نصر أبو الحسن : نسعى لحل أزمات الإسماعيلي .. وأهمها إيقاف القيد
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
أعرب المهندس نصر أبو الحسن الفائز برئاسة النادي الاسماعيلي مساء اليوم عن سعادته الكبيرة بحسم انتخابات الدراويش لصالحه .
وقال نصر أبو الحسن في تصريحات لبرنامج "البريمو" مع الإعلامي محمد فاروق ، عبر قناة "TeN " :" مجلس إدارة النادي الاسماعيلي أمامه مهمة صعبة ، فالنادي يعاني من الأزمات المالية الطاحنة منذ عدة مواسم ، كما أن المشاكل لن تُحل بين يوم وليلـة ، ومجلس الإدارة لديه تصور لحل كافة الأزمات التي يعاني منها الدراويش وأهمها إيقاف القيد بسبب أزمة مستحقات التونسي نور الزمان الزموري ، والعديد من الأمور الأخرى ".
وأضاف : " سيتم تغيير مسمى لجنة الكرة بالنادي الاسماعيلي إلى قطاع الكرة ، وسيرأسها علي أبو جريشة ، كما أنه من الوارد أن يعتمد الجهاز الفني بقيادة إيهاب جلال على العديد من اللاعبين الشباب ، في ظل أزمة إيقاف القيد ، ورحيل بعض نجوم الفريق على رأسهم محمد الشامي و أحمد مدبولي و سيرجي أكا ، وأخيراً باهر المحمدي قائد الفريق ".
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
«العمل الدولية» تدعو لمجتمعات أكثر عدلاً
جنيف (وام)
أكدت فريديريك دوبوي، نائبة المدير العام لمنظمة العمل الدولية، أن العالم يمرّ اليوم بمرحلة دقيقة تتطلب من الشركاء الدوليين، حكومات، ومنظمات عمالية، وأرباب عمل، الالتزام الجاد بإحياء آليات الحوار الاجتماعي، ليس فقط كوسيلة لتسوية الخلافات أو إدارة الأزمات، وإنما كخيار استراتيجي لبناء مجتمعات أكثر عدلاً وتماسكاً في وجه التحديات المتسارعة.
وقالت دوبوي في تصريح لوكالة أنباء الإمارات «وام»: «نتطلع إلى استئناف الحوار الحقيقي على كل المستويات بين الدول الأعضاء في المنظمة، وبين ممثلي العمال وأرباب العمل، لأننا نؤمن أن هذا الطريق هو الأكثر نجاعة واستدامة لمواجهة الأزمات الاجتماعية التي باتت تفرض نفسها بشكل متزايد على جدول أعمال السياسات العامة في مناطق العالم المختلفة».
وأكدت ضرورة استعادة الثقة بين الأطراف الاجتماعية، وفتح مساحات جديدة للنقاش الصريح حول قضايا مثل العمل غير المهيكل، والتفاوت في الأجور، والفجوة الجندرية في أماكن العمل، والضمان الاجتماعي، وظروف العمالة في القطاعات الناشئة مثل الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر.
وأوضحت أن أبحاث المنظمة تظهر أن الأنظمة الاقتصادية الأكثر مرونة ونجاحاً في تجاوز الأزمات، هي تلك التي تتمتع بحوار مؤسسي قوي بين الشركاء الاجتماعيين، إذ يسمح ذلك بتوزيع أعباء التحولات بطريقة أكثر عدلاً، ويقلل من احتمالات اندلاع التوترات الاجتماعية.