محافظ المنيا يمنح للعاملين 72 شهادة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات
تاريخ النشر: 21st, November 2024 GMT
سلم اللواء عماد كدواني محافظ المنيا، 72 شهادة «ICDL» الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي معتمدة دوليا، بالتعاون مع وزارة الاتصالات ومركز التدريب بالديوان العام للمحافظة، ضمن برنامج «الموظف الرقمي» لتطوير مهارات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في إطار فعاليات المبادرة الرئاسية «بداية»، الهادفة إلى تنمية القدرات والكوادر البشرية وتأهيلها للتعامل مع التحول الرقمي ورفع مستوى الأداء الحكومي.
أكد المحافظ أن تعزيز المهارات في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يعد أمرا ضروريا في مختلف المجالات، وأن هذه الدورات تُمنح قيمتها العلمية لمن يجتازها بنجاح، ما يميزهم عند التقديم على الوظائف المتطورة، التي تعتمد على المعرفة التقنية الحديثة، لافتا إلى أن سوق العمل يعتمد بشكل متزايد على الكفاءات المؤهلة تقنيا، ما يجعل التدريب الرقمي أداة أساسية لإعداد الكوادر القادرة على مواكبة متطلبات العصر.
تعزيز الكفاءة الرقمية للعاملينأوضحت الدكتورة نهلة محمد مدير مركز التدريب بالديوان العام، أنه تم تدريب 220 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، على مجموعة متنوعة من برامج الكمبيوتر والإنترنت، الشبكات، والمواقع الإلكترونية، بهدف تعزيز الكفاءة الرقمية للعاملين، والحصول على الشهادة الدولية المعتمدة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا محافظ المنيا يمنح شهادات معتمدة تكنولوجيا المعلومات
إقرأ أيضاً:
CONNECT-PS تحصد شهادة "أفضل أماكن العمل في مصر لعام 2025 أعلنت شركة كونكت
أعلنت شركة كونكت للخدمات المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات (CONNECT-PS)، إحدى الشركات المتخصصة في مجالات الاتصالات والتحول الرقمي وخدمات تكنولوجيا المعلومات، عن حصولها رسميًا على شهادة "أفضل أماكن العمل في مصر لعام 2025" (Best Places to Work in Egypt 2025)، وهي من أرفع الجوائز العالمية التي تُمنح للمؤسسات التي تحقق مستويات متميزة من رضا الموظفين، والانتماء المؤسسي، وجودة بيئة العمل.
ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لمسيرة طويلة من الجهد والاستثمار في العنصر البشري، وترسيخ ثقافة عمل قائمة على الالتزام، والنزاهة، والاحترام المتبادل، والاحترافية، والتميز مع العملاء، وهي القيم التي تشكل جوهر هوية شركة كونكت منذ تأسيسها.
أظهرت نتائج التقييم النهائي تفوق شركة كونكت في مختلف مؤشرات الأداء المتعلقة بثقافة العمل ورضا الموظفين، حيث حققت نتيجة إجمالية بلغت 82%، وهي من أعلى النتائج المسجلة في السوق المصرية، مع مشاركة واسعة من العاملين بلغت 96%، تعكس حجم الثقة والتفاعل الإيجابي داخل الشركة. كما أبدى 93%من العاملين رغبتهم في ترشيح كونكت كأفضل مكان عمل، وهو ما يعكس مدى ارتباطهم القوي بالشركة وثقافتها.
وتؤكد هذه الأرقام أن كونكت لا ترى بيئة العمل مجرد مساحة للتوظيف، بل منظومة متكاملة تُعزز الانتماء، والتمكين، والفرص المتكافئة، وتضع الإنسان في قلب العملية الإدارية والتنظيمية.
قالت هالة الشحات، رئيس قطاع رأس المال البشري والثقافة المؤسسية بشركة كونكت: "إن حصول كونكت على شهادة أفضل أماكن العمل لعام 2025 ليس مجرد تكريم رمزي، بل هو تأكيد على نجاح فلسفتنا في بناء بيئة عمل ترتكز على الإنسان أولًا. ففريقنا هو سر تميزنا، وكل فرد في عائلة كونكت يضيف بصمة حقيقية في رحلة الشركة نحو النجاح. نحن نؤمن أن بيئة العمل الإيجابية لا تُبنى بالسياسات فقط، بل تُصنع بالاحترام المتبادل، والشفافية، والإيمان بقدرات الناس على الابتكار والتطور" .
وأضافت الشحات: "نحن نعمل كل يوم على خلق مناخ مهني يحفّز الإبداع ويُشجّع على تبادل الأفكار، ونسعى لأن نكون نموذجًا يحتذى به في سوق العمل المصري والإقليمي من حيث التمكين، والفرص المتساوية، والاستثمار في الكفاءات. هذه الجائزة نُهديها لكل موظف ساهم بجهده وإخلاصه في بناء هذه المنظومة".
شهادة "أفضل أماكن العمل" تُمنح من خلال برنامج عالمي يُعنى بتكريم المؤسسات التي تُظهر التزامًا حقيقيًا تجاه موظفيها عبر توفير بيئة عمل صحية ومحفزة تدعم النمو المهني وتوازن الحياة الشخصية والعملية، وتُعد من أكثر برامج تقييم بيئات العمل مصداقية على مستوى العالم.
منذ انطلاقها في السوق المصرية عام 2009، رسخت شركة كونكت مكانتها كشريك استراتيجي موثوق في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات، بفضل رؤية واضحة تستند إلى التميز والجودة والثقة. وقد نجحت الشركة في بناء منظومة خدمات متكاملة تُسهم في دعم دورة حياة تكنولوجيا المعلومات لدى العملاء في مصر وخارجها.
ومع توسع أعمالها عالميًا، استطاعت كونكت أن تبرهن أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الطريق الأكثر استدامة لتحقيق التفوق والريادة.
ويأتي هذا التكريم في وقت تشهد فيه الأسواق العالمية تحولات كبيرة في طبيعة بيئة العمل، حيث تزداد أهمية العوامل الإنسانية والنفسية والمجتمعية في تحديد استدامة نجاح المؤسسات.
وفي هذا الإطار، تواصل كونكت العمل على تطوير استراتيجيات حديثة في إدارة المواهب والتدريب والابتكار، إلى جانب تعزيز مبادراتها في التمكين الرقمي للشباب ودعم الكفاءات المحلية عبر برامج تعليمية وتدريبية متخصصة.
زوج يتهم زوجته بالتحايل لإسقاط حقه فى الرؤية وحرمانه من طفليه