صحة سوهاج: استمرار فعاليات تدريب مقدمي المشورة الأسرية المتكاملة
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة بسوهاج، عن استمرار تدريب مقدمي المشورة الأسرية المتكاملة بمحافظة سوهاج، من أطباء الأسنان والصيادلة والعلاج الطبيعي، وذلك في إطار رفع كفاءة وتدريب الكوادر الطبية، ومقدمي المشورة المشاركين في تنفيذ المبادرة الرئاسية الألف الذهبية لتنمية الأسرة المصرية .
وأوضح نه تم اتخاذ مجموعة من الإجراءات الهامة لرفع مستوى الخدمة المقدمة من خلال المبادرة، ومن أهمها تكليف الدكتورة آية بدوي عضو المكتب الفني لوكيل وزارة الصحة مسئول للمبادرة، ومتابعة والإشراف على فعاليات المبادرة، مؤكداً على أن المبادرة تحظى بدعم ورعاية الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، والدكتورة عبلة الألفي نائب وزير الصحة لشؤون السكان.
وأضاف "دويدار" أن المبادرة تعمل من خلال ثلاث محاور تمثل أهدافا استراتيجية لتحسين الخصائص السكانية، والمساهمة في حل القضية السكانية، وهي تقديم المشورة الأسرية المتكاملة وزيادة معدلات الولادة الطبيعية الأمنة الرضاعة الطبيعية، وتخفيض معدلات الولادة القيصرية غير المبررة طبياً، وتطوير خدمات حديثي الولادة، ومن ثم تلافي مضاعفاتها التي تهدد الأم وتخفيض معدلات إصابة المواليد بالعديد من الأمراض أبرزها التوحد والتقزم وزياده معدل دخول الحضانات.
وتابع: “كما أن المبادرة الرئاسية تستهدف إعداد فرقاً مدربة على تقديم المشوره الأسرية المتكاملة داخل غرف المشورة الأسرية التي تقدم خدمات تخصصات النساء والتوليد ورعاية حديثي الولادة، لافتاً إلى أن مقدمي المشورة الأسرية يقومون برفع وعي السيدات والرجال وتعظيم قدراتهم على اتخاذ القرارات السليمة والمبنية على المعلومات الصحيحة المتوفرة لهم”.
وأختتم بأن فعاليات التدريب تنظم بالمركز الإقليمي للتدريب، وتحت إشراف الدكتور الحسيني الجارحي، مدير إدارة التدريب والمدارس.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الاسرة المصرية المشورة الاسرية تنمية الأسرة المصرية رئيس مجلس الوزراء سوهاج صحة سوهاج المشورة الأسریة
إقرأ أيضاً:
«التنمية الأسرية» تستعرض أهداف مشروع سجل المخاطر الاجتماعية
الشارقة: «الخليج»
استعرضت إدارة التنمية الأسرية بالشارقة، أهداف مشروع سجل المخاطر الاجتماعية ومرتكزاته والأسس المنهجية لإدارة المخاطر ومعايير تقييمها إلى جانب تفعيل آليات إدارة المخاطر الاجتماعية التي تشمل الوقاية والتخفيف والتكيّف وفق أسس علمية ومنهجيات حديثة ومقارنة التغييرات بين الإصدار الأول والثاني من السجل.
وعقدت الإدارة وفروعها اجتماعاً، الاثنين، في مقر الإدارة، حيث قدّمت عروضاً تفصيلية من الجهات المشاركة للتعريف بالخدمات والأنشطة التي تقدمها وآليات العمل المعتمدة لعام 2024، والخطط المستقبلية لعام 2025، مع تأكيد أهمية التحديث المستمر لبيانات سجل المخاطر ورفع المستجدات.
وحضر الاجتماع موضي الشامسي، رئيسة الإدارة وفروعها، والشيخة جواهر بنت عبدالله القاسمي، المديرة العامة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين.
وأكدت موضي الشامسي، أن المشروع يُجسد التوجيهات الحكيمة للقيادة الرشيدة في تعزيز الأمن الاجتماعي واستشراف مستقبل تنمية الأسرة والمجتمع.
بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالشراكة مع هيئة الوقاية والسلامة، تنفيذ مشروع التدريب النوعي لتطبيق نظام استمرارية الأعمال بمشاركة ممثلين من جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة، وذلك عبر إعداد كوادر وطنية قادرة على قيادة وتفعيل خطط الاستمرارية في مختلف الجهات ضمن خطة تمتد حتى عام 2027.
ويهدف المشروع الذي يعقد تحت عنوان «برامج استمرارية الأعمال» إلى رفع جاهزية الجهات الحكومية بالإمارة للتعامل مع الأزمات والطوارئ وتقليل تأثيراتها المحتملة على العمليات الحيوية، كما يسعى إلى تطوير القدرات المؤسسية لاستعادة الأنشطة الحيوية بسرعة وفاعلية، وتوعية العاملين بأهمية الاستمرارية وآليات التعامل مع الأزمات والتحديات المفاجئة.
زلزال نحر الأضحية نيابة عن المغاربة يسقط مسؤولين كبار بالمجلس العلمي ووزارة الأوقاف