قرارٌ جديد عن إخراج القيد.. إليكم ما سيجري اعتباراً من 11 أيلول (صورة)
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
أصدرت المديرية العامة للأحوال الشخصية بياناً، اليوم الجمعة، أعلنت فيه عن تاريخ بدء العمل على برنامج إخراج القيد الإفراديّ الإلكتروني الجديد للمواطنين. وذكر البيان أنَّ العمل بالنموذج الجديد سيبدأ اعتباراً من يوم 11 أيلول الجاري، مشيراً إلى أنه سيتمُّ إيقاف العمل بنماذج بيانات القيد والعائلية المعتمدة حالياً عند بداية الدوام الرسمي من يوم الإثنين الواقع فيه 11/9/2023 واعتماد النموذج الجديد المُخصص للبرنامج، فيما يُمنع بالتالي إصدارُ أيُّ بيان قيد إفرادي إلكتروني (النموذج الحالي) بعد التاريخ المُشار إليه.
المصدر: لبنان ٢٤
إقرأ أيضاً:
3 شهور لاختبار العمال.. قواعد التدريب والتشغيل بالقانون الجديد
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
ويهدف قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.
معركة هارفارد وضرب غزة بالنووي