دورات تدريبية لعمال التوصيل ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا" بالتعاون مع شركة "طلبات"
تاريخ النشر: 28th, October 2025 GMT
في إطار التعاون المشترك بين وزارتي العمل والداخلية، وتنفيذًا لتوجيهات وزير العمل السيد/ محمد جبران، وبإشراف خالد عبدالله مستشار الوزير للسلامة، بشأن تفعيل مذكرة التفاهم الموقعة بين الوزارة وشركة طلبات — إحدى كبرى الشركات العاملة في مجال توصيل الطلبات — ضمن مخرجات مبادرة "سلامتك تهمنا" الخاصة بعمال توصيل الطلبات (الدليفري)،انعقدت دورة تدريبية متخصصة للعاملين بشركة "طلبات" على مدار يومي 27 و28 أكتوبر بالقاهرة.
وتناولت الدورة مجموعة من المحاضرات التوعوية المتخصصة، حيث ألقى المقدم محمد عادل من الإدارة العامة للمرور محاضرة بعنوان "السلامة المرورية والالتزام بقواعد وآداب المرور وفقًا لقانون المرور ولائحته التنفيذية"، كما قدّم الدكتور محمد منتصر، رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، محاضرة عن "مهمات الوقاية الشخصية لعمال التوصيل".
وشارك الدكتور محمود أبوبية، مدير عام إدارة تأمين بيئة العمل، بمحاضرة بعنوان "أهداف السلامة والصحة المهنية ومهمات الوقاية الشخصية وصيانة وسائل النقل المستخدمة"..كما تم عرض مجموعة من الفيديوهات التوضيحية التي أعدتها الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية حول المخاطر التي قد يتعرض لها عمال توصيل الطلبات أثناء أداء مهامهم اليومية.
وتؤكد وزارة العمل استمرارها في تنفيذ برامج ودورات تدريبية متخصصة على جميع المحاور لحماية العاملين ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وزيادة الوعي لدى فئات العمال المختلفة، وبخاصة العاملين في مهن الخدمات والتوصيل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارتي العمل والداخلية وزير العمل محمد جبران خالد عبدالله مذكرة التفاهم مبادرة سلامتك تهمنا
إقرأ أيضاً:
قادرون باختلاف: إعداد برامج تدريبية لتأهيل ذوي الإعاقة في سوق العمل
شاركت زينة توكل، المديرة التنفيذية لصندوق "قادرون باختلاف"، في فعاليات ورشة عمل تحت عنوان "تعزيز إدماج ذوي الإعاقة في مصر.. من الالتزامات العالمية إلى العمل الوطني"، التي نظمها مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة في مصر، ومنظمة العمل الدولية، وفريق الأمم المتحدة المعني بالأشخاص ذوي الإعاقة.
وجاءت الورشة بحضور إيلينا بانوفا، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في مصر، و إيريك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة، إلى جانب ممثلين عن وزارة العمل، وصندوق عطاء، ومنظمات الأمم المتحدة وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني .
وتناولت جلسات الورشة الوضع الراهن للأشخاص ذوي الإعاقة في مصر، والأولويات الوطنية، والرؤية المستقبلية للتعاون المشترك، حيث تمت مناقشة الأطر التشريعية والسياسات ذات الصلة، وفي مقدمتها قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصادر بالقانون رقم 10 لسنة 2018، وآليات تطبيقه، وقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، كذلك المجالات التي تستدعي تعزيز التنسيق بين المؤسسات الحكومية ومنظمات الأمم المتحدة وشركاء التنمية لضمان تنفيذ فعال للسياسات الداعمة.
كما ناقشت الجلسات سبل تحسين التنسيق استنادًا إلى الأولويات والفرص المتاحة لتحقيق التنمية الشاملة والعمل الإنساني، كذلك تقديم عرض لمبادرات المنظمات غير الحكومية الدولية في مصر المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وخلال مشاركتها في الحلقة النقاشية "الجهات الوطنية الفاعلة والمعنية بإدماج ذوي الإعاقة في مصر"، أكدت زينة توكل أن صندوق "قادرون باختلاف" المنشأ بموجب القانون رقم 200 لسنة 2020 ، والمعدل بالقانون رقم 157 لسنة 2022 ، والمعدل أيضاً بالقانون رقم 10 لسنة 2024 يضطلع بدور تنسيقي مع الجهات المعنية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص لتوفير أوجه الدعم والرعاية في مختلف مناحي الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضحت توكل أن مهام الصندوق تشمل المساهمة في توفير منح دراسية بالمدارس والمعاهد والجامعات داخل مصر وخارجها، والمساهمة في تغطية تكلفة العمليات الجراحية والأجهزة التعويضية المتصلة بالإعاقة لغير المؤمن عليهم، ودعم الإتاحة في المنشآت، وتشجيع ودعم تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر للأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى دعم الشمول المالي للاشخاص ذوى الاعاقة ،والمشاركة في برامج التدريب والتشغيل، وإجراء البحوث والدراسات وإقامة الندوات والمؤتمرات المتخصصة.
وفي استعراضها للتحديات القائمة، أشارت توكل إلى أهمية توافر قواعد بيانات شاملة تتيح مجالات أوسع للتدخلات والشراكات فى ملف الإعاقة، وأهمية وجود تنسيق وشراكات فاعلة تكاملية بين الجهود الحكومية وهو الدور الذي سيتم تحت مظلة الاستراتيجية الوطنية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، كما لفتت إلى التحديات المتعلقة بتوفير التمويل، وأهمية إعداد دراسات وأوراق بحثية يمكن نشرها وتداولها لدعم هذا الملف الحيوي.
وشددت توكل على ضرورة إعداد برامج تدريبية متخصصة لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة للاندماج في سوق العمل ورفع مهاراتهم بما يتوافق مع الاحتياجات الفعلية، إلى جانب تشجيعهم على ريادة الأعمال والاستفادة من الأدوات الرقمية المتاحة، وفي مقدمتها منصة "تأهيل" التي تسهم في ربط الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص العمل المتاحة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟