خالد أبو الوفا: وضعنا إستراتيجية واضحة لتطوير قطاع الكرة في سوهاج
تاريخ النشر: 19th, December 2024 GMT
أكد النائب خالد أبو الوفا رئيس نادي مركز شباب سوهاج، أنه وضع إستراتيجية جديدة وأساسية لكرة القدم خلال الـ 8 سنوات القادمة.
حيث تعتمد الاستراتيجية تأهيل اللاعبين من خلال برامج تدريب ستعتمد من سن 6 إلى سن 20 سنة بالإضافة إلى 20 سنة بالإضافة إلى تأهيل المدربين من خلال دورة الفيفا كدورات مضمونة لإعداد كوادر جديدة تتمتع بالقدرة على العمل التدريبي الحديث لخلق جيل جديد متكامل فنيًا ونفسيًا وعلميًا وتدريبًا.
وأضاف أبوالوفا انه وضع تخصصات ومعايير محددة لاختيار الاجهزة الفنية لفرق الناشئين بالنادي وذلك من أجل انتقاء أفضل المدربين المحترفين وهو ماتحقق في الفترة الأخيرة وحقق الفرق نتائج إيجابية لم تحدث من قبل.
ووضع أبو الوفا إستراتيجية وخطة مستقبلية للنهوض بالقطاع من أجل منافسة الأندية الكبرى محلياً والعمل على تسهيل احتراف اللاعبين الشباب المتميزين والعمل على وصولهم إلى سوق الانتقالات العالمية وتحقيق مكاسب مادية أيضاً.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مركز شباب سوهاج خالد أبو الوفا أبو الوفا
إقرأ أيضاً:
"العمل" توقع مذكرة تعاون لتطوير منظومة الروبوتات واستحداث مسارات مهنية جديدة
مسقط- الرؤية
وقّعت وزارة العمل مذكرة تعاون مشتركة مع كل من شركة آي بي جي كابيتال، وشركة الخيول الجبلية للخدمات الإدارية، وشركة روبوكور تكنولوجي ليمتد، بهدف دعم تطوير وظائف المستقبل وتوطين تقنيات الروبوتات والذكاء الاصطناعي في السلطنة.
وقّع المذكرة عن الوزارة سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل الوزارة لتنمية الموارد البشرية، وعن شركة آي بي جي كابيتال إدوين لون الشريك الإداري، وعن شركة الخيول الجبلية عبدالمجيد البلوشي المدير التنفيذي، وعن شركة روبوكور روي لِم الرئيس التنفيذي.
وتهدف المذكرة إلى تجربة وتشغيل الروبوتات في بيئة عمل حقيقية وقياس أثرها الفني والتشغيلي، إضافة إلى بناء خطة وطنية لتطوير منظومة الروبوتات والذكاء الاصطناعي واستحداث مسارات مهنية جديدة للكوادر العُمانية.
وتشمل أهداف المذكرة دراسة الوظائف المستقبلية المرتبطة بالروبوتات، ودعم تنفيذ مشاريع تجريبية في الجهات الحكومية والقطاع الصحي والتعليمي والبلدي، وتعريب المنصات والبرمجيات، واستكشاف فرص التجميع والصيانة المحلية.
وتسهم هذه الشراكة في إنشاء مركز عُماني للروبوتات يخدم القطاعات الحكومية والخاصة، ويدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ويوفر فرص عمل نوعية تتوافق مع متطلبات التعمين واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية.