أي دول أوروبية تمنح الإجازات بسخاء وتوازن بين العمل والحياة الخاصة؟
تاريخ النشر: 7th, March 2025 GMT
كشف تقرير حديث أن توازن الحياة والعمل بات عاملاً حاسمًا للأفراد الذين يبحثون عن وظائف جديدة. ففي استطلاع أجرته شركة الاستشارات "جالوب" على 10 آلاف موظف، نُشر في فبراير/ شباط، تبين أن الرفاهية الشخصية هي العامل الأهم عند تقييم عروض العمل، تليها الرواتب واستقرار الوظيفة.
وتُعتبر أوروبا واحدة من أفضل الأماكن في العالم من ناحية تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية.
ولم يُركّز التصنيف على الرواتب أو تكاليف المعيشة، بل على عوامل أخرى تُحسّن جودة الحياة، مثل إجازات الأمومة، والإجازات المرضية المدفوعة، وساعات العمل، والحقوق الاجتماعية أيضا.
حققت أيرلندا قفزة هائلة، حيث ارتفعت 23 مركزًا عن تصنيف العام الماضي لتحتل المرتبة الأولى في مؤشر توازن الحياة والعمل عن بُعد.
ووفقًا لمنصة ريموت، فإن "هذه القفزة الكبيرة تعود بشكل أساسي إلى إدخال الحكومة الأيرلندية نظامًا جديدًا أكثر سخاءً للإجازات المرضية المدفوعة، والذي بدأ سريانه في الأول من يناير 2024 الماضي، إضافةً إلى ارتفاع معدلات الأمان العام".
كما تتمتع أيرلندا بواحد من أعلى الحد الأدنى للأجور في أوروبا، والذي يبلغ 13.44 يورو للساعة.
ترتيب الدول الأوروبية من حيث إجازات العملأيسلندا في المركز الثاني بفضل إجازاتها الطويلة وارتفاع مؤشر السعادة بين السكانوجاءت أيسلندا في المركز الثاني بفضل نظامها المميز، الذي يمنح الموظفين 38 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة بالكامل، إضافةً إلى معدل سعادة مرتفع (7.5 من 10)، ومعدل 93% لدمج مجتمع الميم+.
وذكرت ريموت أن "الإيسلنديين يميلون إلى أن يكونوا أكثر تركيزًا على العائلة، مما يساعدهم على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة، حيث تُعتبر البلاد واحدة من أكثر الأماكن أمانًا وصداقة لمجتمع الميم+ في أوروبا".
نظام أسبوع العمل لأربعة أيام يدفع الدنمارك إلى المرتبة الثالثةالمركز الثالث احتلته الدنمارك، وهي واحدة من الدول الأوروبية القليلة التي اختبرت نظام أسبوع العمل لأربعة أيام في بعض القطاعات. ولا يُعد ذلك مفاجئًا، حيث تتمتع البلاد بواحدة من أقصر أسابيع العمل بمتوسط 33.91 ساعة أسبوعيًا.
أما بلجيكا، فقد جاءت في المرتبة الرابعة، ودخلت لأول مرة قائمة العشر الأوائل، ويعود ذلك جزئيًا إلى تحسين سياساتها المتعلقة بالإجازات المرضية.
Relatedالأول من نوعه في العالم.. قانون بلجيكي تاريخي لصالح العاملات في الدعارة "إجازات أمومة وضمان اجتماعي" إجازة الدورة الشهرية للنساء.. هل تلتحق فرنسا بإسبانيا عبر اتخاذ هذا القرار؟الحكومة الفرنسية تخفض من 18 إلى 17 عاماً العمر الأدنى لنيل إجازة سوقوفي المركز الخامس من القائمة، جاءت إسبانيا، التي تُعتبر الدولة الوحيدة من جنوب أوروبا، وهذا بفضل إجازتها السنوية السخية (36 يومًا)، ونظامها القوي لدعم الأمهات حيث يتم دفع 100% من راتب الأم خلال إجازة الأمومة.
أما هولندا، التي فاتها دخول تصنيف العشر الأوائل بفارق بسيط، فتستحق إشارة خاصة، حيث تتمتع بأقصر أسبوع عمل في أوروبا، بمتوسط 32 ساعة فقط.
هل تؤثر ساعات العمل الطويلة على التوازن بين الحياة والعمل؟وكشف التقرير أن الدول التي تسجل أطول ساعات عمل أسبوعية جاءت في النصف السفلي من التصنيف. فعلى سبيل المثال، جاءت مونتينيغرو (الجبل الأسود)، التي تسجّل أطول أسبوع عمل (43.3 ساعة)، في المرتبة 38 من أصل 41 دولة.
أما صربيا، التي يبلغ متوسط ساعات العمل فيها 42 ساعة أسبوعيًا، فقد احتلت المرتبة 34، بينما جاءت مولدوفا في المرتبة 39 بمتوسط 39.7 ساعة عمل.
مؤشر التوازن بين العمل والحياةهل تؤثر إجازات الأمومة الطويلة على توازن الحياة والعمل؟كان من الملفت أن الدول التي تمنح أطول إجازات أمومة كانت في النصف السفلي من التصنيف. فقد جاءت بلغاريا، التي تمنح 58.6 أسبوعًا من إجازة الأمومة، والبوسنة والهرسك وألبانيا، اللتان تمنحان 52 أسبوعًا، في المراتب الأخيرة من الترتيب.
ترتيب الدول الأوروبية من حيث إجازة الأمومةعلى النقيض، أتت بعض الدول التي احتلت مراكز متقدمة، مثل ألمانيا وبلجيكا والبرتغال وسلوفينيا، ضمن قائمة الدول ذات أقصر متوسط لإجازات الأمومة.
المثير للدهشة أن أيرلندا، التي احتلت المرتبة الأولى في التصنيف العام، لديها أدنى معدل لأجور إجازة الأمومة (27.3%)، تليها بريطانيا المجاورة (29.8%).
منتج شريط الفيديو • Mert Can Yilmaz
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية من القنب إلى الكوكايين: ما هي المخدرات غير المشروعة الأكثر استهلاكاً في دول الاتحاد الأوروبي؟ دراسة تكشف أكثر الدول الأوروبية ملاءمة للأفراد وفقًا لتأثير "ضريبة العزوبية" وتكاليف المعيشة أي دول في الاتحاد الأوروبي نجحت في خفض الانبعاثات مع الحفاظ على النمو؟ اكتشف القائمة إحصاءدراسة ظروف العملأوروباأمومةمرضالمصدر: euronews
كلمات دلالية: دونالد ترامب الاتحاد الأوروبي أوروبا روسيا بولندا سوريا دونالد ترامب الاتحاد الأوروبي أوروبا روسيا بولندا سوريا إحصاء دراسة ظروف العمل أوروبا أمومة مرض دونالد ترامب الاتحاد الأوروبي أوروبا روسيا بولندا سوريا المملكة المتحدة محكمة ألمانيا إسرائيل باريس الرسوم الجمركية الدول الأوروبیة الحیاة والعمل إجازة الأمومة یعرض الآنNext بین العمل أسبوع ا التی ت
إقرأ أيضاً:
القوى العاملة بسوهاج تسلم 15 عقد عمل لذوي القدرات الخاصة
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج، فعالية متميزة لتسليم عقود عمل جديدة لذوي الهمم، وذلك عبر تقنية الفيديو كونفرانس بحضور ومتابعة وزير العمل، تأكيدا لحرصه على متابعة جهود التشغيل من أرض الواقع.
يأتي ذلك في إطار التوجهات الاستراتيجية للدولة المصرية نحو تعزيز حقوق ذوي الهمم وتمكينهم اقتصاديا واجتماعيا، وبتنفيذا لتعليمات محمد جبران وزير العمل، وتوجيهات اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، واشراف إلهام أبوزيد وكيل وزارة القوى العاملة بالمحافظة .
وسلمت المديرية خلال الفعالية (15) عقد عمل لذوي الهمم بمختلف الإعاقات من مختلف المراكز بالمحافظة، وتم تعيينهم في عدة شركات ومؤسسات بالقطاع الخاص، في خطوة تعكس التزام مديرية القوى العاملة بتفعيل نسب التشغيل القانونية، وتوفير فرص عمل حقيقية ولائقة، بما يعزز دمجهم في المجتمع وسوق العمل.
تأتي هذه الفعالية تنفيذًا لخطة الوزارة الهادفة إلى خلق بيئة عمل دامجة تراعي حقوق ذوي الهمم وتمنحهم فرصًا متكافئة، مع المتابعة الدقيقة من معالي الوزير محمد جبران الذي حرص على مشاهدة الفعالية كاملة عبر البث المباشر من خلال زووم، دعمًا منه لجهود التشغيل وتحقيقًا لمبدأ العدالة الاجتماعية.
وتؤكد مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج استمرارها في تعزيز التعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وزيادة برامج التشغيل الموجهة لذوي الهمم خلال الفترة المقبلة، إلى جانب تكثيف جهود التفتيش لضمان التزام المنشآت بتطبيق نسب التشغيل القانونية ال 5%.
ومن جانبها قالت إلهام أبو زيد أن المديرية ستقوم بمتابعة تنفيذ العقود والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وتحسين بيئة العمل بالتنسيق المستمر مع الجهات المعنية بالقطاع الخاص، وان المديرية لن تتوانى في مواصلة حملات التفتيش للتأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
وأضافت وكيل الوزارة أن ذوي الهمم وأسرهم تقدموا برسالة شكر وتقدير إلى فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، أعربوا فيها عن امتنانهم لحرص الدولة على دعمهم، وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في مختلف المجالات ، مؤكدين أن تسليم العقود يمثل رسالة إنسانية وتنموية مهمة تعكس اهتمام الدولة بحقوقهم وتمكينهم.
حضر الفاعلية إيمان عبد الرازق مدير إدارة بحوث العمالة وريجان فرج مدير مكتب التفتيش وعلاقات العمل وعفاف ابوالمجد مدير مركز المعلومات .
وفي سياق آخر افتتح الدكتور محمد عبد الهادي نائب محافظ سوهاج، اليوم الجمعة، مسجد السلام بمدينة سوهاج الجديدة، وذلك بحضور لفيف من القيادات الدينية والأمنية والتنفيذية بالمحافظة.
يأتي إنشاء المسجد على مساحة 1000 متر، كإحدى المساهمات الكريمة من أهل الخير لدعم خدمات المدينة الجديدة وتلبية احتياجات سكانها.
وشهد الافتتاح حضور كلٍّ من: الدكتور عبد المجيد الكرماني وكيل وزارة الأوقاف بسوهاج، العميد عصام عبد الفتاح مأمور قسم شرطة سوهاج الجديدة، المهندس محمود شلبي نائب رئيس جهاز مدينة سوهاج الجديدة، المستشار علاء مقلد وكيل الدعوى التأديبية بسوهاج.
وخلال الافتتاح، أكد نائب المحافظ أن المسجد يمثل إضافة مهمة للمنطقة، مشيداً بجهود أهل الخير الذين ساهموا في إنشائه، ومؤكداً أن هذه المبادرات المجتمعية تعكس روح التعاون والشراكة في دعم التنمية العمرانية وتوفير الخدمات الأساسية بالمجتمعات الجديدة.
واختُتمت الفعالية برفع أذان ظهر الجمعة وسماع الخطبة وإقامة الصلاة داخل المسجد، وسط أجواء مبهجة وترحيب واسع من أهالي مدينة سوهاج الجديدة الذين أعربوا عن سعادتهم بافتتاح المسجد وإقامة الشعائر به.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟