«إسلامية الشارقة» تفتتح مسجدين بالذيد وخورفكان
تاريخ النشر: 25th, February 2025 GMT
الشارقة (الاتحاد)
أخبار ذات صلةافتتحت دائرة الشؤون الإسلامية بالشارقة مسجد«الصحابي الطفيل بن مالك» بمدينة الذيد، ومسجد «أم حبيب بنت العوام» بمدينة خورفكان، حيث يتسع المسجدان لما يقارب 1000 مصل من الرجال والنساء، وذلك ضمن جهود الدائرة المستمرة لتشييد وعمارة المساجد في ضواحي ومدن الإمارة كافة، انسجاماً مع رؤى وتطلعات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتمكين المواطنين والمقيمين من أداء الشعائر والعبادات بكل طمأنينة ويسر.
شيد مسجد «الصحابي الطفيل بن مالك» بمنطقة سهيلة 3 في مدينة الذيد، على مساحة أرض إجمالية تبلغ 2163 متراً مربعاً، تضم المصلى ومرافقه الخدمية، ويتسع المسجد لـ 600 مصل، منها 50 لمصلى النساء.
وفي مدينة خورفكان، افتتحت الدائرة مسجد «أم حبيب بنت العوام» بمنطقة الحراي السكنية، حيث شيد على مساحة أرض إجمالية تبلغ 1930 متراً مربعاً، تضم المصلى ومرافقه الخدمية، ويتسع المسجد لـ 400 مصل منها 50 لمصلى النساء.
ويتميز المسجدان بطرز معمارية متنوعة تمزج بين مختلف فنون العمارة الإسلامية والطرز الحديثة، وقد شيدت على نفقة المحسنين.
وأشاد عبدالله خليفة يعروف السبوسي، رئيس دائرة الشؤون الإسلامية بالشارقة بجهود أهل الخير والإحسان في الإمارة، وما يقدمونه من أجل تشييد المساجد ورعايتها، داعياً المولى، عز وجل، أن يجزيهم خير الجزاء على ما قدموا، مؤكداً مواصلة الدائرة جهودها لافتتاح 20 مسجداً في مختلف ضواحي ومدن الإمارة، مع بداية دخول شهر رمضان الفضيل.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الذيد خورفكان الإمارات إسلامية الشارقة الشارقة دائرة الشؤون الإسلامية
إقرأ أيضاً:
«مالية عجمان» ترفد كفاءاتها البشرية بـ730 ساعة تدريبية في النصف الأول
عجمان (الاتحاد)
في إطار التزامها بتطوير كفاءاتها البشرية وتعزيز جاهزيتها المؤسسية، نفّذت دائرة المالية في عجمان خلال النصف الأول من العام الجاري 730 ساعة تدريبية استهدفت موظفيها بمختلف فئاتهم الوظيفية، وذلك ضمن برامج خطتها التدريبية المعتمدة لعام 2025.
وكشفت الدائرة أن عدد البرامج التدريبية المنفَّذة بلغ 17 برنامجاً ركزت في مجملها على تطوير المهارات المستقبلية؛ مثل: الذكاء الاصطناعي، استشراف المستقبل، تحليل البيانات، القيادة، البيئة والاستدامة، التحول المؤسسي.
أخبار ذات صلةوتم تنفيذ 8 دورات إضافية خارج الخطة، في استجابة مرنة لاحتياجات مختلف الإدارات في الدائرة.
وشملت الخطة التدريبية مختلف المستويات الوظيفية والإدارية في الدائرة، حيث بلغت نسبة المتدربين من الفئة الإشرافية 82%، ومن الفئات التخصصية والتنفيذية 57%، فيما وصلت نسبة الموظفين الذين التحقوا بالبرامج وفق الخطة المعتمدة إلى 60%. كما حققت هذه البرامج التدريبية 53% من الاحتياجات التدريبية المستقبلية، في مؤشر واضح على استشراف التحديات ومتطلبات المرحلة القادمة.
وصُمّمت الخطة لتشمل جميع موظفيّ الدائرة، مع تركيز خاص على تأهيل الصف الثاني من القيادات، وتمكين الفئات التخصصية والفنية، حيث تم إعداد البرامج التدريبية وفق منهجية مرنة تراعي الاحتياجات التشغيلية لكل إدارة.
وحول أهمية الخطة التدريبية وأثرها، قال مروان آل علي، مدير دائرة المالية في عجمان: نؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو حجر الأساس لأي تطور مؤسسي مستدام، ومن هذا المنطلق، جاءت خطة التدريب والتطوير لعام 2025 لتترجم التزامنا ببناء كوادر قادرة على قيادة التحول، وتعزيز الكفاءة، وتحقيق القيمة المضافة في العمل الحكومي، ونحن نعمل وفق رؤية واضحة تتماشى مع توجهات حكومة عجمان 2030، ونركز على تطوير المهارات المستقبلية التي تواكب تطورات الاقتصاد الرقمي واحتياجات المرحلة المقبلة.
وأضاف: نتائج الخطة تؤكد أننا نسير في الاتجاه الصحيح، وسنواصل العمل على تمكين الكفاءات ورفع مستوى الجاهزية المؤسسية بما يحقق تطلعات القيادة الرشيدة ويخدم أهداف التنمية الشاملة وتعزيز جودة الحياة في الإمارة.
وأشار مدير الدائرة إلى أن البرامج التدريبية لقيت استحسان الموظفين وتقديرهم الكبير لهذه المبادرات التي أسهمت في معالجة تحديات الأداء وتطوير المهارات بشكل ملموس، ما انعكس إيجاباً على بيئة العمل وأداء الفرق، منوّهاً إلى أن الدائرة تتطلع في النصف الثاني من العام إلى تعزيز برامجها عبر التوسع في الشهادات التخصّصية والدبلومات المهنية، مع التركيز على تأهيل قيادات المستقبل، بما يعزز استدامة التميُّز المؤسسي ويرسّخ كفاءة القطاع المالي في الإمارة.وأظهرت نتائج التقييم نسبة رضا مرتفعة بلغت 97% من الموظفين عن جودة البرامج التدريبية، سواء من حيث المحتوى التدريبي، أو طرق وأساليب التدريب، إذ تم التعاون مع بيوت خبرة محلية ودولية معتمدة في مجالات القيادة والتطوير المؤسسي والتقني؛ لضمان جودة المحتوى وتحقيق أثر ملموس على أرض الواقع.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام