شراكة استراتيجية بين بنك التنمية الصناعية و "راية " لدعم الاقتصاد الرقمي وتمويل المشروعات التكنولوجية
تاريخ النشر: 7th, September 2025 GMT
وقع بنك التنمية الصناعية (IDB) اتفاقية تسهيل ائتماني بقيمة 1.13 مليار جنيه مع شركة راية لتكنولوجيا المعلومات بهدف تمويل خططها التوسعية في مشروعات التحول الرقمي وتطوير البنية التكنولوجية في القطاع المصرفي المصري .
شهد مراسم التوقيع كل من: حسين رفاعي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك التنمية الصناعية ومنن عوض الله – نائب الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة التنفيذي للبنك وأحمد خليل – العضو المنتدب لمجموعة شركات راية القابضة للاستثمارات المالية وهشام عبد الرسول – الرئيس التنفيذي لشركة راية لتكنولوجيا المعلومات وحسام حسين – الرئيس التنفيذي للقطاعات المالية لمجموعة شركات راية القابضة للاستثمارات المالية إلى جانب باقة من القيادات التنفيذية من الشركتين
تهدف الاتفاقية إلى تمويل مشروعات تكنولوجية متطورة تسهم في تطوير البنية الرقمية للقطاع المصرفي المصري، وتعزيز قدراته على مواكبة التطورات العالمية في مجالات التحول الرقمي والأمن السيبراني والشمول المالي، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 وخطط الدولة للتحول إلى اقتصاد رقمي مستدام.
أكد حسين رفاعي أن هذا التمويل يأتي ضمن استراتيجية البنك لدعم الشركات الوطنية الرائدة في مجالات التحول الرقمي، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تعكس التزام البنك بتمويل الابتكار والتكنولوجيا التي تدعم الاقتصاد المصري وتساهم في تحقيق رؤية الدولة للتحول الرقمي والشمول المالي.
إن هذا التمويل يأتي امتداداً لجهود البنك في تقديم حلول تمويلية مبتكرة، كما يعكس التعاون مع شركة " راية لتكنولوجيا المعلومات" رؤيتنا في دعم خطط الدولة للتحول نحو الاقتصاد الرقمي المستدام، وزيادة الاعتماد على التكنولوجيا المالية الحديثة لتلبية احتياجات العملاء المختلفة
كما أوضحت منن عوض الله أن البنك يركز على بناء شراكات طويلة الأمد مع المؤسسات القوية في السوق المصري و تأتي في المقدمة مجموعة شركات راية القابضة حيث يشهد بنك التنمية الصناعية اول تعامل مع شركة راية لتكنولوجيا المعلومات احدى اعرق شركات التكنولوجيا لما لها من دور محوري في تعزيز الكفاءة التكنولوجية و التحول الرقمي للقطاع المالي والمصرفي، مؤكدة أن هذه الاتفاقية ستفتح آفاقًا جديدة للتعاون المشترك.
قال أحمد خليل - العضو المنتدب لمجموعة شركات راية القابضة للاستثمارات المالية "هذه الشراكة مع بنك التنمية الصناعية تمثل أكثر من مجرد تمويل؛ إنها خطوة جديدة في رؤيتنا لتسريع التحول الرقمي والشمول المالي في القطاع المالي المصري. إن هذا التمويل يعكس ثقة المؤسسات المالية في قدراتنا، ويؤكد مكانة 'راية لتكنولوجيا المعلومات' كأكثر من مجرد ذراع تكنولوجي لمجموعة راية القابضة، بل كشريك استراتيجي في بناء بنية تحتية تكنولوجية قادرة على دعم مستقبل الاقتصاد المصري. نحن لا نواكب التحول الرقمي، بل نشارك في تشكيله."
كما أشاد هشام عبد الرسول الرئيس التنفيذي لشركة راية لتكنولوجيا المعلومات، أن هذا التعاون البنّاء مع بنك التنمية الصناعية (IDB) يمثل خطوة نوعية تعكس الثقة في قدرات راية الفنية والتشغيلية، ودورها المحوري في تطوير البنية الرقمية للقطاع المالي. وأضاف أن هذه التسهيلات الائتمانية ستمنح الشركة قوة دافعة لتنفيذ خططها التوسعية ومشاريعها الاستراتيجية، بما يخدم أهداف التحول الرقمي في مصر ويمكّنها من طرح حلول تكنولوجية متطورة لعملائها. واختتم بالتأكيد على تطلعه لمواصلة هذا التحالف الاستراتيجي مع بنك التنمية الصناعية (IDB) ، نظراً لدوره الفعّال في تحفيز الابتكار ودعم الاقتصاد القومي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بنك التنمية الصناعية شركة راية لتكنولوجيا المعلومات أساسيات التحول الرقمي القطاع المصرفي المصري لتکنولوجیا المعلومات بنک التنمیة الصناعیة الرئیس التنفیذی التحول الرقمی
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تخطو نحو التحول الرقمي وتطلق نظامًا عادلًا للحضور والانصراف للعاملين
أعلنت جامعة حلوان برئاسة الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، عن إطلاق نظام رقمي جديد لإدارة الحضور والانصراف للعاملين، يهدف إلى تحقيق العدالة والشفافية بين جميع العاملين، ومكافأة المتميزين في الأداء والانضباط.
ويأتي هذا النظام ليعكس حرص الجامعة على الاهتمام بالعاملين وتقدير جهودهم، حيث يضع أسسًا عادلة ومنصفة للقضاء على أي تفاوت أو تمييز في الأنظمة التقليدية، ويعزز من ثقافة الالتزام والانضباط، ويحفّز العاملين على الابتكار والإبداع بما يواكب العصر الرقمي.
ويهدف النظام الجديد إلى تحقيق العدالة بين العاملين وضمان تكافؤ الفرص، مكافأة المتميزين والملتزمين بالحضور والانصراف، تعزيز التحول الرقمي باستخدام أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية، ترسيخ الشفافية والوضوح في الإجراءات الإدارية.
استخدام أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية
وتبرز ملامح النظام الجديد في تسجيل الحضور والانصراف إلكترونيًا عبر أجهزة حديثة مرتبطة بقاعدة بيانات مركزية، متابعة السجلات بشكل لحظي من قبل الإدارة لضمان الدقة والشفافية، إصدار تقارير دورية لتقييم الأداء والالتزام، ربط النظام بآليات التحفيز والمكافآت للعاملين المتميزين.
أكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان أن النظام الجديد يمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية داخل الجامعة، مشيرًا إلى أن الهدف الأساسي هو تحقيق العدالة وتقدير جهود المتميزين. وأضاف أن الجامعة تسعى من خلال هذه الخطوة إلى بناء بيئة عمل حديثة قائمة على التكنولوجيا والشفافية، بما يعزز من روح الانتماء والإنتاجية.
وأوضح أن النظام سيُطبق تدريجيًا داخل جميع الكليات والإدارات، مع توفير التدريب والدعم الفني للعاملين لضمان سهولة الاستخدام وتحقيق أفضل النتائج، حيث يمثل هذا التحول الرقمي خطوة استراتيجية نحو مستقبل أكثر إشراقًا للعاملين في جامعة حلوان، حيث يضعهم في قلب خطط التطوير، ويؤكد أن الجامعة لا تكتفي بتطوير العملية التعليمية فقط، بل تهتم أيضًا بتطوير بيئة العمل الداخلية وتحفيز العاملين على الابتكار والإبداع بما يواكب العصر الرقمي.
وأشار الدكتور عمرو السيد مدير مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات – جامعة حلوان، أنه "في إطار خطة جامعة حلوان الطموحة للتحول الرقمي وتطوير بيئة العمل الداخلية، يواصل مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات جهوده الحثيثة لتحديث وتطوير نظام البصمة الخاص بالحضور والانصراف، بما يحقق أعلى درجات الدقة والشفافية والعدالة بين جميع العاملين.
حيث عمل المركز على إدخال تقنيات حديثة وربط أجهزة البصمة بقاعدة بيانات مركزية، تتيح متابعة الحضور والانصراف بشكل لحظي، وإصدار تقارير دقيقة تساعد الإدارة في تقييم الأداء والانضباط. كما تم تطوير النظام ليكون أكثر مرونة وسهولة في الاستخدام، مع توفير الدعم الفني والتدريب للعاملين لضمان الاستفادة الكاملة من هذه المنظومة.
وأكد أننا في مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات نعتبر هذا المشروع خطوة استراتيجية نحو بناء جامعة رقمية حديثة، تضع العاملين في قلب خططها التطويرية، وتؤكد أن التحول الرقمي ليس مجرد شعار، بل واقع ملموس يسهم في تحسين بيئة العمل وجودة الخدمات."
إسحق أحمد فضل الله يكتب: (حبات العاصفة)