بالفيديو.. حصاد وزارة العمل خلال أسبوع
تاريخ النشر: 21st, March 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نشرت وزارة العمل،اليوم الجمعة، حصاد "الوزارة" خلال الـ7 أيام الماضية، واستعرض ذلك من خلال "تقرير" و"فيديو"، لتسليط الضوء على أنشطة الوزارة في هذه الفترة المذكورة.
مع بداية الأسبوع وجه وزير العمل محمد جبران بسرعة الانتهاء من الخطوات التنفيذية لمشروع ميكنة و رقمنة برنامج تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة، تمهيدًا لاطلاق البرنامج على بوابة مصر الرقمية، وإستمع الوزير من المتخصصين عن "المشروع" من الوزارات والإدارات المعنية ،إلى أخر المُستجدات، وذلك في إطار خطة التحول الرقمى وتحسين الخدمات المُقدمة للمواطنين، بصفة عامة،ومنظومة فئات العمالة غير المنتظمة بصفة خاصة.
واستمع الوزير إلى أخر المُستجدات بشأن تنفيذ خطة التأمين الصحي على العمالة غير المنتظمة، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية .. وتكثيف الجهود الميدانية،بالاستمرار في متابعة عمليات الكشف الدوري على الأمراض المزمنة للعاملين في مواقع العمل، واستهداف المناطق الصناعية كثيفة العِمالة كمرحلة أولى.
والتقى “جبران” مع ديفيد نبيل يعقوب الرئيس التنفيذي للأكاديمية الوطنية للعلوم والمهارات "أكاديمية ناس" لبحث سُبل التعاون في المجالات ذات الإهتمام المُشترك، وتناقش الجانبان في دراسة مقترح بروتوكول تعاون ثلاثي بين "الوزارة" و"الأكاديمية" و "الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)،لتدريب ورفع مهارات الكوادر المصرية، وتأهيلها لإحتياجات سوق العمل الداخلي والخارجي.
كما استقبل وزير العمل بمكتبه دكتور محمد عبد الرحمن رئيس جامعة ساكسوني مصر للعلوم التطبيقية، و خالد طه، نائب رئيس شركة SIS الألمانية فى مصر والشرق الأوسط، وبحثوا سبل فتح آفاق جديدة لتبادل الخبرات في مجالات التدريب والتخصصات التي تتماشى مع سوق العمل،والمعايير الدولية، وذلك لتنمية المهارات و تأهيل الشباب والخريجين على احتياجات سوق العمل في مصر والخارج، خاصة السوق الألماني، والاستفادة من إمكانيات "الجامعة" في تدريس اللغة الألمانية والاستعانة بذلك ،في برامج مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة.
كما تفقد الوزير مركز التدريب المهني الجديد بمنطقة الحجاز ،المرفق بمبنى المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل بمصر الجديدة ،وذلك بحضور عددِ من قيادات "المركز" ومديرية عمل القاهرة.
وجه الوزير بسرعة الانتهاء من تجهيزات "المركز"، لينضم إلى المراكز الثابتة التابعة للوزارة في كل المحافظات ،ويقوم بدوره في إطار تطوير منظومة التدريب المهني ،وتأهيل الشباب لاحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
كما أعلن الوزير استمرار الإختبارات الخاصة بالمُرشحين من الكوادر المصرية للعمل بالخارج ،في إطار فُرص العمل التي توفرها "الوزارة" للشباب المصري ،بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج والإدارة العامة للتشغيل.
وفي نفس السياق أعلنت "الوزارة" توفير فرص عمل في عدد من البلدان منها لبنان والأردن والسعودية ،ودعت الشباب الى متابعة الصفحة الرسمية للوزارة للتقديم على تلك "الفُرص" الجديدة.. كما نشرت الوزارة هذا الأسبوع نشرة التوظيف نصف الشهرية التي أعلنت من خلالها عن تلقيها، طلبات جديدة من 51 شركة قطاع خاص في 7 محافظات لديها 2036 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم.
و سَلَّم وزير العمل ودكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، مقر مديرية عمل القاهرة..وأكد الوزير جبران على أن تسليم عقود جديدة لذوي همم ،هو استمرار لتنفيذ خطة الوزارة، وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بدمجهم في سوق العمل..ولأول مرة توزيع عقود عمل في 26 محافظة في وقت واحد عن طريق "الفيديو كونفرانس"، شهد وزير العمل ،من مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة وقائع تسليم أكثر من 750 عقد عمل للشباب، من بينهم 179 عقد لذوي همم، وذلك في 26 محافظة، بالتعاون مع القطاع الخاص..، وخلال هذا الأسبوع أيضًا أعلن وزير العمل، رفع الإيقاف عن 5 شركات إلحاق عمالة بالخارج لزوال أسباب الوقف، وكذلك وقف نشاط اثنتين من شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج وذلك لمخالفتهما أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المُنفذة له.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الإدارة المركزية التحول الرقمي التأمين الصحي الرئيس عبدالفتاح السيسي القطاع الخاص الكوادر المصرية سوق العمل فئات العمالة غير المنتظمة محمد جبران وزير العمل محمد جبران وزارة العمل وزیر العمل سوق العمل عمل فی
إقرأ أيضاً:
411 ألف زيارة رقابية ساهمت في خفض البطالة.. الموارد: أدوات ذكية ترفع نسب الامتثال الوظيفي إلى %94
البلاد (الرياض)
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة، وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية؛ تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية؛ نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام