منح الموظف نسبة من الأجر حال عمله بعض الوقت بناءً على طلبه
تاريخ النشر: 29th, May 2025 GMT
منح قانون الخدمة المدنية الموظف عددا من الحقوق والامتيازات، ومن بين هذه الامتيازات حصوله على نسبة من الأجر حال عمله بعض الوقت بناءً على طلبه.
نسبة من الأجروتنص المادة (53) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة، وفقاً للقواعد التي تضعها، الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت بناءً على طلبه وذلك مقابل نسبة من الأجر.
ويستحق الموظف في هذه الحالة الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفـــــق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله، وتسري عليه أحكــــــــام هذا القانون فيما عدا ذلك.
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعـد احتساب الأجر المشار إليه.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تؤدي الاشتراكــات المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل، وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه.
كانت لجنة المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمجلس النواب برئاسة النائب محمد كمال مرعي، أصدرت عددا من التوصيات لدعم المشروعات الصغيرة في قطاع المشروعات الزراعية وهي:
قيام رئيس مجلس الوزراء بالتوجيه بتشكيل لجنة من وزارة الزراعة والمالية والتضامن الاجتماعي والبنك المركزي وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة لوضع دراسة ورؤية لتنشيط ومنح وتمويل ميسر لأصحاب معاش تكافل وكرامة في المحافظات والقادرين على العمل لإقامة مشروعات متناهية الصغر تحقق وتضمن الاستدامة المالية لهم.
ومن ضمن التوصيات قيام وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي بإفادة اللجنة بالأراضي الشاغرة فى المحافظات ذات الميزة التنافسية والتي تصلح لإقامة تجمعات صناعية تخدم الانتاج الزراعي كنموذج فى محافظتين بصفة مبدأيه، ووضع دراسات جدوى وتخطيط لهذه الأماكن بواسطة الجامعات وأخذ الموافقات اللازمة لإقامة هذه التجمعات على أن يتم إدارتها عن طريق القطاع الخاص.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة المشروعات المتوسطة الصغيرة بمجلس النواب، بحضور علاء فاروق، وزير الزراعة، لمناقشة خطة عمل وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي في دعم قطاع المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وما تم تنفيذه منها - بعد ما يقرب من عام على تشكيل الحكومة - لدعم هذا القطاع، ورؤيتها في المرحلة القادمة لإقامة مشروعات صغيرة تخدم الإنتاج الزراعي في المحافظات ذات الميزة التنافسية في إنتاجها، وأوجه التنسيق مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر والجهات ذات الصلة لخدمة ودعم هذا القطاع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الموظف نسبة من الأجر الامتيازات الإجازات الاعتيادية المشروعات المتوسطة نسبة من الأجر
إقرأ أيضاً:
تشافي يبتعد عن الملاعب وبيان هندي يكشف حقيقة طلبه تدريب المنتخب
ماجد محمد
سلطت صحيفة “ماركا” الإسبانية الضوء على مستقبل المدرب الإسباني تشافي هيرنانديز، المدير الفني السابق لنادي برشلونة، مؤكدة أنه لا يبدو قريبًا من العودة إلى مقاعد التدريب مع انطلاق موسم 2025-2026.
ومنذ رحيله عن تدريب برشلونة في 26 مايو 2024، لم يتولَّ تشافي مسؤولية أي فريق، وفضل قضاء وقته مع عائلته، في ظل رفضه عددًا من العروض التدريبية داخل إسبانيا، بحسب الصحيفة، التي أوضحت أن تشافي لا يرغب في قيادة أي فريق إسباني باستثناء نادي برشلونة، الذي ارتبط به لاعبًا ومدربًا على مدار نحو 20 عامًا.
وأشارت “ماركا” إلى أن تشافي لا يزال يكرّس جهوده حاليًا لتحليل كرة القدم وتطوير أدواته التدريبية، في ظل ترقب واسع بشأن وجهته المقبلة، وسط شائعات متكررة تربطه بعدد من الأندية الأوروبية والعربية، من بينها أندية سعودية، دون وجود أي اتفاق رسمي حتى اللحظة.
وكان تشافي قد نجح خلال فترته مع برشلونة في تحقيق لقب الدوري الإسباني وكأس السوبر المحلي، كما لعب دورًا كبيرًا في تصعيد جيل جديد من المواهب، من بينهم لامين يامال، وباو كوبارسي، وأليخاندرو بالدي.
وفي سياق متصل، تداولت وسائل إعلام محلية في الهند مؤخرًا أنباءً عن تقدم تشافي بطلب رسمي لتدريب المنتخب الوطني الأول، بعد إعلان الاتحاد الهندي لكرة القدم عن فتح باب الترشح للمنصب في 4 يوليو الجاري.
لكن الاتحاد الهندي أصدر بيانًا رسميًّا أكد فيه أن الرسائل الإلكترونية التي نُسبت إلى تشافي وبيب غوارديولا، مدرب مانشستر سيتي، كانت مزوّرة، وأنه لم يتلقَّ أي طلبات حقيقية منهما.
وبذلك، لا يزال الغموض يحيط بمستقبل تشافي التدريبي، مع استمرار فترة توقفه عن العمل وغيابه عن المشهد الفني منذ مغادرته برشلونة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام