العمل تبحث استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير خدمات الوزارة
تاريخ النشر: 28th, October 2025 GMT
التقى وزير العمل محمد جبران، ممثلين عن شركتي إنجو مصر ومايكروسوفت، لبحث سبل الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير خدمات الوزارة المقدمة للمواطنين.
للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.. وزير العمل: هنزل على رأس حملة تفتيش على الشركات الأربعاء والخميس
قالوا عن المتحف المصري الكبير .. وزير العمل في مقال لوكالة أنباء الشرق الأوسط
بعد قرار وزير العمل الأخير.
وخلال اللقاء، تمت مناقشة تصور متكامل لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الرد على استفسارات المواطنين بشأن قانون العمل وتسهيل الحصول على المعلومات والإجراءات بشكل دقيق وسريع، إلى جانب توظيف التكنولوجيا في مراقبة اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت لضمان بيئة عمل آمنة.
كما تناول الاجتماع إمكانية مساعدة أصحاب المهن الحرة في تسجيل بياناتهم إلكترونيًا وإصدار كارنيهات مهنية موحدة لهم، بما يضمن تنظيم أوضاعهم القانونية ومنحهم تراخيص رسمية، خاصة أنهم يتعاملون بشكل مباشر مع المواطنين داخل المنازل.
وأكد الوزير أن هذه الخطوة تأتي ضمن رؤية وزارة العمل للتحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات وتبسيط الإجراءات، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة لبناء نظام إداري حديث يعتمد على الابتكار والتقنيات الذكية في خدمة المواطن وسوق العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل ميكروسوفت الذكاء الاصطناعي الذکاء الاصطناعی وزیر العمل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يقود حملات التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور
أكد محمد جبران وزير العمل، أنّ الوزارة تواصل تنفيذ حملات التفتيش على المنشآت للتأكد من التزامها بتطبيق الحد الأدنى للأجور وحماية حقوق العمال.
وأضاف في مداخلة هاتفية مع الإعلامية هدير أبو زيد مقدمة برنامج «كل الأبعاد»، عبر قناة «إكسترا نيوز»، أنّ عدد المنشآت التي خضعت للتفتيش خلال الأيام الـ10 الماضية بلغ نحو 1065 منشأة، موضحًا، أنّه سيقود بنفسه حملات تفتيش ميدانية خلال الأسبوع الجاري.
وأوضح أن الهدف هو ضبط سوق العمل وضمان حصول كل عامل على حقوقه وفقًا للقانون، موجهًا، رسالة لأصحاب الأعمال بضرورة الالتزام بالقوانين، ومشددًا على أنّ الوزارة لن تهدأ حتى يتحقق الانضباط الكامل في سوق العمل ويشعر العمال بالأمان الوظيفي.
وأضاف أنّ العقوبات والغرامات الناتجة عن مخالفات أصحاب الأعمال لا يتحملها العمال بأي شكل من الأشكال، مؤكدًا أنّ المحاضر تُحال إلى المحكمة التي تصدر أحكامها ضد صاحب المنشأة فقط، وليس ضد العامل.
وأشار إلى أنّ القانون الجديد يتضمن غرامات مغلظة بحق المخالفين، وهو ما يشكّل رادعًا قويًا لضمان الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مضيفًا، أنّ الهدف من التفتيش ليس العقاب وإنما تحقيق العدالة وتمكين العمال من حقوقهم، وأن الوزارة تسعى لتطبيق القانون بروح من الإنصاف والحزم في آن واحد.
وبيّن وزير العمل أنّ بعض القطاعات مثل الأمن والتغذية والنظافة لا تزال تواجه صعوبة في تطبيق الحد الأدنى للأجور بشكل كامل، إلا أنّ الوزارة تتابع أوضاع هذه الفئات عن كثب لضمان تحسين ظروفهم.
وأكد أنّ حملات التفتيش مستمرة دون سقف زمني حتى التزام جميع المنشآت بتطبيق القانون، مضيفًا أنه سيواصل متابعة الموقف ميدانيًا بنفسه في مختلف المحافظات.
وأشار إلى أنّ الوزارة تعمل على توفير فرص عمل آمنة، وقد تم طرح 250 وظيفة فورية بالتعاون مع شركة هواوي و2000 وظيفة إضافية خلال أحد الملتقيات الوظيفية الأخيرة، في إطار خطة الدولة لتوفير فرص عمل كريمة تضمن الأمان المهني والدخل المناسب.
اقرأ أيضاً«العمل» تواصل اختبارات المتقدمين لوظائف النجارة بدولة الإمارات
موعد عودة العمل بالبنوك بعد انتهاء إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير
العمل: 362.5 مليون جنيه إجمالي إنفاق صندوق تمويل التدريب منذ تأسيسه
النصر يواجه الاتحاد بغيابات مؤثرة في كأس الملك السعودي