«تنافسية الكوادر الإماراتية» يطلق الدفعة الثانية لـ «قيادات نافس»
تاريخ النشر: 14th, January 2025 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأطلق مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بالشراكة مع برنامج قيادات حكومة الإمارات في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، الدفعة الثانية لبرنامج «قيادات نافس»، وذلك في إطار جهوده المستمرة لتمكين القيادات الإماراتية، وتعزيز دورها في القطاع الخاص والمصرفي.
وأكد معالي عمر سلطان العلماء، وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد، مدير عام مكتب رئاسة مجلس الوزراء، أن الاستثمار في الإنسان الإماراتي يمثل المحور الأهم لتوجهات القيادة الرشيدة، التي تؤمن بأن بناء الإنسان أساس بناء الأوطان، مشيراً إلى أن الكوادر الوطنية المؤهلة الممكّنة في مختلف المجالات، تشكل المحرك والقوة الدافعة لاستدامة الازدهار والتطور وتعزيز الريادة العالمية لدولة الإمارات.
وقال معالي عمر سلطان العلماء: «إن برنامج قيادات نافس يؤدي دوراً أساسياً في دعم جهود الارتقاء بتنافسية الكوادر الوطنية، وتأهليها لقيادة المرحلة المقبلة في قطاع المال والأعمال، ما يعزز توجهات الحكومة لتحفيز المواهب الإماراتية على العمل في القطاع الخاص، وخوض تجارب ريادة الأعمال، والمشاركة في تطوير القطاع المالي والمصرفي»، مشيداً بالنتائج الإيجابية التي حققها البرنامج في دفعته الأولى.
من جهته، أكد غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أهمية برنامج «قيادات نافس» في بناء جيل جديد من القيادات الوطنية. وقال: «البرنامج يُترجم توجيهات القيادة الرشيدة الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية في القطاعات الحيوية، وتزويدها بالمهارات المستقبلية التي تمكنها من قيادة التنمية الاقتصادية، وصقل موهبتها لقيادة وتنمية القطاع الخاص بكفاءة عالية، بهدف تعزيز تنافسيتها وترسيخ مكانتها على الساحة العالمية».
وأضاف أن تجربة الدفعة الأولى من برنامج قيادات «نافس» كانت استثنائية وناجحة بكل المقاييس، حيث تمكن المشاركون من خوض تجارب عملية ثرية مع الخبراء، كما شمل البرنامج زيارات ميدانية محلية ودولية. وتم العمل على تطوير المهارات القيادية للمشاركين من خلال مجموعة من الورش التفاعلية والزيارات الميدانية، مضيفاً أن الدفعة الثانية ستواصل البناء على هذا النجاح عبر تقديم محتوى تدريبي أكثر تطوراً، يواكب رؤية «نحن الإمارات 2031».
تطوير المهارات القيادية الحديثة
يضم برنامج قيادات «نافس» في دفعته الثانية 26 منتسباً، ويستمر لمدة ستة أشهر يستكمل فيها المشاركون أكثر من 160 ساعة تدريبية، تشمل مهارات الاتصال المتقدمة والتعامل مع وسائل الإعلام، والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، كما تضم رحلة دراسية دولية والالتقاء بقيادات وطنية خلالها وتعلم فنون قيادة التغيير المؤسسي، والتفاوض والتأثير، إلى جانب مشروع التخرج البحثي. ويركز البرنامج على تطوير المهارات القيادية الحديثة لدى الشباب العاملين في القطاع الخاص، وتشجيع ثقافة التفكير الابتكاري لديهم، وذلك بغرض تمكينهم من إدارة الفرق بشكل فعال، وتعزيز قدراتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات بكفاءة وفعالية. ويعمل البرنامج على تعزيز تبادل المعرفة والتجارب الناجحة في مختلف القطاعات والمستويات من خلال المحتوى التدريبي وورش العمل التفاعلية، إلى جانب الزيارات الميدانية لأفضل المؤسسات داخل الدولة وخارجها، وتطبيق أحدث التقنيات والأساليب في إدارة الأعمال من خلال المناقشات والتدريبات والاطلاع على أفضل الممارسات ومشاريع التخرج البحثية المبتكرة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الإمارات مجلس الوزراء برنامج نافس القطاع الخاص عمر سلطان العلماء برنامج قیادات القطاع الخاص قیادات نافس فی القطاع
إقرأ أيضاً:
تخريج الدفعة الأولى من برنامج مسرعات الأعمال
العُمانية: احتفل مركز أوكيو للبحث والتطوير والابتكار اليوم بتخريج الدفعة الأولى من برنامج مسرعات الأعمال، الذي تضمن تقديم مشروعات ابتكارية لـ 13 شركة ناشئة أمام مختصين في مجال ريادة الأعمال والطاقة من داخل سلطنة عُمان وخارجها.
وتنوعت مجالات هذه المشروعات المعروضة بين الطاقة المستدامة، والتكنولوجيا النظيفة، والذكاء الاصطناعي، وكفاءة إدارة منشآت الطاقة.
ويأتي هذا البرنامج في إطار جهود مجموعة أوكيو لدعم نمو ريادة الأعمال وتحفيز التقدم التكنولوجي من خلال توفير بيئة متكاملة لتسريع نمو الشركات الناشئة وتمكينها من دخول السوق.
وأتيح لمستثمرين من سلطنة عُمان وأوروبا وآسيا وأمريكا الجنوبية فرصة التعرف على الحلول المقدمة من رواد الأعمال، إلى جانب مناقشة آفاق الاستثمار والتوسع المشترك، بما يسهم في دعم بيئة الابتكار.
وشهد الحفل توقيع اتفاقية بين مركز أوكيو للبحث والتطوير والابتكار ومجموعة إذكاء؛ تهدف إلى تسهيل الاستثمار في مخرجات برنامج مسرعات الأعمال وربط الشركات الناشئة بالمبادرات والفرص المتاحة في الجهتين.
وقال الدكتور عمار بن محمد العجيلي نائب الرئيس للابتكار في مجموعة أوكيو: إن تخريج الدفعة الأولى من مسرعات الأعمال يُعد مرحلة مهمة تعكس نجاح البرنامج في تأسيس شركات ناشئة تسهم في إيجاد حلول مبتكرة لقطاع الطاقة.
من جانبها، أوضحت مها بنت محمد البلوشية المديرة العامة لإدارة الصناديق الاستثمارية بمجموعة إذكاء، أن هذا التعاون بين مجموعتي "أوكيو" و"إذكاء" سيسهم في تحقيق نقلة نوعية في تطوير الحلول التقنية وربطها بالمجالات ذات الصلة بقطاعات الاتصالات وتقنية المعلومات؛ ما من شأنه أن يفتح آفاقًا جديدة للتوسع في الأسواق المحلية والإقليمية وإيجاد حلول مبتكرة تعزز من مكانة سلطنة عُمان كمركز إقليمي للتقنية والاستثمار.
وتأتي هذه الخطوة لتعكس التزام المجموعتين بمواصلة دعم القطاع الخاص، وإيجاد بيئة ريادية تسهم في تعزيز النمو الاقتصادي المستدام.
وأكدت المجموعتان على أهمية هذا التعاون في بناء شراكة استراتيجية تركز على استثمار الموارد والطاقات المحلية لتحقيق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني.