مستشار: لا يحق للشركة فصل مصاب بالـ ADHD إذا لم تتوافر الشروط… فيديو
تاريخ النشر: 12th, June 2025 GMT
الرياض
كشف عبد الله الشعلان، مستشار موارد بشرية، عن حقيقة قيام الشركات بفصل أو تأخير ترقية الموظف إذا كان مصاباً بالـ ADHD. .
وقال الشعلان في حديثه لقناة روتانا خليجية إن الحالات تختلف حسب تقييم الحالة والجهة، وحق الفصل ليس متاحاً للشركة إذا اكتملت الشروط، وإذا لم تكتمل لا يحق لجهة العمل فصل الموظف.
وأشار الشعلان إلى حالة واحدة وهي إذا كان الموظف في فترة التجربة، يجوز لكلا الطرفين إنهاء الحالة التعاقدية بدون سبب مشروع.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: شركة مستشار موارد بشرية
إقرأ أيضاً:
شاب يعض ويقطع أنف آخر بسبب مشاجرة على مرحاض
وكالات
في واقعة مروعة، قام شاب تركي بعض أنف آخر وقطعه بفمه، مُحدثاً له عاهة مُستديمة، بعد نشوب شجار بينهما في أحد متاجر الحلويات بمدينة إزمير.
وبدأت الواقعة بمشادة كلامية بين مجموعة من خمسة أشخاص وموظف متجر للحلويات بشأن استخدام المرحاض في ساحة الجمهورية بمنطقة تشيشمي، لكن سرعان ما تطور الوضع إلى قتال سريع حيث قام عضو المجموعة البالغ من العمر 28 عاماً، على جذب الموظف نحوه وعضّ أنفه.
ونُقل الموظف صاحب الـ 17 عاماً إلى مستشفى دوكوز أيلول الجامعي بعد التدخل الأولي للفرق الطبية في الموقع.
وتبيّن أن حالة الشاب الصحية لا تزال خطيرة بعد إجراء عملية جراحية ناجحة، حيث أُعيد نسيج الأنف المقطوع إلى مكانه فيما اعتقلت الشرطة خمسة أشخاص متورطين في الحادث.
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك