«موارد الشارقة» تناقش تطوير المهارات الوظيفية
تاريخ النشر: 20th, May 2025 GMT
الشارقة: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، جلسة حوارية تحت عنوان «تطوير القدرات: نحو النجاح في مجال العمل»، بقاعة الرشيد في بيت الحكمة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة.
قدم الجلسة الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير موارد بشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة.
وتضمنت الجلسة عدداً من المحاور التي تناولت مفهوم تطوير القدرات في بيئة العمل، حيث تم تعريف تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وبيان أهميته في تحقيق النجاح، من خلال تأثيره المباشر في الأداء والإنتاجية، ودوره في التميز الوظيفي. كما استعرضت الجلسة أبرز طرق تطوير القدرات المهنية، مثل التعلم المستمر والدورات التدريبية، والتعلم الذاتي من خلال القراءة والمحتوى الرقمي والتعليم عبر الإنترنت، إضافة إلى اكتساب الخبرات من خلال العمل التطوعي والمشاريع الجانبية.
وأكد عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أن تنظيم هذه الجلسات يأتي ضمن جهود تطوير بيئات العمل الحكومية، ودعم التقدم المهني للكوادر البشرية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية في الشارقة تطویر القدرات
إقرأ أيضاً:
التنمية الإدارية تناقش توحيد آلية إعادة العاملين المفصولين تعسفياً
دمشق-سانا
ناقشت وزارة التنمية الإدارية مع مديري التنمية الإدارية في عدد من الجهات الحكومية، توحيد الإجراءات وآلية إعادة العاملين المفصولين تعسفياً من قبل النظام السابق، بسبب مشاركتهم في الثورة السورية.
وتطرق الاجتماع الذي عُقد في مقر الوزارة إلى التحديات التي تواجه العمل، وعلى رأسها غياب قاعدة البيانات للعاملين سابقاً في الدولة، وكذلك فقدان الأرشيف الخاص بالعاملين، ما يجعل عملية التأكد من ثبوتيات المتقدمين وأسباب الفصل صعبة للغاية.
وأكد المعنيون السعي الحثيث لعودة المفصولين إلى العمل وفق الأطر القانونية، وذلك في سياق الجهود المتواصلة التي تبذلها الوزارة لردّ الحقوق الوظيفية لأصحابها.
وجرى خلال الاجتماع التأكيد على ضرورة التنسيق المشترك مع مديريات التنمية الإدارية في الوزارات، لوضع آلية تنفيذية تضمن عودة العاملين المفصولين إلى عملهم، من خلال مراجعتهم لمديرياتهم التابعين لها في المحافظات، على أن تُحدد مراكز عملهم وفق معايير مدروسة تراعي الحاجة الفعلية، وطبيعة الاختصاص، ومكان الإقامة، والكفاءة والمهارات.
وأكد المشاركون في الاجتماع على استمرار العمل على دراسة ومعالجة طلبات المفصولين الذين لم تُعلن أسماؤهم بعد، تمهيداً لمعالجة أوضاعهم الوظيفية، بما ينسجم مع متطلبات التطوير الإداري في المرحلة القادمة، ليتم نشر أسمائهم مع أماكن مراجعتهم خلال الأيام القادمة لاحقاً.
2025-07-03SAMERسابق انتشار عناصر قوى الأمن الداخلي في ساحة الجندي المجهول بدمشق، لتأمين الأهالي أثناء الاحتفال بإطلاق الهوية البصرية الجديدة للجمهورية العربية السورية انظر ايضاً انتشار عناصر قوى الأمن الداخلي في ساحة الجندي المجهول بدمشق، لتأمين الأهالي أثناء الاحتفال بإطلاق الهوية البصرية الجديدة للجمهورية العربية السوريةآخر الأخبار 2025-07-03عمرها أكثر من 2500 عام.. صناعة السفن في أرواد تستعيد ألقها 2025-07-03السكك الحديدية السورية تعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية رغم التحديات 2025-07-03انطلاق أعمال مجلس الأعمال السوري الكندي في دمشق 2025-07-03إخماد أكثر من 13 حريقاً خلال الـ 24 ساعة الماضية بريف اللاذقية 2025-07-03غرام الذهب يرتفع 10 آلاف ليرة في السوق السورية 2025-07-03تعاون إعلامي جديد بين دمشق والتحالف السوري الأمريكي 2025-07-03شراكة سورية أوروبية لتسريع التحول الرقمي وتعزيز الاقتصاد 2025-07-03النرويج تخفف العقوبات على سوريا وتُبقي القيود على شخصيات بارزة بالنظام البائد 2025-07-03مباحثات سورية سعودية لتعزيز التعاون الصحي وإعادة تأهيل المشافي 2025-07-03نشاط علمي حول الهندسة الرقمية بتقنية الـ BIM بجامعة حمص
صور من سورية منوعات فريق بحثي ياباني ينجح بإنشاء عضيات عظم الفك من الخلايا الجذعية 2025-07-03 دراسة حديثة: القيلولة الطويلة قد تزيد خطر الوفاة 2025-07-02
مواقع صديقة | أسعار العملات | رسائل سانا | هيئة التحرير | اتصل بنا | للإعلان على موقعنا |