السودان: ضبط أدوية مهربة وإغلاق صيدليات في القضارف
تاريخ النشر: 4th, July 2025 GMT
جاءت هذه الإجراءات ضمن حملة تفتيشية واسعة نفذها المجلس بمحلية الفشقة، وشملت مدينتي الشواك والمدينة “1”، وذلك في إطار الدور الرقابي الذي يقوم به لضبط سوق الدواء وحماية صحة المواطنين.
القضارف: التغيير
أعلن المجلس القومي للأدوية والسموم بولاية القضارف شرقي السودان، ضبط كميات من الأدوية المهربة، وأخرى غير مسجلة ومنتهية الصلاحية، إلى جانب إغلاق عدد من الصيدليات لعدم وجود صيادلة مرخصين.
وجاءت هذه الإجراءات ضمن حملة تفتيشية واسعة نفذها المجلس بمحلية الفشقة، وشملت مدينتي الشواك والمدينة “1”، وذلك في إطار الدور الرقابي الذي يقوم به لضبط سوق الدواء وحماية صحة المواطنين.
وقال أمين الرقابة بالمجلس القومي للأدوية والسموم في الولاية، أحمد صلاح قرشي، إن الحملة استهدفت عددًا كبيرًا من الصيدليات، وأسفرت عن رصد مخالفات جسيمة تتعلق بتداول الأدوية دون ضوابط قانونية.
وأكد قرشي أن المجلس سيواصل تنفيذ الجولات الرقابية في جميع محليات ولاية القضارف، مشددًا على أهمية الالتزام بالمعايير المهنية والقانونية لمزاولة مهنة الصيدلة، لضمان سلامة ومأمونية الدواء المتداول في الأسواق.
ودعا جميع الصيادلة والعاملين في المجال الدوائي إلى الالتزام بالقوانين والضوابط التنظيمية، محذرًا من اتخاذ إجراءات قانونية صارمة بحق المخالفين.
الوسوممجلس الأدوية والسموم ولاية القضارفالمصدر: صحيفة التغيير السودانية
كلمات دلالية: مجلس الأدوية والسموم ولاية القضارف
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة