مناقشة أوضاع الكادر الإداري والاكاديمي في جامعة الضالع
تاريخ النشر: 17th, June 2025 GMT
الثورة نت/..
ناقش اجتماع انعقد اليوم في جامعة الضالع برئاسة نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري انس سفيان، وحضور القائم بأعمال محافظ الضالع اللواء عبداللطيف الشغدري ورئيس جامعة الضالع د.علي الطارق ونائبه لشؤون الطلاب د. محمد الذيب وعمداء الكليات، أوضاع الكادر الإداري والاكاديمي بالجامعة ومتطلبات استكمال إجراءات تسوية اوضاعهم أسوة ببقية الجامعات الحكومية التي تم انشائها في السنوات الماضية في ظل العدوان والحصار.
ووقف الاجتماع أمام الخطوات المنجزة في سبيل استكمال البنية الإدارية والمؤسسية للجامعة وفي مقدمتها استكمال إجراءات تعيين وتسوية أوضاع منتسبي الجامعة منذ تأسيسها من موظفين إداريين وفنيين وأعضاء هيئة التدريس ومساعديهم بما يمكن الجامعة من النهوض بدورها ورسالتها ويوفر الاستقرار الوظيفي للعاملين في الجامعة.
وأكد نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري حرص حكومة التغيير والبناء عموما ووزارة الخدمة المدنية خصوصا على دعم جامعة الضالع والنهوض بدورها في ظل الظروف الراهنة والإمكانات المتاحة.
وأشاد بالخطوات المنجزة والنجاحات المحققة في الجامعة في مختلف المجالات الإدارية والاكاديمية والتي أوشكت على تخريج الدفعة الأولى من طلابها .
وشدد نائب الوزير على أهمية ترسيخ العمل المؤسسي والالتزام بالمعايير والشروط القانونية وخصوصا فيما يتعلق باختيار وتعيين أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعة وكذلك تفعيل دور المجالس العلمية والاكاديمية بما يحسن جودة الأداء والمخرجات التعليمية ويساهم في رفد مؤسسات القطاع العام والخاص بمخرجات نوعية تشارك بفاعلية في النهضة والتنمية الشاملة.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: جامعة الضالع
إقرأ أيضاً:
وزير الخدمة المدنية يدشن النزول الميداني لتفقد وتقييم مستوى الانضباط الوظيفي
الثورة نت /.
دشن وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم، النزول الميداني لتفقد وتقييم مستوى الانضباط الوظيفي والالتزام بالدوام في وحدات الخدمة العامة في أول أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الأضحى.
وخلال التدشين بحضور وكيل الوزارة لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر، أكد الوزير الحوالي أهمية الانضباط الوظيفي بكافة وحدات الخدمة العامة والإسهام الفاعل في تطوير العمل وتقديم الخدمات العامة للمواطنين.
ولفت الى أن الإجراءات التي تقوم بها الوزارة فيما يخص تنفيذ نزول ميداني لفرق التفتيش لمتابعة وتقييم مستوى الانضباط الوظيفي والالتزام بالدوام الرسمي في وحدات الخدمة العامة والمكاتب بالمحافظات هو من مهامها واختصاصاتها التي تقوم بها بصفة مستمرة وليست موسمية.
وشدد على أن المرحلة الراهنة تتطلب تكثيف الجهود للحفاظ على مؤسسات الدولة حتى تستطيع الاستمرار في أداء مهامها وأعمالها كل في مجاله واختصاصاته وواجباته وخاصة المرتبطة بالمواطن، معتبرا الحضور في الدوام والانضباط الوظيفي وتقديم الخدمات واجب وطني ينبغي القيام به على الوجه الأكمل.
وأكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، على دور اللجان في الرقابة وتفعيل نظام الموارد البشرية في الوحدات الإدارية، مشيرا إلى أن الوزارة تتبنى معايير وسياسة إلزام الجهات بالعمل من خلال العديد من الإجراءات منها ربط كشف الراتب بنظام الموارد البشرية.
من جانبه أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة أنه تم تكليف ١٧٨ فريق تفتيش ميداني لتغطية عملية الرقابة والتقييم على مستوى الانضباط الوظيفي في ٥٧ وحدة مركزية و٧٣٥ وحدة إدارية ومكتب على مستوى المحافظات.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام