رئيس جامعة سوهاج: دعم الطلاب ذوي الهمم بمليون و50 ألف جنيه ضمن مبادرة بداية
تاريخ النشر: 2nd, December 2024 GMT
صرح الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، بأن صندوق التكافل الطلابي بالجامعة، يواصل تقديمه خدمات الدعم للطلاب ذوي الهمم، إذ دعّم 355 طالبا وطالبة بمبلغ مليون و50 ألف جنيه، وذلك في إطار المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.
وأضاف النعماني أن جامعة سوهاج تحرص على إرساء مبدأ المساواة بين الطلاب في الحقوق، من تعليم، أنشطة ومشاركات فاعلة ومؤثرة في الجامعة، بالإضافة إلى الدعم المالي، مؤكدا أن الجامعة تضع أمام أعينها مصلحة الطالب، وتعمل جاهدة لتيسير وتسهيل إجراءات الدعم ووصوله لمستحقيه، وأداء دورها الاجتماعي والتعليمي بشكل متكامل.
وأكد الدكتور عبدالناصر يس نائب رئيس جامعة سوهاج لشؤون التعليم والطلاب، أنه جرى تسديد الرسوم الدراسية والمقررات الإلكترونية لعدد 242 طالبا وطالبة بإجمالي 314 ألفا و304 جنيهات، ورسوم المدن الجامعية التي بلغ إجمالي المبالغ المدفوعة بها 210 آلاف و700 جنيه، موضحًا أن الصندوق يدعم جميع طلاب الجامعة، ويعمل على حل المشكلات التي تواجههم وتحول بينهم والاستمرار في دراستهم، و الحصول على أحقيتهم في فرص متكافئة مع أقرانهم.
استكمال علاج ثلاثة طلابوذكر الدكتور أحمد عاطف مدير عام الإدارة العامة لرعاية الشباب المركزية، أن صندوق التكافل أشترى أجهزة تعويضية بقيمة إجمالية بلغت 182 ألفا و640 جنيها، كما تحمل تكلفة عمليات جراحية بمبلغ 258 ألفا و600 جنيه لعملية زرع نخاع وعملية غلق وصلة شريانية بالقسطرة الشريانية.
وقال محمد حمودة مدير صندوق التكافل الإجتماعي، إن الصندوق قدم مبلغا بقيمة 790 ألفا و158 جنيها لاستكمال علاج ثلاثة طلاب، مضيفًا أنه يجري فرز وفحص جميع الأبحاث الاجتماعية المقدمة من الطلاب لإدارة التكافل الاجتماعي، واختيار الحالات المستحقة للدعم ومطابقتها بالشروط والقواعد الخاصة بالصندوق.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة سوهاج سوهاج محافظة سوهاج صندوق التكافل الطلابي جامعة سوهاج
إقرأ أيضاً:
خطة عاجلة لتنمية موارد صندوق التكافل وتحسين استثماراته بأسيوط
وجه اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، بسرعة إعداد خطة شاملة وعاجلة لتنمية موارد صندوق التأمين الخاص للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية - المعروف بصندوق التكافل - وتعزيز استثماراته، بما يضمن تحسين العوائد المالية واستدامة الصندوق الذي يمثل أحد أوجه الحماية الاجتماعية الهامة للعاملين، لاسيما عند بلوغهم سن المعاش.
جاء ذلك خلال اجتماع عقده المحافظ، بحضور المحاسب عدلي أبوعقيل السكرتير العام للمحافظة، والمستشار محمد محمود كامل المستشار القانوني، وأحمد صبحي مدير عام الحسابات، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الصندوق، منهم محمد مصطفى رئيس مجلس الإدارة، وأحمد صالح نائب الرئيس، وجابر رمضان نائب المدير المالي، إلى جانب نعناعة محمد، وياسر محمد، أعضاء مجلس الإدارة ومحمود عبد الله مدير المشروعات، ومحمود طه مراجع حسابات الصندوق.
وأكد المحافظ خلال الاجتماع ضرورة التحرك العاجل لوضع خطة تنموية واقعية تستهدف خلق مصادر دخل بديلة وفعالة، في ظل ما وصفه بضعف الإيرادات الحالية الذي يشكل تحديًا كبيرًا أمام الصندوق في الوفاء بالتزاماته تجاه أعضائه من العاملين بالجهاز الإداري.
وشدد اللواء هشام أبو النصر على أهمية التفكير خارج الصندوق في إدارة أموال التكافل، مع الالتزام الكامل بالحفاظ على حقوق المشتركين، لافتًا إلى ضرورة الاستفادة من الأصول غير المستغلة التابعة للوحدات المحلية، وتحويلها إلى أدوات استثمارية منتجة كما طرح إمكانية الدخول في شراكات اقتصادية مع مشروعات خدمية أو إنتاجية داخل المحافظة، تسهم في تنويع موارد الصندوق وتعزيز استقراره المالي.
ووجه المحافظ بدراسة مقترح إدخال بعض المشروعات المحلية القائمة ضمن منظومة الصندوق كمصادر تمويل مستدامة، مع التشديد على ضرورة إعداد دراسات جدوى اقتصادية دقيقة تضمن تحقيق عوائد ثابتة وآمنة تحقق نفعًا مباشرًا لأعضاء الصندوق.
وفي ختام الاجتماع، أكد محافظ أسيوط التزام المحافظة الكامل بدعم العاملين وتأمين مستقبلهم، من خلال تطوير أدوات الحماية الاجتماعية القائمة، وتعزيز مبادئ الشفافية والإدارة الرشيدة في إدارة موارد الصندوق، مشيرًا إلى أن هذا التوجه يأتي اتساقًا مع جهود الدولة في تحسين بيئة العمل وتوسيع قاعدة الحماية الاجتماعية للعاملين بالجهاز الإداري، عبر مبادرات تكافلية تعزز الأمان الوظيفي والاستقرار المجتمعي.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام