موعد عودة العمل بالبنوك بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2025
تاريخ النشر: 9th, June 2025 GMT
بالتزامن مع آخر أيام عيد الأضحى المبارك 2025، يهتم الكثير من الأشخاص بمعرفة موعد عودة العمل بالبنوك بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2025.
عودة العمل بالبنوك بعد إجازة عيد الأضحىوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص عودة العمل بالبنوك بعد إجازة عيد الأضحى، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
من جانبه، أفاد البنك المركزي، خلال بيان رسمي، انتهاء إجازة عيد الأضحى للبنوك ستكون يوم الاثنين 9 يونيو 2025، على أن يكون موعد عودة البنوك للعمل صباح يوم الثلاثاء الموافق 10 يونيو 2025.
وأوضح المركزي أن القرار يأتي في إطار حرص البنك على إتاحة الفرصة أمام العاملين بالقطاع المصرفي للاحتفال بهذه المناسبة الدينية المباركة.
وكان وزير العمل محمد جبران قد أعلن في بيان، الأحد الماضي، أن الفترة من الخميس 5 يونيو وحتى الإثنين 9 يونيو 2025 ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص ويأتي هذا القرار ضمن توجه حكومي لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة تحقيقًا للأبعاد الاجتماعية والقومية المرتبطة بالأعياد والمناسبات الدينية.
توجيه رسمي للعاملين في القطاع الخاصوأكد الوزير في بيانه أن إجازة عيد الأضحى ستكون مدفوعة الأجر بالكامل للعاملين في القطاع الخاص، إلا في حال استدعت ظروف العمل التشغيل خلال هذه الفترة، إذ يجوز للمنشآت الخاصة تشغيل العمال أثناء الإجازة مع تعويضهم طبقًا لأحكام المادة (52) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وشدد الوزير على ضرورة التزام المؤسسات بتطبيق هذه الأحكام وعدم المساس بحقوق العاملين خلال فترة الإجازة.
اقرأ أيضاً«التعليم» تستأنف امتحانات الدبلومات الفنية اليوم بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى
موعد عودة الموظفين للعمل بعد إجازة عيد الأضحى 2025 «حكومة وخاص»
موعد عودة العمل بالبنوك بعد إجازة عيد الأضحى المبارك 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة عيد الأضحى إجازة عيد الأضحى 2025 انتهاء إجازة عيد الأضحى 2025 موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2025 موعد عودة العمل بالبنوك موعد عودة العمل بالبنوك بعد إجازة عيد الأضحى انتهاء إجازة عید الأضحى إجازة عید الأضحى 2025
إقرأ أيضاً:
قوى تحذر أصحاب عقود العمل المنتهية بتحول حالتهم إلى هروب
الرياض
أفادت منصة «قوى» بوجود تحديثات في نظام العقود، تضمنت اشتراط سريان رخصة العامل لمدة 60 يوماً أو أكثر، مع عدم وجود عقد عمل سارٍ في حال تقدم صاحب العمل بطلب تحويل حالة العامل إلى «منقطع عن العمل».
وأوضحت المنصة، أنه في حال تغيرت حالة العامل إلى منقطع، سيتم إمهاله 60 يوماً لاتخاذ أحد الخيارات التالية: «الانتقال إلى منشأة أخرى، الخروج النهائي من المملكة، أو التعاقد مجدداً مع نفس المنشأة»، وفي حال انتهاء المهلة دون اتخاذ أي إجراء، تصبح حالة العامل «متغيب عن العمل» ويسقط من المنشأة.
وقالت «قوى»، أن تحديثات نظام إدارة العقود، تضمنت أنه عند انتهاء فترة إشعار عقد العمل بين صاحب العمل والمقيم وانتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، سواء بقرار من صاحب العمل أو من العامل، سيتحول عقد العمل إلى «منتهي».
وأشارت المنصة، إلى أنه في حال عدم اتخاذ العامل لأي من هذه الإجراءات خلال المهلة المحددة، فسيُبلغ عنه تلقائياً للجهات المختصة كمتغيب عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري