تقارير تكشف سبب التأخير في تجديد عقدي صلاح وفان دايك مع ليفربول
تاريخ النشر: 23rd, March 2025 GMT
كشف موقع "فوتبول إنسايدر" البريطاني عن أسباب التأخير في تجديد عقدي اللاعبين، محمد صلاح، وفيرجيل فان دايك، مع ليفربول.
وكشف الموقع البريطاني أن الاتفاق على "مدة العقد" هو السبب في تأخير تجديد اللاعبين، حيث يطالب اللاعبان بعقود أطول مما يرغب النادي في تقديمه.
وأشار إلى أن سياسة ليفربول تمنع منح عقود طويلة الأمد للاعبين فوق سن الـ30، حتى لو كانوا عناصر أساسية في الفريق.
وسيرحل كلا اللاعبين مجانًا في يونيو القادم إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، وهناك اهتمام كبير بهما من أندية أوروبا والسعودية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محمد صلاح ليفربول صلاح نادي ليفربول سياسة ليفربول
إقرأ أيضاً:
هل يحتاج الاتحاد السعودي خدمات محمد صلاح؟ تقارير سعودية تطرح التساؤل
كشفت تقارير صحفية سعودية عن اتجاه إدارة نادي الاتحاد للتفكير في التعاقد مع الدولي المصري محمد صلاح، نجم ليفربول الإنجليزي، خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة. وأوضحت المصادر أن النادي يرغب في استغلال الحالة الحالية بين صلاح وإدارة فريقه الإنجليزي لإقناعه بالانتقال إلى صفوف الفريق الجداوي، خاصة بعد الأزمة الأخيرة التي شهدها اللاعب مع المدرب والمشاركة المحدودة له في المباريات.
وبحسب ما ذكرته الصحف السعودية، فإن إدارة الاتحاد ترى في صلاح لاعبًا عالميًا يمكن أن يضيف خبرة هائلة للفريق، ويعزز خط الهجوم في ظل المنافسات المحلية والخليجية.
إلا أن بعض التقارير الصحفية أبرزت أن الفريق قد لا يكون بحاجة ماسة للاعب في الوقت الحالي، معتبرة أن النادي يمتلك خيارات هجومية قوية بالفعل.
وتشير التقارير إلى أن الاتحاد يمتلك الفرنسي موسى ديابي، الذي يقدم أداءً ممتازًا منذ انضمامه للفريق، ويشكل خيارًا هجوميًا موثوقًا في المباريات الحاسمة. ويبلغ ديابي من العمر 26 عامًا، أي أصغر من صلاح بـ7 سنوات، مما يعطي الفريق فرصة للاستفادة من فترة أطول من النشاط البدني والمهني للاعب الشاب.
كما أشارت المصادر إلى أن ديابي لا يزال مرتبطًا بعقد طويل الأجل مع الاتحاد حتى عام 2029، وهو ما يجعل النادي في وضع مريح دون الحاجة لإجراء صفقة مكلفة قد تثير ضغوطًا مالية أو تنظيمية على الإدارة. ويعتبر اللاعب متحمسًا ومتفانيًا في التدريبات والمباريات، ويطمح لتحقيق المزيد من الإنجازات، وهو ما يجعله خيارًا مستقبليًا مستدامًا للنادي.