراء سلسلة من الإصلاحات في القوانين وأنظمة العمل، والمتمثلة في تحسين فرص العمال للوصول للعدالة، وتعزيز حوار ثلاثي أكثر فعالية بين الحكومات وممثلي العمال وأصحاب العمل من خلال تشكيل لجنة حوار مشتركة، تضم ممثلين من كل الأطراف، تُعنى بصياغة قوانين العمل وسياساته وتعديلها، إضافةً إلى الإصلاحات والجهود التي شهدتها السلطنة في الفترة الماضية، والتي ساهمت في تعزيز الحوار في مجال قضايا العمل والعمال وتحسين آليات فض المنازعات.
ويعد المؤشر السنوي تقييمًا عالميًا للنقابات العمالية وحقوق الإنسان حسب الدولة، ويتم تحديثه في تقرير يصدر عن الاتحاد الدولي للنقابات بشكل سنوي ضمن أعمال مؤتمر العمل الدولي الذي ينعقد سنويًا في العاصمة السويسرية جنيف؛ إذ يُصنِف المؤشر البلدان على مقياس من 1 (الأفضل) إلى 5+ (الأسوأ)، آخذًا بعين الاعتبار مجموعة من المؤشرات، منها مستوى انتهاكات الحقوق النقابية، مثل القيود المفروضة على المفاوضة الجماعية والحق في الإضراب، والعضوية النقابية، والعنف ضد النقابيين والقيود المفروضة على حرية التعبير؛ وذلك ضمن (97) مؤشرًا مستمدة من معايير العمل الخاصة بمنظمة العمل الدولية.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!