تفقد الانضباط الوظيفي في عدد من الجهات الخدمية بحجة
تاريخ النشر: 16th, June 2025 GMT
الثورة نت/..
تفقد أمين عام المجلس المحلي بمحافظة حجة إسماعيل المهيم الانضباط الوظيفي في عدد من الجهات الخدمية في ثاني أيام الدوام الرسمي.
واطلع المهيم ومدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة دحيان القاضي على مستوى الانضباط في فرع مؤسسة الكهرباء ومؤسسة المياه والصرف الصحي ومكتبي الصحة والبيئة والشؤون الاجتماعية والعمل من واقع حوافظ الدوام والحضور.
واستمعا إلى شرح حول مستوى الانضباط وخطط العمل خلال الفترة المقبلة للارتقاء بمستوى الأداء وتخفيف معاناة المواطنين لاسيما في ظل الظروف الراهنة التي تمر بها البلاد.
وأكد المهيم ضرورة استشعار الجميع للمسؤولية والانضباط في أداء المهام وتضافر الجهود لتطوير العمل وتجويد الخدمات المقدمة لأبناء المحافظة وتخفيف معاناتهم.
وثمن كافة الجهود المبذولة من إدارات وكوادر المكاتب التنفيذية لاستمرارية تقديم الخدمات رغم كأقة التحديات التي تعترض سير الأعمال.
فيما أشار مدير الخدمة المدنية إلى أن نسبة الانضباط الوظيفي بلغت 95 بالمائة.. لافتا إلى أن اللجان الميدانية للمكاتب التنفيذية وفروع الهيئات والمؤسسات ستتواصل على مدار العام.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
محافظ الشرقية يحيل 42 موظفًا للتحقيق
في إطار حرص محافظة الشرقية على تعزيز الانضباط داخل المنشآت الخدمية ورفع كفاءة الأداء في القطاعات الحكومية المختلفة، أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية قرارًا حاسمًا بإحالة اثنين وأربعين من العاملين بالقطاعات الصحية والتعليمية ومنطقة العمل بالزقازيق للتحقيق، وذلك بعد ثبوت عدم التزامهم بالتواجد في مقار عملهم أثناء الجولات الرقابية المفاجئة التي نفذتها لجان المتابعة الميدانية.
وأكد المحافظ أن الانضباط الوظيفي يمثل معيارًا رئيسيًا لتقييم مستوى الأداء داخل الجهات الحكومية، لافتًا إلى أن التزام العاملين ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشدد على أن المحافظة ماضية في تطبيق سياسة الحزم تجاه أي حالات تقصير، ولن تتهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية ضد كل من يخل بواجباته الوظيفية أو يتسبب في تعطيل مصالح المواطنين.
وأوضح المحافظ أن العمل التنفيذي يتطلب تضافر الجهود ومتابعة دقيقة ومستدامة لجميع القطاعات الخدمية، مشيرًا إلى أن لجان المتابعة الميدانية تُعد الذراع الرقابية للمحافظة في رصد معدلات الحضور والانضباط داخل المؤسسات الحكومية، فضلًا عن دورها في تحسين كفاءة سير العمل وتقديم تقارير دقيقة عن المخالفات ليتم التعامل معها فورًا وفقًا للقانون.
وفي هذا السياق، قام محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بديوان عام المحافظة، بتشكيل عدة لجان للمرور المفاجئ على عدد من المنشآت الخدمية بمركز الزقازيق.
واستهدفت هذه الجولات التأكد من انتظام العاملين والتزامهم بمواعيد العمل الرسمية، إلى جانب متابعة مستوى جودة الخدمة المقدمة للمواطنين داخل تلك الجهات.
وخلال أعمال المتابعة، تبين وجود أوجه قصور واضحة تستدعي اتخاذ إجراءات فورية لضبط أداء العاملين وردع المخالفين.
وكشفت تقارير اللجان عن عدم حضور تسعة وعشرين من العاملين بمخازن التموين الطبي التابعة لمديرية الشؤون الصحية، إلى جانب غياب اثنين آخرين رغم إدراجهم ضمن قوة العمل، مما ترتب عليه تسجيل ملاحظات تفيد ترك العمل والغياب دون إذن.
كما أظهرت المتابعة في منطقة العمل بالصيادين التابعة لوزارة العمل غياب أربعة من العاملين عن مقر وظائفهم، بالإضافة إلى عدم حضور أربعة آخرين، وهو ما اعتبرته اللجنة مخالفة صريحة للوائح المنظمة للعمل داخل هذه المنشآت.
وفي قطاع التعليم، رصدت لجان المتابعة عدم تواجد ثلاثة من العاملين بمدرسة أم الأبطال التابعة لإدارة غرب الزقازيق التعليمية، وقد تم إثبات حالات الغياب رسميًا ورفعها ضمن التقرير النهائي المقدم إلى المحافظ.
وبناءً على ما ورد من مخالفات، أصدر محافظ الشرقية توجيهاته بإحالة جميع العاملين غير الملتزمين إلى التحقيق، مؤكدًا أن المرحلة الحالية تتطلب قدرًا كبيرًا من الانضباط والجدية في العمل، وأن المحافظة لن تسمح بأي تقصير يضر بمصلحة المواطن أو يؤثر على جودة الخدمات الحكومية.
وأضاف أن متابعة الانضباط ستستمر بشكل يومي لضمان تحقيق أعلى معدلات الكفاءة داخل الجهاز الإداري.
ويأتي هذا التحرك في إطار خطة المحافظة لفرض الرقابة الصارمة على المنشآت الحكومية، بهدف الارتقاء بالمنظومة الخدمية وتقديم نموذج إداري يحترم وقت المواطن ويعلي من شأن العمل والانضباط والمسؤولية.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش